中國移動2025年招聘考試以綜合素質能力測評(行測)為核心,涵蓋言語理解、邏輯推理、數學運算等模塊,綜合知識側重企業文化與時事政治,創新能力測試考察邏輯思維與商業敏感度。面試環節包括無領導小組討論、半結構化及AI面試,技術崗需準備通信與計算機專業知識。想要了解
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二、中國移動2025年招聘考試內容
根據官方公告及招聘信息,2025年
中國移動招聘考試內容主要分為以下模塊:
1、筆試部分
綜合素質能力測評(行測)
言語理解(10題):包括排序、填空、中心理解等,需抓關鍵詞(如轉折、因果)。
邏輯推理(40題):含圖形推理、判斷推理、數字推理等,考察空間處理及邏輯分析能力。
數學運算(20題):涉及數列規律、利潤問題、行程問題等,側重數據關系分析。
資料分析:近年未考,但需掌握基礎數據處理能力。
綜合知識
企業文化(5-10題):考察校招口號、發展戰略、前沿技術(如5G、物聯網)。
時事政治(5題):聚焦國內外重大事件,如“數據基礎制度建設”“人才中心建設”等。
創新能力測試(20題)
類似智力題或案例分析,如邏輯謎題(“樹上有7只鳥,開槍后剩幾只”)、創新思維聯想題。
職業能力測評(性格測試)
185題心理測試,不計分但影響錄用,需避免極端選項,突出崗位匹配特質(如責任感)。
2、面試部分
無領導小組討論
圍繞業務方向或營銷策劃展開,如“非洲缺電地區推廣發電產品方案”。
半結構化面試
基礎問題:自我介紹、職業規劃、崗位理解。
專業追問(技術崗):通信原理(如香農公式)、數據庫設計(2NF與3NF區別)等。
AI面試
線上回答預設問題,如對崗位認知、過往項目經歷(需按STAR法則準備)。
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