公務員考試國考省考區別政策包括哪一些區別呢？其實在組織單位、招錄單位要求和報考對象上就有不一樣的地方！小編將給大家介紹分享一下上述3個方面的區別供大家參考！
一、公務員考試國考省考區別
國家公務員考試（國考）與省級公務員考試（省考）主要區別在于組織單位、招錄單位和招考對象等方面。
1.組織單位不同
國家公務員考試由國家公務員局負責組織，而省級公務員考試通常由省級公務員局統籌組織必要時下放給地級市一級組織。
2.招錄單位不同
國考屬于中央考錄序列包括中央黨群機關、國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參公管理
事業單位。省考屬于地方考錄序列包括各省市黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參公管理事業單位。
3.招考對象不同
國考和省考的招錄對象在學歷、專業以及戶籍等方面均需達到要求方可參加考試但在招考對象的條件設置方面也有一定差別。國考中戶籍限制并不嚴格大多數職位是面向全國招錄而省考可能對戶籍有更具體的要求。
二、國考省考崗位薪資待遇有什么區別
國考與省考公務員的薪資待遇差異主要體現在地區經濟發展水平、單位層級和特殊津貼等方面。
1.在經濟發達地區地方公務員的收入通常高于中央垂直管理的單位公務員收入。經濟欠發達地區情況則相反，中央垂直單位的公務員工資高于地方公務員待遇。
在同一地區，不同層級的單位薪資待遇也有所不同。省直機關的待遇低于省會市直機關市直機關低于區直機關區直機關低于街道辦和鄉鎮。
2.某些特定系統如公安、檢察院、法院等政法系統單位有額外的政法津貼這些單位的員工收入比普通公務員高出約30%左右。
3.即使是同一地區同一層級同一級別的公務員由于不同單位的獎金和考核制度不同待遇也會有所差異。精神文明獎、平安建設獎以及季度、年度考核等都可能影響最終的收入。
三、國考省考崗位應屆非應屆崗位數量區別
在國考中應屆生崗位數量通常多于非應屆生崗位。
1.國家公務員考試（國考）傾向于招錄應屆畢業生，2023年國考招錄的職位數為17655個，招錄人數為3.71萬人其中大部分職位對基層工作經歷沒有限制使得超8成的職位應屆生都可以報考。非應屆生由于家庭和經濟壓力較大備考公考時可能會感到壓力巨大，因為一年中只有一兩次機會如果辭職全身心投入考試考不上可能會面臨職業空檔期對找工作不利。
2.省考的情況則相對復雜，不同省份的政策和招錄情況會有所不同，省考中也有一部分崗位是專門針對應屆生的尤其是一些省廳崗位。非應屆生也有自己的優勢比如擁有基層工作經驗的考生可以報考要求相關工作經驗的崗位。
