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山東光明電力服務公司是隸屬于國家電網的國有獨資企業，公司主營業務涵蓋電力用戶抄表收費、業擴報裝受理、計量裝置拆裝和故障處理、用電檢查、電力客戶服務、電力技術咨詢服務、節能降損措施實施、工程施工及安裝業務等領域，具有電力工程施工總承包二級資質及多項行業認證。根據往年招聘規律，2026年招聘預計將提供電工類、電子信息類、其他工學類等專業技術崗位，學歷要求從全日制大專起步，為不同學歷層次的畢業生提供就業機會。
一、山東光明電力2026招聘條件與專業要求
山東光明電力招聘主要面向應屆畢業生，部分偏遠崗位會少量招聘符合擇業期政策的往屆畢業生。
年齡要求一般不超過30周歲，身體狀況需適應電力作業崗位工作。
專業需求以電工類、電子信息類、其他工學類為主，同時包含少量管理類和財務類崗位。
電工類、電子信息類等專業技術崗位學歷要求為全日制大專及以上，而管理類、財務類崗位則要求全日制本科及以上學歷。
應聘者的專業和學歷均以學籍驗證報告記錄的主修專業為準，不包含輔修專業及第二學位。入職前須獲得相應學歷、學位證書。
二、山東光明電力2026招聘崗位與工作內容
山東光明電力提供的崗位多樣，主要包括網格經理（外勤）、綜合事務（內勤）、配電營業等。
網格經理主要負責網格區域的抄表、催費、巡檢等業務，需要經常下鄉，可能包村服務，例如處理村里的電力故障、更換電表接線等任務。
綜合事務崗位在各地區供電所工作，負責營業大廳的內勤事務，如處理電腦上系統平臺的任務等，工作時間較為固定，主要招聘女性員工。
配電營業崗位也稱為農電工，主要負責農網的維護，需要經常下鄉，該崗位主要由男性擔任。
三、山東光明電力2026招聘流程與考試內容
山東光明電力招聘采用標準化流程：網上報名→資格審查→筆試→面試→公示→錄用。
招聘采取網上報名方式，應聘者需關注官方招聘平臺，及時提交申請材料。
筆試內容包括綜合能力測試和專業能力測試兩部分。綜合能力測試占比60%，包含言語理解與表達、推理判斷、常識判斷、數量關系等；專業能力測試占比40%，主要考察電工基礎、電氣識圖、配電線路及設備等專業知識。考試題型可能包括單選、多選和判斷。
面試環節更注重實操技能與應急處理能力，部分崗位要求現場演示配電設備維護流程。
面試主要考察專業能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協調能力等綜合素質。
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