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中國移動校園招聘作為國內通信行業規模最大的人才選拔項目之一，每年吸引數十萬應屆畢業生投遞簡歷。移動校招考什么？面對激烈的競爭，了解招聘考試的內容要點并制定科學備考計劃，成為求職者成功入職的關鍵一步。
一、移動校招筆試體系
中國移動的校招筆試采用全國統一在線考試形式，2025屆筆試時間定于10月26日14：00-16：00進行，考試時長120分鐘。筆試內容主要包含三個模塊，全面評估應聘者的基礎素質與崗位適配度：
行測知識體系（約80題，95分鐘）作為筆試的重點部分，主要考查五個維度的能力：
言語理解（20題）：通過800字以上的長文段考察快速閱讀與主旨提煉能力，題型包括段落大意歸納、觀點態度判斷及語病識別
數理應用（15題）：涵蓋利潤計算、工程問題等應用題，禁用計算器，需掌握十字交叉法等速算技巧
邏輯推理（20題）：側重論點論據分析和削弱加強類題型，近年新增動態路徑推理等創新題型
資料分析（15題）：考核圖表數據的快速提取與解讀能力，相對難度較低但需把控時間
行業綜合知識（10題）聚焦通信行業動態與企業文化，2025年考試范圍進一步擴大：
企業戰略層面考查“算力網絡”“5G+AICDE”等戰略方向
政策熱點涉及《“十四五”數字經濟發展規劃》和《6G網絡架構白皮書》相關內容
技術動態包含OpenAI Sora模型對帶寬需求的影響等前沿話題
職業性格測評（185題，25分鐘）采用經典北森測評系統，包含140道性格測試題及關鍵詞選擇。此部分雖不計分，但淘汰率超過30%，答題需避免極端選項（如“完全同意”），保持前后一致最為關鍵。
二、移動校招面試環節
通過筆試篩選后，各省分公司將自主組織面試，流程通常包含兩輪考核，整體通過率約為15%-20%。
首輪面試主要采用兩種形式：
AI視頻初面成為新興篩選方式，要求1分鐘自我介紹+情景模擬（如客戶投訴處理）。系統通過微表情分析和語音識別生成候選人畫像，評估維度包含知識結構、抗壓性及價值觀匹配度
無領導小組討論在四川、內蒙古等省份實施，典型題型包括技術創新與成本控制的優先級排序、智慧家庭生態方案設計等。有效技巧是主動擔任協調者角色，并引用《中國移動十四五規劃》數據增強觀點說服力
專業復試采用半結構化形式，考察重點因崗位而異：
技術崗（5G/云計算/AI方向）考核趨向深度化：通信類崗位需掌握TDD/FDD技術區別、信道切換原理；計算機類新增Python爬蟲腳本糾錯、SDN網絡部署挑戰等實操題
市場運營崗側重案例分析：高頻題包括用戶增長策略設計、ARPU值提升方案等，應答時需關聯中國移動物聯網業務白皮書戰略布局
綜合素養考核通過情景題展開：如“是否接受加班”需體現靈活性（“根據項目緊急程度調整”優于絕對承諾）；職業規劃類問題則要關聯企業“創無限通信世界”使命
部分省份如廣東、湖北增設技能終試，技術崗需現場完成手寫代碼或設備調試，市場崗則要求提交競品分析報告。
三、移動校招高效備考策略
筆試沖刺階段（建議2-3周）需聚焦三類資源：
真題庫挖掘：精練近3年行測真題，重點突破數字推理（如九宮格填空）和圖形空間折疊題，每模塊限時訓練（如數學運算≤15秒/題）
行業知識整合：通讀《中國移動企業文化手冊》，記憶“正德厚生，臻于至善”核心價值觀；關注“九天人工智能平臺”等企業創新動態
模擬測試強化：完成全真模考，訓練時間分配能力（如資料分析≤30秒/題），對于難題采取暫時跳過策略
面試準備關鍵點應針對性設計：
簡歷優化：量化項目成果（如“優化5G基站能耗提出3項節能方案”），突出華為認證等專業證書；自我介紹模板需包含“技術能力+企業使命認同”雙要素
專業模塊深化：技術崗復習3GPP協議TS 23.501章節，市場崗研讀《2024物聯網業務白皮書》；所有崗位需準備中國移動戰略相關的提問（如“5G與工業互聯網結合”）
情景模擬訓練：使用STAR-L模型應答開放題（如資源協調類問題），例如描述團隊沖突時需說明“通過XX方法提升效率35%”，并關聯企業文化
考場應對技巧直接影響表現：
筆試中遇到創新思維題（如符號聯想題）避免過度思考，憑第一直覺作答
無領導小組討論時，提前準備計時器并爭取首個發言，引用企業年報數據（如“2024年工業專網覆蓋率65%”）可顯著提升貢獻度評分
AI面試時確保環境光線充足，正裝出鏡，表述避免方言詞匯以提升語音識別準確率
以上就是有關【移動校招考什么？應屆生須知】的全部內容了，僅供大家參考，具體的以官網最新消息為準。中國移動校招的筆試面試體系雖考核維度多元，但具有顯著的規律性與可準備性。把握行測的速度與精度平衡，深入理解“連接+算力+能力”的新型服務體系，將專業能力與企業發展戰略相融合，方能在篩選中脫穎而出。
【圖片】央國企1v1規劃推廣-JS
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