2025年
國家公務員考試共設置
20810個崗位，招錄
39721人，招錄人數與2024年基本持平。然而，各崗位的競爭程度差異極大，熱門崗位報錄比可達數千甚至上萬比一，而部分冷門崗位無人問津。下面上岸鴨公考小編就給大家詳細介紹一下相關內容！
| 部門 |
招錄職位 |
招考人數 |
| 稅務系統 |
11086 |
23014 |
| 中國人民銀行 |
1880 |
3655 |
| 海關系統 |
1511 |
2950 |
| 金融系統 |
1742 |
2448 |
| 鐵路公安局 |
541 |
1719 |
| 出入境邊防檢查 |
577 |
1398 |
| 統計系統 |
904 |
992 |
| 海事局 |
658 |
798 |
| 證監系統 |
150 |
331 |
| 氣象局 |
314 |
322 |
| 水利系統 |
188 |
221 |
| 公安系統 |
132 |
204 |
| 移民管理局 |
96 |
139 |
| 礦山安全監察局 |
77 |
119 |
| 糧食和物資儲備局 |
95 |
110 |
| 郵政管理局 |
110 |
110 |
| 外交部 |
27 |
105 |
| 民用航空局 |
88 |
88 |
| 財政系統 |
44 |
83 |
| 知識產權局 |
28 |
70 |
| 審計系統 |
24 |
69 |
| 生態環境系統 |
26 |
48 |
| 地震局 |
31 |
45 |
| 商務部 |
8 |
45 |
| 林業和草原局 |
20 |
20 |
| 能源局 |
18 |
18 |
| 自然資源督察局 |
10 |
11 |
| 鐵路監督管理局 |
9 |
9 |
| 其他部門 |
416 |
580 |
| 總計 |
20810 |
39721 |
二、2026國考選崗建議
（一）結合自身條件篩選
1、學歷學位
以最高學歷報考，若你是本科生，就篩選本科及以上學歷要求的崗位，這樣能排除不符合條件的考生，降低競爭。例如，某崗位要求本科及以上學歷，專科生無法報考，你的競爭范圍便縮小了。
2、專業匹配
參考《國家公務員考試本科專業類別對照表》，精準篩選專業。若你的專業是“法學”，可先篩選明確要求“法學”專業的崗位；若不確定，可致電招錄部門咨詢。同時，不限專業崗位競爭大，若非必要，盡量少選。
3、政治面貌與基層經歷
如果你是中共黨員，優先選擇要求黨員身份的崗位；若有基層工作經歷，按“就高不就低”原則選崗。比如有5年基層工作經驗，選要求5年及以上基層工作經驗的崗位，減少競爭對手。
（二）關注崗位競爭程度
1、避開過熱崗位
像中華職業教育社聯絡部一級主任科員崗這類熱門崗位，競爭過于激烈，除非自身實力超強，否則不建議報考。這類崗位往往吸引眾多優秀人才，成功幾率較小。
2、考慮偏遠基層崗位
中西部縣級以下基層崗位競爭小，若追求穩定工作，且不介意工作環境，這些崗位是“上岸”捷徑。雖然工作條件可能艱苦，但能積累基層經驗，對后續職業發展有幫助，部分崗位在晉升時還享受政策傾斜。
（三）綜合考慮其他因素
1、工作地點與生活成本
工作地點關乎生活便利性與生活成本。大城市崗位競爭大，但資源豐富、發展機會多；偏遠地區崗位競爭小，生活成本低。比如一線城市的稅務崗位，薪資可能較高，但生活成本也高；而中西部基層崗位，薪資雖低些，但生活壓力小。要根據自身情況權衡。
2、職位屬性與發展前景
中央部委和省級機關崗位晉升空間大，但要求高、競爭激烈；基層崗位晉升通道相對狹窄，但能鍛煉綜合能力，也有政策傾斜機會。如一些基層崗位服務期滿后可申請調動，或在報考遴選等考試時有優勢。
2025國考職位表中的崗位眾多，考生要仔細分析招錄情況，結合自身條件與職業規劃，謹慎選崗。2026年國考將于今年10月份啟動招考，預計11月底進行筆試，大家要好好了解上面的內容，為26年的備考做好準備工作！
