公務員是國家機關中具有行政編制的工作人員，而事業編是在
事業單位擁有事業編制的員工。公務員和事業編主要區別體現在編制性質、工資待遇以及晉升發展方面。公務員和事業編的考試難度，不能一概而論，因為它們各自的特點和考察重點有所不同，整體來說公務員會比事業單位難考一點。
一、公務員和事業編的區別
1、從職位性質和特點來看，公務員職位按照其性質、特點和管理需要進行劃分，主要包括綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。事業編制則主要是為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要而設立的，其經費一般由國家事業費開支。
2、從穩定性和保障性來看，公務員通常不需要交納失業保險，而事業編人員則需要。事業編實行合同聘用制，需要簽訂勞動合同，而公務員則不需要。這意味著事業編人員在一定程度上存在失業的風險，與公務員相比，其職業穩定性稍遜一籌。
3、在工資待遇方面，公務員和事業編也存在差異。例如，公務員享有車貼，而事業編人員通常沒有。部分地區公務員有年終獎，而事業編人員可能沒有。事業編實行績效工資制，工資與個人績效掛鉤，而公務員的工資制度則相對穩定。
4、在職業發展方面，公務員可以通過提拔晉升來提升職業地位，工作滿一定年限還可以享受科級待遇。而事業編人員則主要依靠職稱來漲工資，很多人可能長時間停留在初級職稱，與同齡的公務員相比，職業發展差異顯著。
5、從考試難易程度來看，公務員考試通常包括申論和行測兩門科目，內容相對較為全面和深入。而部分地區的事業編考試可能只包含一張試卷，融合了申論、行測的內容，但整體難度可能相對較低。
二、公務員和事業編的難度
1、公務員考試的難度通常體現在題目的深度和廣度上。公務員考試往往涉及更廣泛的知識領域，包括政治、經濟、法律、管理等多個方面，要求考生具備全面的知識儲備和較高的分析能力。此外，公務員考試競爭激烈，報名人數眾多，導致錄取比例較低，進一步增加了考試難度。
2、事業編考試相對來說可能更側重于專業知識和技能的考察。事業編考試的內容往往與所報考崗位的專業領域密切相關，要求考生具備扎實的專業基礎和實踐能力。雖然事業編考試的競爭程度也較高，但相對于公務員考試來說，其整體難度可能稍低一些。
3、考試難度還會受到具體崗位、地區、年份等因素的影響。不同的崗位和地區可能對考生的要求有所不同，因此考試難度也會有所差異。此外，每年的考試內容和難度也可能會有所調整，考生需要密切關注考試動態，做好充分的準備。
總的來說，公務員和事業編在職位性質、穩定性、工資待遇、職業發展和考試難易程度等方面都存在顯著的差異。在選擇公職類型時，應根據個人興趣、職業規劃和實際情況做出選擇。
