安寧市教育體育系統2023年春季招聘合同制教師公告

為進一步加強教師隊伍建設，提升我市教育教學水平，根據工作需要，經研究，安寧市教育體育局下屬各中小學將開展2023年秋季合同制教師招聘工作，共招聘41名合同制教師，現將相關事項公告如下：

一、招聘崗位計劃

招聘崗位計劃詳見《安寧市教育體育系統2023年春季招聘合同制教師崗位計劃表》（附件1）。

二、應聘人員資格條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業（以畢業證書為準）或任職資格、職業(執業)資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

（二）除上述基本條件外，還應具備以下條件：

1.取得本科及以上學歷；

2.具備聘任崗位相應的教師資格證；

3.語文學科教師普通話達到二級甲等及以上，其他學科教師普通話達到二級乙等及以上；

4.年齡在35周歲及以下（以報名之日計算，即1988年2月27日及以后出生）;

5.參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》體檢合格。

三、招聘范圍、對象

面向社會公開招聘符合上述條件的人員。

四、報名及資格審查

（一）報名方式

本次招聘考試采用網絡報名方式進行，考生在規定時間內將報名所需材料發送至招聘單位指定郵箱。報名郵箱、聯系電話等詳見附件1《安寧市教育體育系統2023年春季招聘合同制教師崗位計劃表》。

（二）報名所需材料

1.《安寧市教育體育系統2023年秋季招聘合同制教師報名表》（本人簽名掃描件）1份（附件2）。

2.身份證、畢業證書、普通話等級證和教師資格證掃描件（原件掃描）各1份。

以上報名材料打包后以“姓名+報考單位+崗位”命名，如：張xx+安寧市xx學校+小學語文。

（三）報名時間

2023年2月27日至3月3日下午17：00，逾期不再受理。

（四）資格審查

由招聘單位對報名考生進行資格審查，資格審查是否通過由招聘單位通知考生本人。資格審查通過的方可進入下一環節。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與《安寧市教育體育系統2023年春季招聘合同制教師公告》中應聘人員資格條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（五）報名注意事項

1.考生對自己提供的報名信息和材料真實性負責。

2.報考人員在本次招聘考試中每人限報1個崗位，報名結束后對本次所有招聘崗位進行查重，如發現報考2個及以上崗位的人員取消本人本次所有報考崗位考試資格。

五、考試

考試包括初試和復試。

（一）初試

1.崗位招聘計劃數與資格審核通過人數比例為1:5及以下的不再進行初試環節，直接進入復試環節；崗位招聘計劃數與資格審核通過人數比例超過1:5的需進行初試。初試主要考察考生儀表儀態，語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、運用知識解決實際問題的能力及綜合素質等，音樂、體育、美術學科崗位需進行專業技能展示。初試由各招聘單位在人大代表、政協委員或紀檢監察部門人員的監督下組織完成，初試成績報市教育體育局備案。

2.初試成績只作為是否進入復試的依據，不計入考試成績，初試成績現場公布。

（二）復試

1.復試包含筆試和面試，不設開考比例。根據初試成績從高到低按招聘計劃數1:5比例確定進入復試人選，初試成績并列的一并進入復試。因特殊情況達不到1:5比例的可照常進行復試。進入復試人員名單及復試時間、地點通過昆明教育人才網（www--kmjyrc--com--0108m5n9d2a4a.wsipv6.com）統一發布。

2.筆試內容為教育理論基礎知識和相關專業知識，滿分100分，筆試方式為閉卷。面試采取說課或上課方式進行，滿分為100分。

3.筆試成績占考試綜合成績的40%，面試成績占考試綜合成績的60%，考試綜合成績合格分數線為70分。

六、考試成績公示

考試綜合成績公示5個工作日。

七、考察和體檢

（一）經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線以上從高分到低分按招聘崗位計劃人數1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

（二）考察和體檢由各招聘單位具體組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（三）在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，因此產生的空缺從本崗位在合格分數線以上的應聘人員中從高分到低分依次遞補。

八、合同制教師的管理、考核及待遇

（一）擬聘人員公示5個工作日。公示無異議的，由各招聘單位委托人力資源服務機構與聘任教師簽訂勞動合同。

（二）本次招聘的教師為安寧市事業單位編制外合同制教師，勞動合同期限為3年（含試用期）。用人單位每年對合同制教師考核1次，考核合格的繼續聘用，考核不合格的由聘用單位按相關規定解除勞動合同。

（三）本次招聘的教師須于2023年4月份內到崗，具體時間以各聘用單位通知為準。其中因安寧市太平新城學校和安寧市第二小學為新建學校，將于2023年秋季學期開學，安寧市太平新城學校本次招聘的教師春季學期在安寧市太平學校工作，安寧市第二小學本次招聘的教師春季學期在安寧中學嵩華校區工作，2023年秋季學期回招聘學校工作。

（四）招聘單位負責對合同制教師的管理和考核，考核結果作為發放工資、續聘或辭退的依據。

（五）工資待遇由安寧市財政予以保障，每人每月約8200元（含工資、個人和單位承擔的“五險一金”），工資包括基本工資和績效工資，由學校考核發放。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3.其他違反招聘有關規定的行為。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面放棄聲明）；

2.公示期滿后3個工作日，聯系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按相關規定執行。

（三）本公告由安寧市教育體育局負責解釋。

安寧市教育體育局

2023年2月21日

原文標題：安寧市教育體育系統2023年春季招聘合同制教師公告

原文鏈接：//jtj.km.gov.cn/c/2023-02-21/4677765.shtml