平安集團是國企還是私企？這是很多同學想要知道的問題，小編在網上找了找，發現平安集團是私企，根據找到的信息得知中國平安現在是中國最大的金融服務集團，在整個集團資產規模排名國內第一。?除此之外，小編也在網上整理了(le)一些有關于平安(an)集團的相關信息，一起來看(kan)看(kan)吧。

一、平安集團是國企還是私企？

中國平安是私企。中國平安保險股份有限公司是中國第一家股份制保險公司，是香港聯交所主板和上海證券交易所兩地上市公司，中國平安保險股份有限公司在1994年引進外資，所以不算是國企。

判斷一家公司是不是國企可以查看最大股東的性質。一般公司如果是被全面或國(guo)(guo)有獨資持股(gu)百分之五十以(yi)(yi)上(shang)的企(qi)業，那(nei)么這(zhe)家(jia)企(qi)業可以(yi)(yi)叫做國(guo)(guo)有控股(gu)企(qi)業，如果(guo)一(yi)(yi)家(jia)上(shang)市股(gu)份(fen)公(gong)司(si)，第(di)一(yi)(yi)股(gu)東能持股(gu)百分之三十，這(zhe)家(jia)企(qi)業可以(yi)(yi)叫做國(guo)(guo)有控股(gu)企(qi)業，或者是國(guo)(guo)營企(qi)業。而中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)平安(an)保(bao)險股(gu)份(fen)有限(xian)公(gong)司(si)在1994年(nian)引進(jin)摩根和高(gao)盛(sheng)兩(liang)家(jia)外資股(gu)，2002年(nian)匯豐(feng)集團以(yi)(yi)6億美元入股(gu)平安(an)，持股(gu)比例10％，所以(yi)(yi)說中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)平安(an)保(bao)險股(gu)份(fen)有限(xian)公(gong)司(si)并不是一(yi)(yi)家(jia)國(guo)(guo)企(qi)。

二、平安集團面試題型

問題1：您為什么想離開目前的職(zhi)位？

A.其他同事(shi)認(ren)為我(wo)在老(lao)板面前很(hen)受歡迎，所(suo)以到處排斥我(wo)。

B.工資調(diao)整的(de)結果讓我非常失望，這與我的(de)努力完(wan)全(quan)不成(cheng)比例。

C.老板不愿意授權，工作到處都受到限制，手腳被(bei)束縛，做事很難。

D.公司經營狀況不佳(jia)，大家都驚慌失措(cuo)。

回答:一半以上的人事總監選擇C，其次是d。選擇C的答案可以表明候選人雄心勃勃、有能力，并希望被賦予更多的責任，選擇D是因為離職的原因是個人無法改變的客觀外部因素。因此(ci)，面試官不會對個人的能力(li)或工作表現產生太多懷疑。

問題2：你對(dui)我們自己公司可以(yi)了解(jie)有(you)多少？

A.貴公司去年擔任股王一職已有八(ba)個月。

B.貴公司連續三年被XX雜志評為“最受求職(zhi)者(zhe)青睞的公司(si)”第(di)一名。

C.我不確定。你(ni)能給我介紹一下嗎。

D.貴公司打算改變策略，加(jia)強與國外(wai)廠商的(de)OEM合作，自有品(pin)牌的(de)部分(fen)將通(tong)過海外(wai)經銷(xiao)商。

答案：大多數是D。原因很簡單，他們希望求職者真正了解他們所(suo)申請的(de)工作，而(er)不是只是來(lai)到(dao)這里。

問題3：你在找工作(zuo)時考慮的(de)最(zui)重要的(de)因素(su)是什么？

A.公司的愿景和產(chan)品競(jing)爭(zheng)力。

B.公司高(gao)度(du)重(zhong)視員工職業(ye)規(gui)劃和人性化(hua)管(guan)理。

C.工作的性質以及是否(fou)可以能讓(rang)我發揮自(zi)己所(suo)長，并不斷(duan)成長。

D.主管的合理待遇(yu)和管理方式(shi)。

答案：他們中的大多數都是C，因為公司想找到在工作中表現出色、能夠做出真正貢獻的人，而不是純粹被名聲吸引、追求利潤的人。

問題(ti)4:我(wo)們為什么要(yao)錄取你(ni)？

A.因為我(wo)相信(xin)我(wo)比其他人都好。

B.因為我有強烈的抱負，想與(yu)貴公司共(gong)同成長。

C.你可(ke)以從我過(guo)去的工作表(biao)現(xian)所呈現(xian)的客觀數據中清楚地(di)看到我全力以赴的工作態(tai)度。

D.我在這個行業工作(zuo)了8年，豐富的(de)人脈是我最大的(de)財(cai)富。

答案：這個問題的理想答案是C。你如何讓對方可以看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因(yin)此(ci)，從履歷表(biao)內容或之前的回(hui)答內容中，如果能以客觀數字(zi)、具(ju)體的工作成果，來輔助(zhu)說明，是最理想(xiang)的回(hui)答。

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