滬ICP備2024100967號 滬公網安備 31010902003140號
Copyright @ 2006-2025 上海上岸鴨教育科技有限公司 All Right Reserved
作為全球領先的通信運營商，中國移動始終以科技創新驅動行業變革，在5G-A商用、6G研發等前沿領域持續突破。2025年，公司面向社會及高校啟動大規模人才招募計劃，涵蓋技術研發、市場運營、綜合管理等多類崗位，為有志于投身數字經濟建設的人才提供廣闊發展平臺。
一、中國移動多元化崗位體系，匹配多層次人才需求
本次招聘覆蓋全國31個省（區、市）及海外分支機構，崗位類型呈現三大特點：
1.技術研發類崗位聚焦前沿領域
包括5G-A網絡優化工程師、AI算法研究員、算力網絡架構師等核心職位。以云南公司"金種子計劃"為例，前沿技術產品研發工程師崗位要求博士學歷，需具備5G/6G物理層算法設計或機器學習框架開發經驗，參與過省部級科研項目者優先。湖北公司網絡技術崗則面向本科及以上學歷，要求計算機、通信工程等專業背景，負責5G基站部署與網絡優化，工作地點覆蓋武漢新洲區等16個地市。此類崗位將深度參與公司"BSIC6"科創計劃，涉及大數據、人工智能、算力網絡等關鍵技術研發。
2.市場與政企服務類崗位注重綜合能力
客戶經理、行業解決方案經理等職位要求具備3年以上通信行業經驗，需熟練運用5G+行業解決方案服務政企客戶。河北公司招聘的數字產品運營經理需協調內外部資源，制定產品推廣策略，推動智慧醫療、工業互聯網等場景落地。武漢地區的市場運營崗位則側重本地客戶需求洞察，要求具備數據分析與客戶關系管理能力，部分崗位接受應屆碩士畢業生投遞。
3.綜合管理類崗位強調協同創新
法律合規管理、人力資源開發等崗位注重跨部門協作能力。云南公司法律事務部招聘的合規管理崗要求通過國家法律職業資格A證，需參與公司重大項目風險評估。湖北公司的財務管理崗則要求熟悉業財融合流程，具備數字化轉型相關知識儲備。
二、中國移動全周期培養體系，助力職業價值提升
中國移動構建了"選、育、用、留"一體化人才發展機制，為員工提供多維度成長支持：
1.系統化培訓資源
新員工入職后將參與"啟航計劃"，通過集中培訓、導師帶教掌握核心業務技能。針對技術崗位，公司開設5G-A網絡優化、AI工程化落地等專項課程，與清華大學、東南大學等高校共建聯合實驗室，提供前沿技術實踐機會。湖北公司定期舉辦"數智化轉型大講堂"，邀請行業專家分享6G演進趨勢與算力網絡技術。
2.雙通道晉升機制
設立"管理+技術"雙軌晉升路徑。技術序列從初級工程師到首席專家分設8個層級，管理序列涵蓋基層主管到高級管理者。以遼寧公司為例，2025年校園招聘的230+崗位均明確標注職級起點，"優+計劃"管培生可享受快速晉升通道。
3.行業領先的薪酬福利
除基礎薪資外，公司提供項目分紅、技術專家津貼等激勵政策。湖北移動為技術骨干提供住房補貼、人才公寓等屬地化福利，社會招聘崗位綜合年薪可達15-30萬元。此外，員工可參與股權激勵計劃，共享企業發展紅利。
三、中國移動標準化招聘流程，確保公平高效選拔
本次招聘采用"線上+線下"結合的選拔模式，關鍵節點如下：
1.網申與簡歷篩選
社會招聘崗位通過中國移動招聘官網（//job.10086.cn）及屬地化平臺同步發布，如湖北地區專屬通道為//hbydxy.zhaopin.com，部分崗位設置8月30日等階段性截止日期。校園招聘分春秋兩季，春季網申通常持續至4月初，秋季于10月啟動。建議應聘者提前準備學歷證明、項目成果等材料，確保信息真實完整。
2.綜合能力測評
通過在線筆試考察邏輯推理、專業知識，技術類崗位增設編程能力測試。以遼寧公司為例，集團統一筆試采用線上機考形式，重點考察通信原理、數據結構等核心知識，通過者進入省公司面試環節。面試采用結構化與情景模擬結合的方式，湖北公司2025年春季校招面試將在武漢、襄陽等地設置考點，側重考察問題解決能力與團隊協作精神。
3.簽約與入職
通過終審者需參加入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。湖北移動等單位實行"雙批次入職"，應屆畢業生可選擇4月或8月辦理入職手續，入職后統一參加企業文化與業務培訓。
四、加入中國移動，共繪數字中國新圖景
當前，通信行業正經歷從"連接紅利"向"價值紅利"的戰略轉型。中國移動在5G-A商用領域已實現全國超百城覆蓋，實測下行速率達4Gbps，助力智慧港口、遠程醫療等場景落地。6G研發方面，公司牽頭制定多項國際標準，自主研發的網絡大模型已在基站節能、家寬裝維等場景實現規模化應用，年均節電40億度。
對于求職者而言，加入中國移動不僅是獲得一份職業，更是參與數字經濟基礎設施建設的歷史機遇。無論是參與5G-A網絡優化提升用戶體驗，還是設計行業解決方案賦能千行百業，都將在推動社會數字化進程中實現個人價值。
應聘提示：
湖北地區應聘者可登錄//hbydxy.zhaopin.com投遞簡歷，社會招聘崗位需在8月30日前完成申請；
校園招聘需關注各單位具體截止時間，如云南公司"優+計劃"簡歷投遞至4月3日截止；
應聘技術類崗位建議附上論文、專利等成果證明，市場類崗位可提供客戶案例分析報告。
常見問題
相關文章推薦
查一查
我能報考什么職位?
全國
請選擇類型
一鍵查詢合適崗位
