中國東方電氣集團有限公司關于面向全社會公開招聘部分二級企業總法律顧問（兼首席合規官）的公告

中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱東方電氣集團）創立于1958年，是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，肩負保障國家能源安全的重(zhong)大(da)責任，為我(wo)國提供了大(da)約(yue)三分之一的能(neng)源裝備，是全球最(zui)大(da)的能(neng)源裝備制造企(qi)業集團之一。根據工作需(xu)要和(he)相關制度規定，東方電氣集團現就部分二級企(qi)業總法律顧問（兼首席合規官(guan)）崗位面向全社(she)會(hui)進行公開(kai)招聘。現將有關事(shi)項(xiang)公告如下(xia)。

一、基本原則

1.堅持黨管干部(bu)原(yuan)則和發揮市場(chang)機制作用(yong)相結合。

2.堅持德(de)才兼備、以(yi)德(de)為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、人崗相(xiang)適、人事相(xiang)宜(yi)，堅持依(yi)(yi)規依(yi)(yi)紀依(yi)(yi)法。

3.堅持忠誠干凈(jing)擔當和(he)***總(zong)書記關于(yu)國有企業領導人員“20字(zi)”標準。

4.堅(jian)持“有為才有位”，重實干、重實績(ji)、重擔當，寧缺(que)毋(wu)濫，不“降格(ge)以求”。

二、公開招聘職數及工作地點

三、崗位主要職責、任職基本條件及任職資格

（一）崗位主要職責

總法(fa)律(lv)顧問（兼首席合(he)規官）是具有(you)法(fa)律(lv)執(zhi)業(ye)資格，由任職(zhi)企業(ye)按照(zhao)相關程(cheng)序(xu)聘(pin)任、全面負責企業(ye)法(fa)律(lv)事務和合(he)規管理(li)工作(zuo)的高(gao)級管理(li)人(ren)員，對企業(ye)法(fa)定代表人(ren)負責，主(zhu)要履行如(ru)下職(zhi)責：

1.全面負責(ze)所在企業(ye)的法律(lv)事務工作，分管法律(lv)事務機(ji)構，統一協調處(chu)理企業(ye)決(jue)策、經(jing)營和(he)管理中的法律(lv)事務；

2.全面負(fu)責(ze)所在企業(ye)法律風(feng)險(xian)的防(fang)范和控制(zhi)，建立健全企業(ye)風(feng)險(xian)管理體系、合規管理體系；

3.領導(dao)合規管理(li)部(bu)門(men)組織開展(zhan)相關工(gong)作，指導(dao)所(suo)屬單位加強(qiang)合規管理(li)；

4.參與企業重大經營決(jue)策(ce)(ce)，根(gen)據工作需要(yao)參加相關決(jue)策(ce)(ce)會(hui)議，對需要(yao)進行法律審核的(de)議題獨立(li)發(fa)表法律審核意見(jian),保證(zheng)決(jue)策(ce)(ce)的(de)合法性，并(bing)對相關法律風險提出防范(fan)意見(jian)；

5.參與有關(guan)企(qi)業分立(li)、合(he)并、破(po)產(chan)、解(jie)散、投融資(zi)、擔保、租賃(lin)、產(chan)權(quan)轉讓、改制、重組、公司(si)上市等重大(da)經濟(ji)活(huo)動，處理(li)有關(guan)法律(lv)事務；

6.參與企(qi)業(ye)重要規章制度的制定和實施(shi)，建立健(jian)全法(fa)律事務機(ji)構；

7.負責企業的法治宣(xuan)傳教育和培訓工作(zuo)，組織建立法律顧問業務培訓制度；

8.對(dui)所在企業(ye)及下屬單位違反(fan)法(fa)律、法(fa)規(gui)的行為提出糾(jiu)正(zheng)意見(jian)，監(jian)督、協助有關部門(men)予以(yi)整改；

9.指導下(xia)屬(shu)單位法律事務工作，對下(xia)屬(shu)單位法律事務負責人的任免提出建議；

10.其他(ta)應當由(you)總法律顧(gu)問、首(shou)席合規官履行的職責。

（二）任職基本條件

1.自(zi)覺堅(jian)(jian)持(chi)以(yi)馬克思(si)(si)(si)列(lie)寧(ning)主義(yi)(yi)、毛澤東(dong)思(si)(si)(si)想、鄧(deng)小平理(li)論、“三個代(dai)表(biao)”重要思(si)(si)(si)想、科學發展觀、***新時代(dai)中(zhong)國(guo)特色社會主義(yi)(yi)思(si)(si)(si)想為指導，深刻領悟(wu)“兩(liang)個確立(li)”的決定(ding)性意(yi)義(yi)(yi)，增強(qiang)“四個意(yi)識”、堅(jian)(jian)定(ding)“四個自(zi)信”、做到“兩(liang)個維護”，堅(jian)(jian)決執(zhi)行黨(dang)和(he)國(guo)家的方(fang)(fang)針政(zheng)(zheng)策(ce)，嚴格遵守(shou)黨(dang)的政(zheng)(zheng)治(zhi)紀律和(he)政(zheng)(zheng)治(zhi)規矩，不斷提高政(zheng)(zheng)治(zhi)判斷力、政(zheng)(zheng)治(zhi)領悟(wu)力、政(zheng)(zheng)治(zhi)執(zhi)行力，在思(si)(si)(si)想上(shang)政(zheng)(zheng)治(zhi)上(shang)行動上(shang)同以(yi)***同志(zhi)為核(he)心的黨(dang)中(zhong)央保持(chi)高度一致。堅(jian)(jian)持(chi)國(guo)有企業的社會主義(yi)(yi)方(fang)(fang)向，堅(jian)(jian)持(chi)全心全意(yi)依靠工人階級方(fang)(fang)針，堅(jian)(jian)持(chi)忠誠干凈(jing)擔當，堅(jian)(jian)定(ding)建設(she)具有全球競爭力的世界一流企業的職(zhi)業追求(qiu)。

2.具有較強(qiang)的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)意識和創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)自信，敢闖敢試(shi)、敢為人先(xian)，勇于(yu)(yu)變革(ge)、開拓進(jin)取，市場(chang)感覺敏銳，善于(yu)(yu)捕(bu)捉商機、防(fang)控(kong)風險，持(chi)續推進(jin)公(gong)司產品創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、技術創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、商業模(mo)式創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、管(guan)理創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、制度創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、文(wen)化創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)，不(bu)斷提高企(qi)業核心競爭力(li)。

3.具有較強(qiang)的專業(ye)能(neng)(neng)力(li)，善(shan)于(yu)把握市(shi)場經濟規(gui)律(lv)和(he)企業(ye)發展規(gui)律(lv)，具有履行(xing)崗(gang)位(wei)職(zhi)責所(suo)必須的專業(ye)知識、政(zheng)策(ce)理論水(shui)平、法治理念(nian)和(he)工(gong)作(zuo)能(neng)(neng)力(li)，具有專業(ye)思維、專業(ye)素養(yang)，懂(dong)經營、會管理、善(shan)決策(ce)，注重團結(jie)協(xie)作(zuo)，善(shan)于(yu)組織協(xie)調，能(neng)(neng)夠調動各方面(mian)積極性。

4.具有正確(que)的(de)業績觀，準(zhun)確(que)把握新(xin)發展(zhan)階段，完整、準(zhun)確(que)、全面(mian)貫徹(che)新(xin)發展(zhan)理念，服務構建新(xin)發展(zhan)格局，堅持(chi)創新(xin)驅動(dong)、轉(zhuan)型升(sheng)級、提質增效，正確(que)處理當(dang)(dang)期效益與長遠發展(zhan)的(de)關系，勇擔當(dang)(dang)，善作為，勤奮敬業，真抓(zhua)實干，推動(dong)企業高(gao)質量發展(zhan)，工作業績突(tu)出。

5.具(ju)有(you)良(liang)好的職業操(cao)守(shou)和個人品行，敢(gan)于斗爭、善于斗爭，嚴(yan)格遵(zun)守(shou)黨章黨規黨紀(ji)，自(zi)覺踐行“三(san)嚴(yan)三(san)實(shi)”，認真貫徹落實(shi)中(zhong)央八項規定及其實(shi)施細(xi)則精神，堅決(jue)反(fan)對“四風”，堅決(jue)反(fan)對特(te)權(quan)(quan)思想和特(te)權(quan)(quan)現象，謹慎用權(quan)(quan)，公私分(fen)明，誠實(shi)守(shou)信，依法經營，嚴(yan)守(shou)底線，廉潔從業。

（三）任職資格

1.具有法學或相關(guan)專(zhuan)業大學本科(ke)及(ji)以上(shang)學歷(li)。

2.原則上為1973年1月及以后出生。

3.熟悉企業經營管理，具有較高的政(zheng)策理論水平(ping)和較強的組(zu)織(zhi)協調能力。

4.精通法律業務，具有從事法律、風險、合規、內控等相關工作經驗，具備處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力。具有法律職業資格或企業法律顧問資格，在中央企業二級公司（或相當規模的地方國企及(ji)(ji)其他所有制企業）中層及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)管理部(bu)門(men)擔(dan)(dan)任主要負責人(ren)3年(nian)及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)，或(huo)(huo)擔(dan)(dan)任專職總法律顧問(wen)2年(nian)及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)；或(huo)(huo)者(zhe)在黨政機(ji)關(guan)正處級(ji)(ji)(ji)崗位工作2年(nian)及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)；或(huo)(huo)者(zhe)擔(dan)(dan)任四級(ji)(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)(ji)法官或(huo)(huo)四級(ji)(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)(ji)檢察(cha)官2年(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)；或(huo)(huo)者(zhe)在大中型律師(shi)事務(wu)所任合伙人(ren)2年(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)。

5.具備正常履行崗位職(zhi)責的身體條件(jian)，無職(zhi)業禁忌疾病(bing)。

6.對東方(fang)電(dian)氣集(ji)團國際(ji)合(he)作有限(xian)公司、宏華集(ji)團有限(xian)公司總(zong)法律(lv)顧問（兼(jian)首席合(he)規官）崗位，還需具備以(yi)下任職資格：（1）熟(shu)練掌握英語，能作為工作語言與外方(fang)進(jin)行交(jiao)流；（2）熟(shu)悉國際(ji)貿易、國際(ji)工程(cheng)建(jian)設等業(ye)務，具備處(chu)理涉外法律(lv)、合(he)規事務、國際(ji)訴訟(song)、仲(zhong)裁案件的能力。

（四）不予(yu)受理報名的情形

1.被依法(fa)追究刑事責任的。

2.受到組織處理(li)或黨紀政(zheng)務(wu)處分，尚在影響期內的。

3.涉嫌違紀違法正在(zai)接受組織調查(cha)，或被(bei)相關主管部門、行業(ye)協會(hui)作出處罰的。

4.配(pei)偶和子女均已移居國（境）外(wai)的。

5.未履(lv)行或(huo)未正確履(lv)行職責(ze)造成重大國有(you)資產損失，受到禁(jin)入限制方式責(ze)任追(zhui)究(jiu)處(chu)理的；本人及(ji)配偶、主要社會關(guan)系(xi)(xi)3年內曾與東方電氣集(ji)團有(you)直(zhi)接商業交往，或(huo)持有(you)商業往來密切、有(you)競爭(zheng)關(guan)系(xi)(xi)企業股權的。

6.現任東方(fang)電氣集團總部部門中層級領導人員且(qie)尚在試用期內的(de)。

7.《公司法》第146條所列情(qing)形及(ji)其他法律法規(gui)規(gui)定的禁入(ru)情(qing)形。

8.有其他不(bu)宜報(bao)名情(qing)形的。

四、聘任管理及薪酬待遇

聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人員(yuan)納入企(qi)業(ye)(ye)高級(ji)管(guan)(guan)理人員(yuan)管(guan)(guan)理，由任(ren)職(zhi)企(qi)業(ye)(ye)按(an)照(zhao)(zhao)相關(guan)程(cheng)序聘(pin)(pin)(pin)(pin)任(ren)，并實(shi)施(shi)任(ren)期制和(he)(he)契約化管(guan)(guan)理，首(shou)次聘(pin)(pin)(pin)(pin)期3年(nian)，由任(ren)職(zhi)企(qi)業(ye)(ye)與(yu)其簽訂與(yu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)期一(yi)致的勞動合同，按(an)照(zhao)(zhao)相關(guan)程(cheng)序簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)書(shu)和(he)(he)經(jing)營管(guan)(guan)理責任(ren)書(shu)，并按(an)相關(guan)約定(ding)(ding)對其進行年(nian)度和(he)(he)任(ren)期考(kao)(kao)核(he)，按(an)照(zhao)(zhao)考(kao)(kao)核(he)結果決(jue)定(ding)(ding)薪(xin)酬高低和(he)(he)是(shi)否續(xu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人員(yuan)由任(ren)職(zhi)企(qi)業(ye)(ye)依法建立“五(wu)險一(yi)金(jin)”，并按(an)任(ren)職(zhi)企(qi)業(ye)(ye)同職(zhi)級(ji)人員(yuan)享(xiang)受公司規(gui)定(ding)(ding)的企(qi)業(ye)(ye)年(nian)金(jin)等福利待遇，按(an)國家規(gui)定(ding)(ding)享(xiang)受年(nian)休假(jia)待遇。

五、公開招聘程序

1.發布公告。

2.公開報名。

3.資格審查(cha)。若某企業總法律顧(gu)問（兼(jian)首席合規官）崗位(wei)符合條件的報名人(ren)員(yuan)不足3人(ren)，則終止相關企業該崗位(wei)本次(ci)的公開招聘工(gong)作。

4.考試。包括筆(bi)試和面試。筆(bi)試成(cheng)績占(zhan)總(zong)成(cheng)績30%，面試成(cheng)績占(zhan)總(zong)成(cheng)績70%。

5.確定考察對象。

6.進行組(zu)織考察或開展(zhan)背景調查。

7.確定擬聘任人選。若無(wu)合適人選，可終止招(zhao)聘。

8.任職前公(gong)(gong)示(shi)(shi)。公(gong)(gong)示(shi)(shi)時間為5個工作日(ri)。

9.入職(zhi)體(ti)檢。若(ruo)人選為招聘(pin)企業(ye)外(wai)部的(de)，進(jin)行入職(zhi)體(ti)檢。

10.任職(zhi)。公示未發現影(ying)響任職(zhi)情況的(de)辦理聘(pin)用(yong)(yong)任職(zhi)手續(xu)。聘(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)領導崗(gang)位(wei)試用(yong)(yong)期1年(nian)。

以上流(liu)程由各(ge)企業根(gen)據(ju)實際細(xi)化具(ju)體流(liu)程。

六、報名要求

1.報名時間:2023年5月31日至6月14日17:00（以電子(zi)郵(you)件發(fa)出(chu)時間(jian)為準，逾期不予受理，報名時間(jian)15天）。

2.報名(ming)(ming)方(fang)(fang)式:登錄中國東方(fang)(fang)電氣(qi)集團(tuan)有限公司官(guan)(guan)方(fang)(fang)網(wang)站(zhan)（www.dongfang.com），在(zai)“招(zhao)(zhao)賢納士(shi)”—“表(biao)格下載”欄目下載填寫“XX公司總法律(lv)顧問（兼首席合規官(guan)(guan)）崗位應聘人員(yuan)登記表(biao)”，并通過電子(zi)郵(you)件形式將應聘人員(yuan)登記表(biao)及相(xiang)關證明材料發送至指定報名(ming)(ming)郵(you)箱，郵(you)件請以(yi)“公開招(zhao)(zhao)聘崗位-姓名(ming)(ming)”命名(ming)(ming)，各類(lei)報名(ming)(ming)所需資料均以(yi)附件形式（壓縮包）發送，郵(you)件大小(xiao)勿超(chao)過10M。

3.報名材料包括：

（1）完整填寫的《XX公(gong)司總法律顧問（兼首席合規官）崗(gang)位應聘人員登(deng)記(ji)表》WORD版(ban)和(he)簽字后(hou)的PDF掃描版(ban)。

（2）本人身份證(zheng)(zheng)件、學歷學位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、職(zhi)稱證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、職(zhi)（執(zhi)）業資格證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、榮譽證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)等（電子掃描件）。

（3）本人(ren)任(ren)職經(jing)歷(li)的證明材料（任(ren)職文(wen)件或組織(zhi)人(ren)事(shi)部門出具的證明材料）。

（4）未按要求填寫《XX公司總(zong)法(fa)律(lv)顧問（兼(jian)首席合規官(guan)）崗(gang)位(wei)應聘(pin)人員登(deng)記表》或提交(jiao)材料不(bu)全的，不(bu)予受理。

（5）每(mei)人最多可報名2個公司的崗(gang)位。

（6）考試時(shi)間根據報名情況另(ling)行通(tong)知。

七、應聘須知

1.招聘(pin)企業(ye)承諾對應聘(pin)者信息資料嚴(yan)格保(bao)密。

2.涉及工作年限(xian)、任職年限(xian)等時間點，均以截止至(zhi)報(bao)名(ming)起始時間為準。

3.應聘人員(yuan)對提交材料的完整性(xing)(xing)和真實(shi)性(xing)(xing)負(fu)責(ze)。凡弄虛作假(jia)者，一經查實(shi)，即取消資格，公(gong)司(si)保(bao)留(liu)追究(jiu)其有關(guan)責(ze)任的權(quan)利。

4.應聘人員和(he)工作人員要嚴格(ge)遵守(shou)有關紀律，嚴格(ge)執行保密制度(du)和(he)回避制度(du)，對違反紀律、搞不正之風(feng)的，一經查實(shi)，嚴肅處理。

5.資格審查工作貫穿(chuan)招(zhao)聘(pin)全過(guo)程(cheng)，任(ren)一環節發現有不符合(he)招(zhao)聘(pin)條件的，取(qu)消應聘(pin)者資格。

6.招聘(pin)企業紀檢監察機構對公開招聘(pin)工作全(quan)過程實(shi)施監督(du)。

7.本招聘(pin)公告僅在東方(fang)電氣(qi)集(ji)團(tuan)官方(fang)平臺、國聘(pin)網(wang)、智(zhi)聯招聘(pin)、四(si)(si)川(chuan)全盛(sheng)人才(cai)(cai)(cai)服務有(you)限責任(ren)公司平臺（四(si)(si)川(chuan)人才(cai)(cai)(cai)網(wang)、四(si)(si)川(chuan)人才(cai)(cai)(cai)微信公眾號(hao)(hao)、全盛(sheng)人才(cai)(cai)(cai)微信公眾號(hao)(hao)）發布(bu)，請各應聘(pin)者認真辨識招聘(pin)公告發布(bu)渠道與錄用郵(you)件真偽(wei)，謹(jin)防上當(dang)。

八、聯系方式

（一）東方(fang)(fang)電氣集(ji)團東方(fang)(fang)汽輪機有限公司(si)

1.報名(ming)郵箱：shutao@dongfang.com

2.聯(lian)系電話：0838-2688490，15883848337

3.監督電(dian)話：0838-2688671

4.通訊地址：四川省德陽市金沙江(jiang)西路666號東(dong)方汽輪機有限(xian)公司(si)黨(dang)委(wei)工作部

（二）東方電氣集團(tuan)國際合(he)作有限公(gong)司(si)

1.報名郵箱：gbzp@dongfang.com.cn

2.聯系電(dian)話：028-87583743，13438949944

3.監督(du)電(dian)話(hua)：028-87583344

4.通訊地址(zhi)：四川省成都市高(gao)新西區西芯大道18號東方電氣集團(tuan)國際合(he)作有限公司黨(dang)群工作部

（三）宏華(hua)集團(tuan)有限公司

1.報名郵箱：lihy3@hhcp.com.cn

2.聯(lian)系(xi)電話：028-68176862，18081947606

3.監(jian)督(du)電話(hua)：028-68176829

4.通訊地址：四川省成(cheng)都市信息園東路99號宏華集團有(you)限公司組(zu)織人事部

中國東方電氣集(ji)團有限公司組(zu)織人事部

2023年(nian)5月30日

公開招聘二級企業簡介

東方電氣集團東方汽輪機有限公司簡介

東方(fang)電(dian)氣集(ji)團東方(fang)汽輪機有限公司（簡稱東方(fang)汽輪機），創建于(yu)1966年(nian)，是我國研究、設計、制造(zao)大型發電(dian)設備的高新(xin)技術(shu)骨干企業，全球電(dian)力裝備和服務提供商。

東方汽(qi)(qi)輪(lun)機(ji)產(chan)(chan)品涵蓋氣電(dian)(dian)(dian)、清(qing)潔(jie)高效(xiao)煤電(dian)(dian)(dian)核電(dian)(dian)(dian)、工(gong)業(ye)透(tou)平、電(dian)(dian)(dian)站服務、新能(neng)源工(gong)程、儲能(neng)業(ye)務、特種裝(zhuang)(zhuang)備、新興產(chan)(chan)業(ye)等多(duo)個(ge)領(ling)域。主(zhu)要產(chan)(chan)品產(chan)(chan)量累(lei)計超(chao)過5億千瓦，遍(bian)布全(quan)國31個(ge)省、市(shi)、自治(zhi)區，國內市(shi)場占(zhan)有(you)率超(chao)過30%，并遠銷世(shi)界29個(ge)國家和地區。擁有(you)清(qing)潔(jie)高效(xiao)透(tou)平動(dong)力(li)(li)裝(zhuang)(zhuang)備全(quan)國重點實(shi)(shi)驗(yan)(yan)室、世(shi)界領(ling)先的(de)(de)350噸轉子(zi)高速動(dong)平衡試驗(yan)(yan)臺(tai)、行業(ye)內唯一的(de)(de)多(duo)級空氣透(tou)平實(shi)(shi)驗(yan)(yan)平臺(tai)以(yi)及燃(ran)機(ji)核心部件(jian)與整機(ji)試驗(yan)(yan)臺(tai)等多(duo)層次(ci)研(yan)發(fa)平臺(tai)。配套齊備的(de)(de)總裝(zhuang)(zhuang)、大件(jian)加(jia)工(gong)、隔板制造(zao)、葉(xie)片加(jia)工(gong)、焊接、工(gong)業(ye)汽(qi)(qi)輪(lun)機(ji)等制造(zao)單元。東方汽(qi)(qi)輪(lun)機(ji)以(yi)“綠(lv)色(se)動(dong)力(li)(li)、驅動(dong)未(wei)來”為使命，以(yi)科(ke)技創新、深化(hua)改革、綠(lv)色(se)發(fa)展、數(shu)字轉型為新動(dong)力(li)(li)，向著“中國最好、世(shi)界一流”闊步前進(jin)。

東方電氣集團國際合作有限公司簡介

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宏華集團有限公司簡介

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