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中國電子科技集團有限公司（簡稱中國電科）是中央直接管理的國有重要骨干企業，作為我國軍工電子主力軍、網信事業國家隊、國家戰略科技力量，此次招聘面向2026屆海內外優秀畢業生，提供了包括科技類、市場類、職能類等多類別崗位，工作地點覆蓋國內52個城市及海外地區。招聘流程包括網申、在線測評、專業面試和綜合面試等環節。
一、中國電科2026招聘規模與崗位
中國電科2026屆校園招聘規模龐大，旗下47家國家級研究院所和17家上市公司共同參與。
集團總部及下屬單位提供了包括技術研發、經營管理、技能操作等多類型崗位，具體涵蓋IC設計、算法工程、軟件開發、硬件工程、測試技術等專業技術崗位，以及市場管理、數據運營、綜合管理等職能崗位。
各研究所根據自身specialization設置了特色崗位。例如三十四研究所聚焦光通信技術，招聘光網絡安全設計師、光纖傳感設計師等崗位；三十研究所專注于網絡安全領域，設有網絡安全研究員、漏洞挖掘等崗位；二研究所則主要招聘半導體裝備及智能制造領域的軟件和電氣設計工程師。
這些崗位分布在全國多地，為不同專業的畢業生提供了豐富選擇。
二、中國電科2026招聘條件與專業要求
中國電科2026招聘主要面向2026年7月31日前取得相應學歷學位的畢業生，要求應聘者遵紀守法，品行端正，無不良記錄。年齡方面通常要求本科生不超過26周歲，碩士不超過30周歲，博士不超過35周歲。
專業需求覆蓋電子信息類、計算機類、自動化類、機械工程類等多個方向。
三十四研究所特別招聘光電與光學研發類人才，包括光通信系統總體設計師、水下光通信設計師等；二研究所側重半導體裝備及智能制造領域，需求軟件設計和電氣設計類專業人才。除技術類崗位外，集團還招聘經濟管理、法學等專業畢業生從事職能管理工作。
三、中國電科2026招聘流程與時間安排
中國電科2026校園招聘采用線上報名為主的方式，招聘流程包括網申、在線測評、專業面試和綜合面試等環節。秋季招聘的主要網申時間為9月至10月，測評和面試環節集中在10月至12月進行。
各研究所的招聘流程存在細微差別。例如二十九所的招聘流程包括簡歷投遞、線上測評、在線筆試、專業面試和綜合面試；部分單位還會增加電話面試或無領導小組討論環節。
筆試內容通常包括通用能力測試、專業知識考核和綜合知識考查，面試則主要考察專業素養和綜合能力。
以上就是大家想要了解的【中國電子科技集團2026校園招聘已全面啟動】相關內容，小編都已經為大家整理好了，希望對大家求職有所幫助。中國電科2026校園招聘為高校畢業生提供了參與國家重大科技項目的高起點平臺。作為軍工電子領域的國家隊，集團為員工提供了有競爭力的薪酬和廣闊的發展空間。建議符合條件的畢業生及時關注官方招聘渠道，把握投遞時間，做好充分準備。
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