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作為能源化工領域的龍頭企業，中國石化2025年度校園招聘已全面啟動，延續“萬人規模”的人才儲備力度，通過秋招主招與春招補招的“雙季模式”覆蓋全產業鏈需求。本次招聘以“傳統工科為基、新興領域擴張”為導向，面向2025屆應屆畢業生及海外留學生開放，既為技術攻堅儲備核心力量，也為基層運營吸納實干人才，成為應屆生融入國家能源戰略的重要平臺。?
一、中國石化2025校園招聘崗位布局
本次招聘構建了層次分明的崗位矩陣，覆蓋從科研到基層的全鏈條需求。傳統工科仍是招聘主力，廣州石化工藝技術崗招聘26人，聚焦化學工程、高分子材料等專業；設備工程崗需求30人，面向機械工程等領域，普遍要求本科及以上學歷與實踐能力。新興領域成為新增長點，廣州石化專設氫能研發方向的新能源技術儲備崗（博士學歷），湖北石油開設8個新能源管理崗，涵蓋光伏、儲能等專業，智能裝備與系統等交叉學科需求顯著提升。?
職能類崗位則強調“專業+技能”復合能力，財務管理崗需兼具會計學與大數據背景，安全環保崗新增資源循環科學等交叉需求。同時，貴州畢節、云南迪慶等分公司的基層崗位為中專及以上學歷者提供機會，如加油員、汽服店長等，實現地域與學歷的全覆蓋。?
二、中國石化2025校園招聘流程
招聘全程通過官方平臺（//job.sinopec.com）線上開展，春招網申時間為4月22日至5月7日，每人可申請2個崗位，需上傳成績單、外語證書等材料，系統48小時內反饋審核結果。統一初選考試定于5月10日，采用雙設備監考的線上機考模式，考查思想素質與思維能力兩大模塊。?
值得關注的是，五類人才可享免試通道：博士研究生、泰晤士前30高校研究生、雙國家獎學金獲得者等，資格審查通過后直接進入面試。面試采用“專業測試+綜合素質評估”雙軌模式，5月31日前公示擬錄名單，公示期7天無異議后簽訂協議。西藏、青海等地區畢業生及少數民族學生還可享受優先錄取政策。?
三、中國石化2025校園招聘發展保障
薪酬福利與人才價值精準匹配，基層崗本科年起薪10-15萬元，科研崗博士年薪可達25萬以上，另享安家費與人才公寓；國際崗境外補貼為工資的1.5-2倍。福利包含七險二金、一線城市落戶指標、定制化培訓等，女性在行政、財務等崗位占比達63%，體現性別友好設計。?
職業發展實行雙軌晉升機制：操作崗可從加油員晉升至站經理，年收入最高增長至15萬元；技術崗設“助理工程師-首席專家”通道，博士入職3年內參與國家級項目比例達75%。企業還與清華大學等高校開展聯合培養，提供年度最高5萬元的學術交流基金，數字化學習平臺覆蓋200+專業課程。?
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