崗位

職數

資格條件

崗位職責

東長研究院副總經理

1

1.原則上為 1980 年1月1日及以(yi)后(hou)出生；相關領(ling)域突(tu)出專家、領(ling)軍人(ren)才可(ke)適當放(fang)寬條件；

2.中共黨員；

3.具有(you)研究生及以上學歷；

4.履歷(li)(li)要求，具有(you)下列履歷(li)(li)之(zhi)一的符合任職資格：

（1）具有中(zhong)(zhong)央企業二級單位中(zhong)(zhong)層正(zheng)職(zhi)或三級單位領(ling)(ling)導(dao)班子正(zheng)職(zhi)領(ling)(ling)導(dao)崗位工作經歷；

（2）具有中(zhong)央企業二級(ji)單位(wei)(wei)中(zhong)層副(fu)職或三級(ji)單位(wei)(wei)領導班子副(fu)職領導崗位(wei)(wei)3年(nian)及以上工作經歷；

（3）具有(you)省屬國有(you)企業中層正(zheng)職及上工作經(jing)歷(li)，或中層副職領導崗位滿3年(nian)工作經(jing)歷(li)；

（4）具有(you)市（地級）屬(shu)國有(you)企業領導班子(zi)正職(zhi)工(gong)作經歷，或領導班子(zi)副職(zhi)領導崗位滿3年工(gong)作經歷；

（5）具有與東(dong)方電(dian)氣(qi)集團科學技術研(yan)究院有限公司規模(mo)相(xiang)當的其(qi)他類型企業中層領(ling)導正職(zhi)(zhi)及以上崗位(wei)工作經歷(li)，或中層副職(zhi)(zhi)領(ling)導崗位(wei)滿3年及以上工作經歷(li)；

（6）具有科研單位、事業單位正(zheng)處級(ji)領(ling)導(dao)崗(gang)位工作經歷，或副處級(ji)領(ling)導(dao)崗(gang)位滿3年及以上(shang)工作經歷。

5.具(ju)有較高專業技(ji)(ji)術水平，熟悉科研和技(ji)(ji)術管理(li)工作；相關領域突出專家(jia)，領軍(jun)人才優先；

6.熟(shu)練掌握現代(dai)企業管理等(deng)有(you)關(guan)知識，熟(shu)悉國家、地方有(you)關(guan)財務(wu)、法律、人力資源(yuan)、產業發展等(deng)政策及法律法規(gui)；

7.熟悉現代(dai)企(qi)業管理(li)(li)制度、組(zu)織結構、科研經營等情況(kuang)，了(le)解科技型(xing)、創新型(xing)、成(cheng)長型(xing)企(qi)業的(de)管理(li)(li)特點和管理(li)(li)重點；

8.具(ju)有較(jiao)強的發現問題、分析(xi)、判斷、綜(zong)合(he)解決(jue)問題的能力和較(jiao)強的語言、文(wen)字表達能力、信息處理(li)能力；

9.具備較高的(de)思想(xiang)政(zheng)治(zhi)素質和一(yi)定的(de)政(zheng)策理論水平。

1.與(yu)東長研究院執行董事、總經理協同開展工作；

2.履行分管(guan)領域(yu)黨的建設(she)、黨風(feng)廉政建設(she)和安(an)全、保密(mi)等“一崗雙責”責任，在(zai)分管(guan)工作范圍內貫徹落實黨組織、執(zhi)行董事決議決定；

3.主(zhu)持公司綜合(he)管(guan)理、行政管(guan)理工作；

4.負責組織和開(kai)展公司人力資源工作；

5.負責組織和開展公(gong)司企(qi)業管理工作；

6.負(fu)責組織開展公司法務、風險管理(li)、合(he)規管理(li)、審計工作；

7.負責組(zu)織(zhi)和開展公司計劃、采(cai)購管理(li)、綜合行政管理(li)等(deng)工作(zuo)；

8.負責分管范圍內的標準化(hua)體系化(hua)建設；

9.完成領導交(jiao)辦(ban)的(de)其他工作。