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在“雙碳”戰略深入推進的行業變革期，國家能源集團作為2024年世界500強第84位的中央骨干能源企業，2025年校園招聘已全面啟動。此次招聘涵蓋秋招主力批次與春招補錄階段，計劃釋放超9400個優質崗位，較往年增長近20%，覆蓋煤炭、電力、新能源、化工等全產業鏈，為海內外高校學子搭建了參與能源事業發展的廣闊平臺。無論是深耕傳統能源領域的技術崗，還是聚焦綠色低碳的新興崗，都彰顯了集團“能源供應壓艙石、能源革命排頭兵”的定位。?
一、國家能源集團2025校園招聘布局?
此次校招呈現“量質齊升”的顯著特征。秋招階段已率先開放7200余個崗位，覆蓋旗下81家子分公司；春招補錄則面向2023-2025屆畢業生提供2200余個崗位，部分基層崗位放寬至專科學歷。招聘對象不僅包括2025屆統招統分畢業生，還涵蓋2025年8月31日前可取得學歷認證的留學生，以及2023年1月后畢業的擇業期未就業畢業生，年齡要求按學歷分層設置，本科生不超過25周歲，博士生放寬至33周歲。?
崗位設置形成“傳統+新興”雙軌體系：核心技術崗涵蓋火力發電運行工程師、風電場運維技術員等，需掌握能源系統運行原理；綜合管理崗包括項目管理專員、財務核算主管等，優先考慮持證者；基層實踐崗如輸電線路巡檢員則注重實操能力。值得關注的是，新增“智慧能源系統工程師”“碳交易管理”“氫能技術研發”等前沿崗位，重點布局新能源與低碳領域，涉及12個學科門類。?
二、國家能源集團2025校園招聘應聘指南
招聘全程通過國家能源集團人力資源招聘官網（//zhaopin.chnenergy.com.cn）開展，流程標準化程度高。秋招網申已于2024年9月13日至10月25日進行，筆試定于11月10日；春招網申截止至2025年6月1日，全國統考安排在6月15日。報名時需實名注冊簡歷，每人限應聘1個崗位，更換崗位需取消前次申請，簡歷需附身份證、成績單等材料，留學生需額外提供學歷認證。?
考核分為初篩、筆試、面試三階段：初篩采用“機器+人工”模式，側重院校、專業與證書匹配度，英語六級、黨員身份等為加分項；筆試占比最高的行測（60%）涵蓋言語理解、邏輯推理等模塊，專業測試（30%）按崗位分類命題，英語占10%，博士可免筆試直接進入面試；面試采用半結構化與情景模擬結合形式，技術崗側重專業知識考察，職能崗常涉及無領導小組討論。備考需關注“風光氫儲一體化”等行業熱點及集團發展理念。?
三、國家能源集團2025校園招聘成長保障
集團為應屆生提供具有競爭力的薪酬福利，轉正后年薪普遍在12-24萬元，一線技術崗可達18-20萬元，核心研發崗最高至70萬元。福利體系涵蓋六險二金、免費公寓、住房補貼等，總部及在京單位提供北京戶口指標，偏遠地區崗位設有額外補貼。?
職業發展方面，集團推出“菁英計劃”，通過“總部輪崗+海外實訓+導師帶教”模式加速成長，員工可優先參與氫能、海上風電等重點項目。博士畢業生納入管理培訓生計劃，享受專項資源支持；基層崗位設有透明晉升通道，全球10余個國家和地區的產業布局提供了跨區域發展機會。
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【全國】央國企通用「系統」推廣-JS
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