公務員考試作為一項選拔優秀人才進入機關工作的重要途徑，其科目設置科學全面，旨在全面評估報考者的基本素質和能力。考公務員要考哪些科目？本文將系統解析公務員考試的科目構成、內容形式及備考要點，幫助考生全面了解考試體系。
一、考公務員公共科目筆試
公務員考試的核心是公共科目筆試，包括《行政職業能力測驗》（簡稱行測）和《申論》兩科，這是所有考生必須準備的基礎性考試。
?行政職業能力測驗（行測）??為客觀選擇題，考試時限120分鐘，滿分100分。行測主要考察五個核心模塊：一是常識判斷，涵蓋政治、法律、科技、人文等基礎知識；二是言語理解與表達，測試語言運用能力，包括邏輯填空、片段閱讀等；三是數量關系，考察數據關系分析、數學運算能力；四是判斷推理，包括圖形推理、定義判斷、邏輯判斷等；五是資料分析，考查對圖表數據的計算與解讀能力。不同級別職位試卷題量有所差異，省級以上試卷常為135道題，市地級以下和行政執法類試卷為130道題。
?申論為主觀性試題，考試時限150分鐘至180分鐘，滿分100分。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成，主要考察考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力。申論考試根據不同崗位需求設置不同題型?：省級以上（含副省級）綜合管理類職位側重于宏觀政策分析；市（地）級以下綜合管理類和行政執法類職位則更注重貫徹執行能力和群眾工作能力；部分省考還針對基層職位（C類）增設應用寫作能力考核。
二、考公務員專業科目與面試環節
除了公共科目筆試，部分特殊職位還需參加專業科目考試，而面試環節則是所有考生必須通過的又一關鍵關卡。
?專業科目考試針對特定職位設置，主要適用于公安類、金融監管類和外事類等特殊崗位。例如，公安機關人民警察職位需加試《公安專業知識》，涵蓋法律知識和警務實戰技能；金融監管總局（原銀保監）和證監會職位需考核經濟金融基礎知識；外交部等涉外部委的8個非通用語職位（如日語、法語、俄語等）則需進行外語水平測試。這些專業科目成績會計入筆試總成績，比重根據不同職位而定。
?面試環節是公務員錄用考試的重要組成部分，常見形式包括結構化面試、無領導小組討論等。結構化面試通過固定題目考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力和人際交往意識；無領導小組討論則通過多人自由討論的方式評估團隊協作與領導能力。部分崗位還會在面試階段組織專業能力測試。面試成績通常占總成績的50%，與筆試成績共同決定最終錄取結果。
三、考公務員備考策略與考試趨勢
有效備考是公務員考試成功的關鍵，考生需根據考試特點制定科學的復習計劃，同時關注最新的考試動態。
?備考階段劃分建議分為三步：?基礎階段系統學習行測各模塊基礎知識和解題技巧；強化階段針對薄弱環節進行專項突破，如數量關系模塊的限時訓練；沖刺階段進行全真模擬考試，培養考場節奏感。申論備考需長期積累，建議多閱讀《人民日報》評論、政府工作報告，積累規范表達和寫作素材。
?考試趨勢方面，2026年國考年齡限制有所放寬，18周歲以上、38周歲以下人員均可報考，2026年應屆碩士、博士研究生年齡放寬至43周歲以下。考試分類更加科學，公共科目筆試試卷分為三類，分別適用于中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市（地）級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。考試內容在遵循大綱的同時，約有10%的范圍可超出大綱，以更好地選拔真正具備綜合素質的優秀人才。
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