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作為天津市屬國資龍頭企業，天津渤海化工集團正以“聚力智能科技，勇創未來發展”的姿態加速前行。2025年，集團及旗下多家子公司陸續啟動招聘計劃，涵蓋貿易、技術、運營等多個領域，為有志于化工行業的求職者搭建了實現價值的優質平臺。?
一、天津渤海化工集團招聘實力筑基
渤化集團的人才吸引力，源于其深厚的產業積淀與前瞻的發展布局。在產業升級方面，集團已建成國內化工行業首個“五化一體”智能工廠，通過大數據與工業物聯網技術實現全流程可視化管控，旗下海晶集團的智慧鹽田管理平臺更讓傳統制鹽業實現效率跨越式提升。技術創新領域，大沽化工成功實現透明ABS樹脂國產化，長蘆新材料的全氟聚醚產品打破國外壟斷，這些突破背后是集團“三層創新體系”的堅實支撐。?
綠色發展戰略更讓集團展現出可持續發展的強勁動能。依托鹽田資源布局的光伏、風電項目，年產1600噸液化氫氣的加氫母站建設，以及土壤水氣修復等環保業務的拓展，形成了“新能源+環保”的綠色產業矩陣。目前集團已培育24家專精特新中小企業、2家國家級“小巨人”企業，完善的產業生態為人才成長提供了廣闊舞臺。?
二、天津渤海化工集團招聘崗位速遞
2025年集團招聘覆蓋社會招聘與人才儲備多個維度，其中供銷公司作為集團貿易核心窗口，重點招聘6名業務崗位人員，包括橡塑部、外貿部及無機部業務員各2名。崗位雖不限專業，但更傾向于具備一年以上相關行業經驗者，其中外貿崗位優先考慮有東南亞、中亞業務經驗的求職者，且需適應出差安排。?
技術與運營領域的招聘同樣亮眼。渤化化工發展公司常年招聘在線儀表維護、糊樹脂操作等崗位，對高端成熟人才開設專項招聘通道。針對應屆生的培養體系更為完善，2024屆校招數據顯示，專科及以上學歷畢業生可直接辦理天津落戶，試用期月均收入不低于7500元，且提供師帶徒專項培訓。?
所有崗位均要求應聘者具備良好的職業操守與團隊精神，年齡一般不超過40周歲，條件優秀者可適當放寬。值得注意的是，集團對誠信要求嚴格，提供虛假材料者將直接取消資格。?
三、天津渤海化工集團招聘保障升級
在人才培養與福利保障上，渤化集團構建了多維度支撐體系。職業發展方面，設立技能操作、專業技術、經營管理三大交叉發展通道，新員工入職即可享受系統培訓，2025年新入職大學生已通過產業參觀、基石教育等專項活動快速融入企業。集團現有國務院特貼專家3人、全國技術能手1人等高層次人才，形成了良好的傳幫帶氛圍。?
福利保障體系涵蓋多重實用待遇。除足額繳納“五險一金”外，員工可享受帶薪年假、防暑降溫費、取暖補貼等基礎福利，部分子公司還提供租房補貼、免費工作餐與通勤班車。定期健康體檢、工會文娛活動等人文關懷，進一步提升了員工歸屬感。?
招聘流程遵循規范透明原則，需經過報名、資格審查、結構化面試、背景調查、體檢等環節，供銷公司等崗位的報名需將材料發送至指定郵箱，郵件格式需注明“應聘崗位+姓名”。?
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