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一、中國電信公司怎么進?
（一）校招專項通道
針對應屆畢業生開設"天翼雛鷹"計劃：
秋季招聘（9-11月）：重點招募通信工程、計算機科學與技術等專業學生，通過空中宣講會覆蓋985/211院校。
春季補錄（3-4月）：開放政企客戶經理、解決方案經理等崗位，采用"筆試+AI面試"雙篩選模式。
實習生計劃（5-8月）：與電子科技大學、北京郵電大學共建聯合實驗室，優秀實習生可直通終面。
（二）社招選拔機制
社會招聘實行"三級評審"制度：
資格審查：要求持有HCIE、CISP等認證，云計算工程師需具備阿里云/騰訊云項目實施經驗。
專業筆試：考察通信原理、數據結構等基礎知識，部分崗位增加Python編程實操題。
綜合面試：由部門主管+HR組成評審團，重點考察項目經驗與崗位匹配度。
二、中國電信公司招聘崗位
（一）技術類崗位圖譜
網絡運維工程師：
要求：熟悉IPRAN、PTN等傳輸技術，持有HCIP-Transmission證書者優先。
職責：保障5G基站正常運轉，故障處理時效要求≤30分鐘。
云計算工程師：
要求：精通OpenStack架構，有AWS/Azure云平臺部署經驗。
職責：設計天翼云解決方案，參與政務云、醫療云等項目實施。
（二）市場類崗位圖譜
政企客戶經理：
要求：具備解決方案銷售經驗，熟悉《政府采購法》招投標流程。
職責：拓展智慧城市、工業互聯網等項目，單項目合同額可達億元級。
渠道運營專員：
要求：精通線上線下渠道整合，有O2O模式運營案例。
職責：管理1000+家營業廳，設計"天翼云盤"等產品的渠道推廣策略。
（三）職能類崗位圖譜
財務分析師：
要求：CPA/ACCA持證，有四大會計師事務所工作經驗。
職責：參與5G基站建設投資評估，單個項目預算超10億元。
法務專員：
要求：通過司法考試，熟悉《電信條例》等法規。
職責：處理跨境數據合規、知識產權糾紛等法律事務。
常見問題
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