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>浩瀚宇宙征途，中國航天科工集團向全球英才伸出橄欖枝，年薪最高65萬安家費、六險兩金、協議薪酬等多元福利體系，覆蓋從本科到博士的全層次人才需求。
航天科工集團作為我國國防科技工業的中堅力量，近年來持續深化人才隊伍建設。2025屆招聘計劃已全面鋪開，覆蓋北京、武漢、貴陽、呼和浩特等多個科研生產基地。
本次招聘不僅面向應屆畢業生，還廣泛吸納社會成熟人才，涉及激光與光學、人工智能、控制工程、航空航天等二十余類關鍵技術領域。
一、中國航天科工集團招聘官網招聘崗位與應聘條件
航天科工集團此次釋放的崗位兼具廣度與深度，主要分為三大類：
核心技術研發崗：包括激光系統總體設計師、系統試驗設計師、光源總體設計師等尖端職位，主要集中在武漢東西湖區的激光總體設計部。該部門要求碩博學歷，專業方向涵蓋激光與光學類、物理類、控制類及人工智能類等前沿學科。
數字化轉型崗：針對數字化戰略實施需求，設立總體架構師（人工智能領域）、網絡安全運營專業主任師等崗位。要求具備5年以上大型央企轉型經驗，熟悉TOGAF框架或人工智能全流程開發。
綜合技術保障崗：覆蓋呼和浩特第六研究院601所的測試技術研究崗、貴陽第十研究院的機械電氣類崗位等。本科學歷即可應聘，部分偏遠地區崗位提供學費補償政策。
應聘者需具備扎實的專業基礎，碩博畢業生優先。社會人才則要求具有航天系統內總體單位工作經驗者，或國家機關、事業單位相關任職經歷。
二、中國航天科工集團招聘官網薪酬福利體系
航天科工集團構建了極具競爭力的薪酬福利體系，分層級、分地域精準施策：
學歷定薪機制：
本科畢業生起薪8-15萬元/年，安家費最高7萬元；
碩士畢業生年薪10-40萬元，安家費達14.4萬元；
博士年薪20-50萬元，安家費最高65萬元，市級引才獎勵另疊加20萬元。
六險兩金保障：在標準五險一金基礎上，增加補充醫療保險和企業年金，部分院所如第六研究院還提供人身意外傷害險。
生活保障體系：包括免費人才公寓或單身宿舍、三餐補貼、節日物資；地域差異化福利如呼和浩特崗位提供取暖費，貴陽單位配備室內外健身場館。
下表為不同學歷層次薪酬待遇對比：
| 學歷層次 | 年薪范圍 (萬元) | 安家費 (萬元) | 特色福利 |
|---|---|---|---|
| 本科 | 8 - 15 | 最高 7 | 基層就業學費補償 |
| 碩士 | 10 - 40 | 最高 14.4 | 人才公寓免費住 |
| 博士 | 20 - 50 | 最高 65 | 解決配偶工作 + 引才獎勵 20 萬 |
三、中國航天科工集團招聘官網應聘流程與職業發展
航天科工集團已建立標準化招聘通道和職業培養體系：
雙軌網申通道：應聘者可通過掃描招聘公告二維碼或登錄官網casic.zhiye.com投遞簡歷。招聘流程嚴格執行“簡歷篩選-綜合面試-素質測評-簽約”機制，武漢激光總體部等熱門單位1個崗位競爭比達1864：1。
院校定點招募：集團覆蓋25所頂尖高校，包括清華大學、哈爾濱工業大學、西北工業大學等。9月起已在北京、西安、武漢等地開展專場宣講。
雙導師制培養：新員工入職即配備技術導師與管理導師，提供“技術+管理雙晉升通道”。博士可承擔集團級工程項目，參與國家重點研發計劃。
學術發展平臺：依托27個國家高新技術企業、5個省級重點實驗室等平臺，支持人才參與國際學術交流，在職深造可申請攻讀集團碩士學位授權點。
航天事業的特殊性決定了其對人才的極致追求——在武漢激光總體部的試驗室里，在北京衛星總體設計部的仿真平臺前，在呼和浩特發動機測試基地的儀器陣列間，每個崗位都鏈接著大國航天的星辰夢想。
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