東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司2023年面向全球招聘高層次人才公告

一、公司簡介

東(dong)方電(dian)氣(qi)集團東(dong)方鍋爐股份有限(xian)公司(si)（簡稱“東(dong)方鍋爐”）是中(zhong)國東(dong)方電(dian)氣(qi)集團有限(xian)公司(si)下屬核(he)心(xin)企(qi)業(ye)(ye)。東(dong)方鍋爐成立近60年以(yi)來，一直致力(li)(li)(li)于為世界能(neng)源(yuan)及環(huan)境保護(hu)提供先(xian)(xian)進裝備和(he)一流服(fu)務，在崗職工(gong)3000余人(ren)，2022年營(ying)(ying)業(ye)(ye)收入超過(guo)120億元（人(ren)民幣），主營(ying)(ying)熱(re)能(neng)動力(li)(li)(li)、節能(neng)環(huan)保、電(dian)站(zhan)(zhan)服(fu)務、化(hua)工(gong)核(he)電(dian)、綠色新能(neng)源(yuan)（光熱(re)、儲(chu)能(neng)等(deng)）、氫(qing)能(neng)等(deng)六大(da)產業(ye)(ye)板塊(kuai)，設有博(bo)士(shi)后科研(yan)工(gong)作站(zhan)(zhan)、四川省(sheng)院(yuan)士(shi)(專家(jia))工(gong)作站(zhan)(zhan)等(deng)高端人(ren)才平(ping)臺(tai)，擁有國家(jia)級“清潔高效燃(ran)(ran)燒技(ji)術工(gong)程試驗中(zhong)心(xin)”、“清潔燃(ran)(ran)燒與煙氣(qi)凈化(hua)四川省(sheng)重點實驗室”等(deng)國內一流創新平(ping)臺(tai)，具備先(xian)(xian)進的(de)(de)試驗研(yan)究能(neng)力(li)(li)(li)和(he)數值(zhi)模(mo)擬計算能(neng)力(li)(li)(li)，具備燃(ran)(ran)料清潔燃(ran)(ran)燒、煙氣(qi)凈化(hua)、水處(chu)理、固廢處(chu)理、太陽能(neng)光熱(re)、生物質利用、先(xian)(xian)進碳捕集、制氫(qing)儲(chu)氫(qing)及分布式能(neng)源(yuan)、材料與焊(han)接等(deng)領域強大(da)的(de)(de)新技(ji)術、新產品(pin)研(yan)發能(neng)力(li)(li)(li)。

為深入實(shi)施人(ren)才強企戰略和創新驅動(dong)發(fa)展(zhan)(zhan)戰略，現面向全(quan)球招聘(pin)有志于綠(lv)色能源科技和產業，與公司發(fa)展(zhan)(zhan)需(xu)求契合的高層(ceng)次(ci)專業技術(shu)人(ren)才，真誠歡迎海內外(wai)有志之士加盟(meng)東(dong)方(fang)鍋爐，心向東(dong)方(fang)，逐(zhu)夢遠航！

二、人才需求

注：除上述需求的(de)研(yan)究方(fang)向外，在(zai)公(gong)司科技和(he)產(chan)業發展所涉(she)及的(de)綜(zong)合(he)能源(yuan)系(xi)統、先進碳捕(bu)集、高(gao)端化工裝備、生物質利用、氫能全產(chan)業鏈(lian)以及分布(bu)式(shi)能源(yuan)、材(cai)料(liao)與焊接(jie)、數(shu)值模擬計算等領(ling)域(yu)有高(gao)水平研(yan)究能力和(he)成果(guo)的(de)高(gao)層次人才或團隊，也屬公(gong)司急需人才。

三、基本條件

1.遵守中華(hua)人民共(gong)和(he)國憲法和(he)法律，無違紀違法和(he)違反社(she)會公德等不(bu)良記(ji)錄；

2.具有全球化視野和深厚的專業理論(lun)基礎，具備科(ke)技創(chuang)新能力、團(tuan)隊合作精神和溝通協(xie)調能力，能夠把握行業發展(zhan)方向、引領企業科(ke)技創(chuang)新；

3.遵守廉潔從業(ye)相關規(gui)定，嚴格保守商業(ye)秘密(mi)和工作秘密(mi)；

4.身(shen)心健康，具有良好的(de)心理素質和能夠正常(chang)履職的(de)身(shen)體(ti)素質；

5.具備博士學(xue)歷或(huo)者(zhe)副教授(shou)及以上職稱，有(you)行業頭部企(qi)業工作經(jing)歷或(huo)優秀科技成果者(zhe)可適當放寬學(xue)歷或(huo)職稱條(tiao)件(jian)；

6.擁有本行業內一流研究(jiu)水(shui)平、較高聲(sheng)譽和影響力者優先(xian)；主持過重大科研項目并取得(de)科技成(cheng)果或有尖端(duan)、前(qian)沿技術專利(li)者優先(xian)。

四、工作地

日常工作地(di)為四(si)川省成(cheng)都市，對(dui)因研(yan)發(fa)資(zi)源配(pei)置或(huo)家庭(ting)需要等原因需確定其他(ta)地(di)區為日常工作地(di)的，可協商確定。

五、招聘程序

1.提供材料（自薦或推薦）

符合本招(zhao)聘公告所述條件(jian)，自(zi)愿應聘或推(tui)薦選(xuan)聘者(zhe)，可將簡歷、各(ge)類(lei)證書、個人工作業(ye)績（不涉密）等證明材料發送至東方鍋爐招(zhao)聘郵箱hr dbc.com.cn，郵件(jian)請以“技術(shu)(專業(ye))領域+姓名(ming)”命名(ming)。

歡迎各位有志(zhi)之士通過各種渠道與我們(men)取得(de)聯系，也歡迎社會各界人(ren)士、各級管理者(zhe)(zhe)和專(zhuan)家(jia)、學者(zhe)(zhe)為我們(men)引(yin)薦(jian)優秀人(ren)才(cai)，對成功引(yin)薦(jian)人(ren)才(cai)的，給予(yu)5000-50000元的引(yin)才(cai)獎勵。

2.專家評審

組織技術專家進(jin)(jin)行評審，研究方向及基本條件與公司需求(qiu)相符的，通過電話(hua)、短(duan)信、郵件等(deng)方式進(jin)(jin)行聯(lian)系。

3.面談交流

歡(huan)迎符合本(ben)招(zhao)聘基(ji)本(ben)條(tiao)件的各位專家(jia)到公司(si)考察和(he)面談，公司(si)可承擔專家(jia)來(lai)訪(fang)往返交通(tong)及食宿(su)費用，亦可通(tong)過線上方式進行溝通(tong)交流。

4.體檢及政審

雙(shuang)方達成(cheng)一致，進行體檢以及背(bei)景調(diao)查。

5.正式入職

依(yi)法簽訂勞動合同或者其他形式的(de)協議。

六、薪酬福利及保障機制

1.提供具有市(shi)場競爭力的薪(xin)酬(chou)，參照高層(ceng)次人才(cai)引進前薪(xin)酬(chou)水平和國內(nei)外(wai)同(tong)類型人才(cai)市(shi)場價位確定(ding)薪(xin)酬(chou)水平，實行協議制薪(xin)酬(chou)，一人一薪(xin)，并實施研究方向預設目標的節(jie)點獎勵：

（1）對(dui)行業(ye)領軍型人才(cai)(cai)（A類）：主要(yao)包括國(guo)家(jia)級(ji)科(ke)研機構科(ke)學(xue)家(jia)、國(guo)際(ji)有關行業(ye)知名獎項獲得(de)者(zhe)、國(guo)家(jia)或(huo)省部級(ji)科(ke)學(xue)技術獎獲得(de)者(zhe)，以(yi)及相(xiang)當層次的國(guo)際(ji)國(guo)內領軍人才(cai)(cai)，目(mu)標年薪水平(ping)不低(di)于100萬元(yuan)；

（2）對(dui)行業精(jing)英型人才（B類）：主要包括省部(bu)級專家或技術(shu)帶頭人、省部(bu)級科學(xue)技術(shu)獎獲得者，以及(ji)相當層次的國際國內精(jing)英人才，目標年薪(xin)水平不低于80萬元；

（3）對行業(ye)高(gao)潛力人才（C類(lei)）：主(zhu)要(yao)包括企(qi)(qi)業(ye)急(ji)需的重點(dian)專(zhuan)業(ye)博士(shi)研究(jiu)生，支持企(qi)(qi)業(ye)戰略發展需要(yao)的相關專(zhuan)業(ye)正高(gao)級職稱專(zhuan)業(ye)技(ji)術人才，以及(ji)相當層次(ci)的國(guo)際國(guo)內其他人才，目標年薪水平不低于30萬元。

2.為全職(zhi)引進(jin)的高層次人才(cai)提(ti)供安(an)家補貼，其中：A類(lei)人才(cai)不低于(yu)50萬(wan)元；B類(lei)人才(cai)不低于(yu)30萬(wan)元；C類(lei)人才(cai)10-30萬(wan)元。

3.對(dui)(dui)全職引進的(de)在工作(zuo)地無自有住房(fang)(fang)的(de)高層次人才，提(ti)(ti)供(gong)過渡(du)(du)(du)住房(fang)(fang),其中：對(dui)(dui)A類(lei)人才可提(ti)(ti)供(gong)180平方(fang)米左右(you)的(de)過渡(du)(du)(du)住房(fang)(fang)；對(dui)(dui)B類(lei)人才可提(ti)(ti)供(gong)120平方(fang)米左右(you)的(de)過渡(du)(du)(du)住房(fang)(fang)；對(dui)(dui)C類(lei)人才可提(ti)(ti)供(gong)90平方(fang)米左右(you)的(de)過渡(du)(du)(du)住房(fang)(fang)。不能提(ti)(ti)供(gong)住房(fang)(fang)的(de)，根據(ju)工作(zuo)地計發住房(fang)(fang)補貼(tie)。

4.實施差異化的補充醫療保障(zhang)；協助(zhu)(zhu)(zhu)高層次人才在(zai)成都(dou)、北京、天津、杭州(zhou)、福建等地辦理落戶(hu)和(he)社會保險(xian)參保；協助(zhu)(zhu)(zhu)解決配(pei)偶就業，根據工作所(suo)在(zai)地教育政策，協調協助(zhu)(zhu)(zhu)子女入學(xue)。

5.優(you)先納入(ru)股(gu)權激勵(li)、項目收(shou)益分(fen)紅、超(chao)額利潤分(fen)享等中長期激勵(li)，一事一議(yi)給予科技成果(guo)轉(zhuan)化獎勵(li)。

6.提供(gong)科研項目自(zi)愿組合配置，支(zhi)持(chi)組建科研團隊，量身定(ding)制支(zhi)持(chi)措施。

7.優先考慮(lv)作為負責人(ren)承擔(dan)公司重大科研項(xiang)目以及省(sheng)部級以上政府(fu)資助科研項(xiang)目。

七、聯系方式

聯系地址：四川省成都市高新西區天朗路1號

四(si)川(chuan)省自貢市自流井區五星(xing)街黃桷(jue)坪150號

聯系部(bu)門：東方電氣集團東方鍋爐股份有限(xian)公(gong)司人力資源部(bu)

公司官網：//www.dbc.com.cn/

聯系(xi)人：田(tian)先生、姚(yao)先生、鄭先生

聯(lian)系電(dian)話：0813-4732604、4732424，13821371813

電子郵箱：hr@dbc.com.cn

八、特別事項說明

1.個人(ren)應(ying)聘材料應(ying)當真實(shi)有效，凡弄虛作假者，一經查實(shi)，取(qu)消錄用資(zi)格(ge)。

2.本招聘(pin)公(gong)(gong)告僅在東方(fang)(fang)電氣集(ji)團(tuan)官(guan)網(wang)、東方(fang)(fang)鍋爐公(gong)(gong)司(si)官(guan)網(wang)、國資小新和與公(gong)(gong)司(si)合作的高層次人才招聘(pin)平臺發(fa)布(bu)，請應聘(pin)者認(ren)真辨識招聘(pin)公(gong)(gong)告發(fa)布(bu)渠(qu)道(dao)及面試、錄用通知真偽(wei)，在其他渠(qu)道(dao)看到(dao)的，請務必(bi)登陸公(gong)(gong)司(si)官(guan)網(wang)，確認(ren)信息真偽(wei)，謹防(fang)受騙(pian)。

東方電(dian)氣集團東方鍋(guo)爐(lu)股份有限公(gong)司

2023年4月4日

原(yuan)文(wen)標題(ti)：東(dong)方(fang)電(dian)氣(qi)集團東(dong)方(fang)鍋爐(lu)股份有限公司(si)2023年面向(xiang)全(quan)球(qiu)招聘高層次人才(cai)公告

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