滬ICP備2024100967號 滬公網安備 31010902003140號
Copyright @ 2006-2025 上海上岸鴨教育科技有限公司 All Right Reserved
作為國內通信行業的領軍企業，中國聯通的人才招聘體系一直備受關注。許多求職者在規劃職業路徑時，都會首先關心“中國聯通一年招聘幾次”這一核心問題。結合其2025年最新招聘動態和歷年規律來看，中國聯通的招聘活動主要圍繞校園招聘與社會招聘兩大體系展開，形成了“春秋兩季校招為主、社會招聘靈活補充”的常態化機制。這種多層次的人才選拔模式，既保證了企業對新鮮血液的持續需求，也為不同背景的求職者提供了多樣化的發展機會。
一、中國聯通校園招聘
校園招聘是中國聯通吸納應屆畢業生的主要渠道，每年分為秋季招聘與春季招聘兩大階段。其中，秋季招聘作為核心招聘季，通常在9月下旬正式啟動，持續至11月底。以2025年秋招為例，其覆蓋技術研發、市場營銷、新興業務等超過30類崗位，涉及全國31個省分公司及海外分支機構。這一階段的招聘規模最大、崗位類型最全面，尤其側重引進人工智能、云計算、大數據等前沿領域的高學歷人才，例如“閃耀新苗”專項明確要求應聘者來自國內外重點院校相關專業。
春季招聘則作為秋招的補充，一般在次年3月啟動，主要面向考研落榜生、海外畢業生等群體。2025年春招的網申時間集中在3月中旬至4月底，招聘崗位以技術支持、區域運營等實操性較強的職位為主，部分單位還會開放“閃耀新苗”專項的額外投遞機會。值得注意的是，春秋兩季校招均采用標準化流程，包括網申、簡歷篩選、筆試、面試、簽約等環節，其中筆試內容涵蓋行測、行業知識及專業能力測試，技術類崗位還會增加編程實操考核。
二、中國聯通社會招聘
與校招的周期性不同，中國聯通的社會招聘完全根據業務發展需求動態調整，全年不定期發布崗位信息。這類招聘主要面向有經驗的專業人士，崗位類型涵蓋網絡優化、客戶服務、項目管理等多個領域。例如2025年8月，天津聯通公開招聘營業員與智家工程師，要求具備通信行業經驗或市場營銷能力，工作地點覆蓋全市多個區域；同期石家莊分公司推出合同制客戶經理崗位，明確要求應聘者熟悉本地市場環境。
社會招聘的信息發布渠道呈現多元化特點，除中國聯通官網“人力資源專區”外，各省級分公司還會通過地方人才市場、第三方招聘平臺（如諾優考、易招網）及微信公眾號同步更新。值得注意的是，部分崗位采用“招滿即止”的報名機制，例如臨滄市分公司2025年社會招聘的報名截止時間為2月14日，內蒙古分公司則因前期招聘未達預期重新開放報名。這種靈活的招聘策略，既滿足了企業對特定人才的緊急需求，也為職場人士提供了跨區域流動的機會。
三、中國聯通求職全攻略
無論是參與校招還是社招，求職者都需掌握以下實用技巧：
1.精準把握時間窗口
校招需重點關注兩個黃金時段：9-11月的秋招可投遞2家單位共4個崗位，次年3-4月的春招額外開放1個單位1個崗位的投遞機會。社會招聘則建議定期瀏覽“中國聯通招聘”公眾號及屬地分公司官網，例如天津聯通2025年8月的社招信息即通過天保人才網獨家發布。
2.針對性備考筆試面試
筆試環節需重點突破行測（占比約60%）與專業知識模塊。技術類崗位需掌握5G通信原理、網絡協議等核心知識，市場類崗位則要熟悉市場營銷理論與客戶關系管理技巧。面試常見情景模擬題，例如模擬客戶談判或項目匯報，建議提前準備“需求分析-方案設計-效果評估”的結構化應答思路。
3.關注屬地化差異
各省級分公司的招聘節奏存在顯著差異。例如內蒙古分公司2024年社招因報名不足重新啟動，而臨滄市分公司2025年社招則設置了明確的地域分配規則。建議求職者在投遞前仔細閱讀崗位詳情，重點關注工作地點、用工形式（合同制/勞務派遣）等關鍵信息。
4.善用官方資源
中國聯通為校招應聘者提供“新苗計劃”專項支持，包括校企聯合培養、無障礙流動機制等政策。社會招聘中，部分崗位（如蘭州聯通的營業廳營業員）還會提供話費補貼、交通補助等屬地化福利。這些信息均可通過官網“人力資源專區”及招聘公告獲取。
以上就是“中國聯通一年招聘幾次？不得不看”的相關內容了，希望能夠幫助到大家，大家可以參考一下，有什么不懂的可以大家可以點擊右下角咨詢在線老師，老師會耐心解答的，還有更多相關備考資料等你來領取。
國企招聘推廣-JS
常見問題
相關文章推薦
查一查
我能報考什么職位?
全國
請選擇類型
一鍵查詢合適崗位
