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2022江西省考面試技巧，在無領導小組討論考試的過程當中，常會出現一些想在考官面前好好表現，而著急搶話題的情況。尤其是一開始和結尾總結，那么，當與別人發言撞車時，是否要謙讓？碰到這種情況，我們要怎么做？
小組討論
首先我們要明白一個道理，小組討論，其實就是模擬共同決策的過程。如果彼此互不相讓，會造成現場的混亂。從考官的角度來看，這不僅是現場秩序凌亂，更會暴露出我們溝通交流過程當中不夠禮貌的短板。因此，無論如何，我們都不應該爭吵，來爭取發言的機會。換句話說，即使當時很想表達，那我們可以換種方式，和時間。
發言少，爭取機會
當發言撞車時，首先應該先對自身的處境進行判斷。如果本次小組討論中發言少，那可以適當爭取機會，畢竟還沒給面試官留下好印象，不過應采取禮貌、平和的方式。而不是靠著提高音量，想要吵架的模式，例：可以說：“對不起，能讓我先說么”一般情況下，想要給面試官良好印象的都會把發言機會讓給你。當然在進行自己的發言后，可以將話題拋給剛才與你撞車的人，做一個謙讓并成功地轉移話語權。這樣可謂是雙贏，不僅雙方都獲得了發言的機會，還表現出良好的素養和謙虛的性格。
發言多，讓出機會
如果經過評估，你的發言次數很多了，并且很大程度地引領了整體走向，那在整場考試中，不妨大方地將機會讓給對方，可以體現出對弱者的照顧。謙讓時也不用多說什么，簡單明了一點，可以說：“那么你先說吧。”或者“請你先說。”或者不想開口的，用手勢也能解決，只要直接停止發言，微笑示意，讓對方繼續就可以了。
其實在無領導小組討論中，“撞車”是常見的，只要我們禮貌，有效，做出相應的回應，并且能合理評估自身的處境，就能在考試中脫穎而出。
