南京市2025年公務員招錄工作已全面啟動，本次招錄規模達1201個職位，為眾多求職者提供了進入公共部門的重要機會。南京市2025年公務員招錄工作已經全面展開，全市各級機關和參照公務員法管理單位計劃招錄1201名一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員和參照管理單位工作人員。此次招錄涵蓋了市級機關、區級機關及特殊職位等多種崗位類型，為不同專業背景和職業規劃的求職者提供了廣闊的選擇空間。
一、南京公務員招聘崗位2025招聘概況與崗位分布
南京市2025年度公務員招錄規模較大，全市共計劃招錄856個職位，共計1201人。崗位分布廣泛，涵蓋了市級機關、區級機關及基層單位等多個層級。
市級機關方面，市公安局提供了23個崗位招聘174人，市檢察院招聘8個崗位14人，市法院招聘5個崗位15人。市發改委、司法局、紀委監委等部門也均有崗位開放。
區級機關及基層單位的招聘崗位也十分豐富，各區街道辦共招聘50個崗位78人，市場監督管理局區級崗位76個招聘94人。基層法院和檢察院也提供了大量就業機會。
?特殊職位招錄也是本次招聘的一大特點。法官助理、檢察官助理崗位需通過司法考試，并符合江蘇省相關簡章要求。專技類職位如公安機關技術崗位，需具備相關技能資格。同時，還設置了面向殘疾人、服務基層項目人員、優秀村（社區）書記等群體的定向招錄職位。
在垂直管理系統方面，如監獄系統（省南京監獄、金陵監獄等）也招聘多個崗位。這些崗位分布為不同專業背景和職業規劃的求職者提供了多樣化選擇。
二、南京公務員招聘崗位2025報考資格與條件
南京市2025年公務員招錄在報考資格條件上設有明確要求。?基本條件方面，報考者需具有中國國籍，年齡在18-35周歲之間（1988年11月至2006年11月期間出生）。普通高校碩士及以上學位2025年應屆畢業研究生、面向優秀村（社區）黨組織書記（主任）招錄職位的報考者年齡可放寬到40周歲以下。
學歷要求為大專以上文化程度，但面向優秀村（社區）黨組織書記（主任）招錄的職位可放寬至中專、高中學歷。報考者還需擁護憲法，具備良好的政治素質，無犯罪記錄，身體健康。
在戶籍限制方面，報考本市及在寧省以下垂直管理機構職位的人員，?不受生源地或者戶籍限制。這一政策為外地求職者提供了公平的競爭環境。
招錄對象也有明確分類。?面向2025年普通高校應屆畢業生的職位?（職位代碼60-69），招錄對象包括2025年普通高校應屆畢業生、服務基層項目人員、留學回國人員和高校畢業生退役軍人等。
還有面向殘疾人的職位（職位代碼80-81）和面向服務基層項目人員的職位（職位代碼90-96）。這些特殊崗位的設置體現了招錄政策的包容性和多元化。
不得報考的人群包括現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生、2022年1月1日以后辦理過公務員錄用審批手續的人員等。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員等也不得報考。
三、南京公務員招聘崗位2025招錄流程與備考建議
南京市2025年公務員招錄的報名環節已經結束，報名時間為2024年11月12日9：00至11月18日16：00。公共科目筆試定于2024年12月8日舉行，具體安排為上午9：00-11：00行政職業能力測驗，下午14：00-16：30申論。
?筆試成績及合格分數線預計將于2025年1月中旬公布。在筆試合格人員中，按照與擬錄用人數3：1的比例，根據筆試成績從高到低的順序確定各職位參加面試人選。
面試成績合格線為60分，報考者面試成績必須達到60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。總成績按照百分制計算，筆試成績、面試成績各占50%。
對于備考者而言，首先要關注考試大綱，下載《2025年
江蘇省公務員考試大綱》，明確考試內容與題型。公共科目筆試實行分類分級考試，考試類別分為A、B、C三類，考試科目均為行政職業能力測驗和申論兩科。
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的基本素質和能力，包括政治理論、常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等六個部分。申論則主要測查從事機關工作應當具備的基本能力，試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。
備考策略上，應注重職位選擇策略，結合自身條件（如專業、學歷、基層經驗）匹配崗位，避免扎堆競爭。同時，提前備好學歷認證、基層經歷證明等材料，確保資格審核順利。
南京市公務員招錄的競爭程度較高。2025年
江蘇省考全省報名人數達39萬人，最熱門崗位競爭比達1783：1。南京市作為最熱門的報考城市，計劃招錄人數1200人，報名成功人數高達83746人，崗位平均競爭比為70：1。這一數據提醒備考者需充分準備，提升自身競爭力。
南京市2025年公務員招錄工作已經完成了報名階段，接下來考生們將迎接12月的筆試。本次招錄規模較大，提供了1201個職位，涵蓋了市級機關、區級機關和特殊職位等多種類型。
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