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在數字化轉型浪潮席卷全球的背景下，中國電信作為國有特大型通信骨干企業，連續多年穩居《財富》世界500強，資產規模超萬億元，服務用戶總量突破15億戶。2025年度春季招聘已全面啟動，計劃招募3000名應屆畢業生，覆蓋全國各省市及縣鄉鎮區域。此次招聘不僅規模可觀，其專業需求更折射出企業在“云改數轉”戰略下對人才結構的精準布局。中國電信招聘專業要求，小編整理出來了。
一、中國電信招聘專業要求
核心技術類專業：
中國電信招聘的核心技術崗位主要涵蓋通信工程、計算機科學與技術、電子信息三大方向，構成其技術人才體系的支柱：
通信工程類：包括信息與通信工程、通信與信息系統、信號與信息處理等專業。這些專業畢業生主要從事5G網絡建設、移動通信優化及寬帶互聯網絡維護，是保障電信基礎網絡高效運行的核心力量。
計算機類：覆蓋計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、人工智能等方向。需求集中在軟件開發、云計算平臺維護、系統架構設計等領域。例如浙江分公司2025校招明確將算法工程師、開發工程師列為重點崗位。
新興信息技術類：聚焦大數據技術與工程、網絡與信息安全、物聯網工程、區塊鏈等前沿領域。隨著中國電信推進“云網端邊安”一體化戰略，此類專業人才需承擔數據建模、安全防護體系構建及終端技術研發等任務。網絡與信息安全管理崗需直接參與滲透測試、漏洞修復及重保預案制定，對實戰能力要求較高。
此類崗位普遍要求本科及以上學歷，研發類崗位（如算法工程師）則傾向碩士/博士，并需具備英語四級（425分+）或同等托福/雅思成績。
支撐類專業：
除技術崗外，中國電信在數字化轉型中同步強化市場運營與綜合管理職能，相關專業需求顯著增加：
數學與物理類：應用數學、數據計算及應用、物理學等專業主要服務于數據分析、網絡優化及研發部門。例如大數據分析崗需依據業務場景構建數據模型，并管理底層數據庫系統。
管理與營銷類：市場營銷、電子商務、信息管理與信息系統專業畢業生主要充實一線市場團隊，負責產品運營、客戶解決方案設計及渠道拓展。浙江分公司招聘的“解決方案經理”“產品運營”崗位即屬此類。
綜合職能類：行政文秘、法律、財務審計、人力資源管理等專業構成企業后臺支撐體系。值得注意的是，產品設計（設計學類）專業也被納入招聘范圍，主要參與智能終端界面及用戶體驗優化。
此類崗位對學歷要求相對靈活，部分市場營銷崗可放寬至本科，但省會城市及總部崗位仍傾向研究生學歷。
二、中國電信招聘特點
中國電信2025招聘呈現兩大鮮明特征：
“優才計劃”鎖定高潛人才：專項招聘聚焦人工智能、量子通信、綠色低碳等前沿領域，為入選者提供優先錄用通道、定制化培養方案及市場化薪酬。該計劃明確要求候選人來自國內外重點高校，且需具備攻關集團戰略級科研項目的能力。
院校偏好體現專業導向：目標院校分為兩類：一是清華、北大、上海交大等綜合頂尖高校；二是“兩電一郵”（電子科大、西安電子科大、北京郵電大學）等專業強校。后者因在通信工程、電子信息等學科積累深厚，被譽為“中國通信人才搖籃”。
此外，招聘政策兼顧地域差異化：經濟發達地區（如北京、上海）的研發崗普遍要求碩士學歷，而縣區基層崗位可放寬至本科；2024屆未就業畢業生仍可投遞，但需提供未參保證明等材料。
上就是有關【中國電信招聘專業要求，這些專業可報！】的全部內容了，僅供大家參考，具體的以官網最新消息為準。中國電信的招聘專業圖譜，清晰映射其“服務型、科技型、安全型”企業定位。從傳統通信工程到新興人工智能，從核心技術研發到區域市場運營，專業需求的廣度和深度持續擴展。對于應屆生而言，把握兩大趨勢至關重要：一是深耕云計算、網信安全等戰略領域可提升競爭力；二是結合地域與崗位特性規劃職業路徑——技術攻堅需瞄準“優才計劃”與重點實驗室，而基層運營崗位則提供快速接觸用戶場景的入口。在數字經濟蓬勃發展的當下，中國電信的專業人才矩陣，正成為支撐網絡強國與數字中國建設的核心引擎。
【圖片】央國企1v1規劃推廣-JS
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