今日啟動的2026年度國考報名窗口，為眾多求職者打開了通往公共管理領域的大門，也預示著更多人才將有機會加入公務員隊伍。10月15日，中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用
公務員報名工作正式啟動。本次國考計劃招錄3.81萬人，?最引人關注的變化是年齡限制的放寬?：報考者年齡一般為18周歲以上、38周歲以下，2026年應屆碩士、博士研究生則放寬至43周歲以下。這一調整打破了長期存在的“35歲門檻”，預示著我國公務員招錄政策正隨著社會發展趨勢而優化。
一、報考公務員的基本資格條件
公務員考試一直被視為公平競爭的重要體現，其報考條件有明確法律規定。根據《公務員法》和《公務員錄用規定》，報考公務員應當具備多項基本資格條件。
?具有中華人民共和國國籍是最基本的條件，這是由
國家公務員的工作性質所決定的。
年齡方面，往年規定為“十八周歲以上，三十五周歲以下”，但2026年度國考有了新變化：年齡要求放寬至18周歲以上、38周歲以下。
報考者必須擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。這一政治素質要求是公務員從業的基礎。
身體條件和心理素質方面，要求報考者具有正常履行職責的身體條件和心理素質。體檢項目和標準根據職位要求確定，通常按照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
學歷條件方面，要求具有大學專科以上文化程度。但經省級以上公務員主管部門批準，這一條件可以適當調整。
除了上述基本條件外，報考者還應具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件，以及法律、法規規定的其他條件。
二、報考公務員不得報考的情形與放寬條件
法律明確規定了不允許報考公務員的幾種情形。?因犯罪受過刑事處罰的人員不得報考，這是對公務員隊伍純潔性的基本保障。
被開除中國共產黨黨籍的人員以及被開除公職的人員也不得報考。這一規定確保了公務員隊伍的政治可靠性和職業操守。
?被依法列為失信聯合懲戒對象的人員同樣不具備報考資格，反映了對公務員誠信品質的高要求。
此外，有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員也在禁止報考之列。
值得注意的是，報考者不得報考有需要回避親屬關系的職位。根據規定，報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
招錄政策也體現了適當靈活性。對于艱苦邊遠地區基層公務員招錄，可以適當調整有關資格條件，吸引更多人才到基層工作。
民族自治地方錄用公務員時，可依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧，促進民族地區公務員隊伍結構優化。
三、報考公務員程序與招考趨勢
公務員錄用有一套嚴格的程序。根據《公務員錄用規定》，錄用公務員應當按照發布招考公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批或者備案等程序進行。
?考試是公務員錄用的關鍵環節。公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。
2026年度國考將繼續開展分類分級考試，根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關特點命制試題。
近年來，公務員招錄呈現出更加注重基層的導向。2026年度國考有2.8萬余個計劃補充到縣（區）級及以下直屬機構，3000余個計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵。
另一個明顯趨勢是放寬報考年齡限制。不僅是國考，2025年以來多地公務員招錄和
事業單位招聘已經放寬了年齡要求。
年齡限制的放寬與我國人口年齡結構變化相關。隨著人口老齡化進程加快和人們受教育年限增加，就業年齡相應推后，放寬年齡限制有助于更好地吸納人才。
“38歲左右的年齡已具備一定的工作經驗和技術能力，正是許多人才在職場上的‘黃金期’，吸納這部分人進入公務員隊伍，有助于提升政府部門的公共服務質量。”中共中央黨校（國家行政學院）教授竹立家表示。
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