為進一步推進人才強市戰略，積極引進高層次人才，根據《事業單位公開(kai)招聘(pin)人員暫行規(gui)定》《寧(ning)夏回族自治區(qu)(qu)事業單位公開(kai)招聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)人員實(shi)施辦法》(寧(ning)黨辦〔2006〕35號(hao))、《自治區(qu)(qu)黨委組織部 人力資(zi)源和社(she)會保障廳關于(yu)進一(yi)步(bu)做好全區(qu)(qu)事業單位自主公開(kai)招聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)通知》(寧(ning)人社(she)函〔2020〕65號(hao))等規(gui)定，特(te)制定本實(shi)施方案。

一、招聘原則

(一(yi))公開、平等、競爭、擇優;

(二(er))德才兼備、以德為先;

(三)專業(ye)匹配、人崗相適。

二、招聘對(dui)象及招聘條件

采(cai)取公開招(zhao)聘方式，面(mian)向全(quan)國自主公開招(zhao)聘具有碩士研(yan)(yan)究生(sheng)及以(yi)(yi)上學歷學位的人員。碩士研(yan)(yan)究生(sheng)要求35周歲(sui)及以(yi)(yi)下(1987年7月31日(ri)及以(yi)(yi)后(hou)出生(sheng))，博士研(yan)(yan)究生(sheng)年齡可放寬至40周歲(sui)(1982年7月31日(ri)及以(yi)(yi)后(hou)出生(sheng))。

(一)具有下(xia)列資格條件的可以報(bao)考(kao)

1.具(ju)有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hu)中華人民共(gong)和國憲法(fa)，擁護(hu)中國共(gong)產黨領導和社會主義制度(du);

3.遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa)、品行端正(zheng)，具有良好(hao)職業道德(de)，能夠履行事業單位工作人員義務;

4.具有(you)適應崗位要求的身體(ti)條件;

5.符合(he)《中衛市云計算和大數據(ju)發展局事業單(dan)位2023年自(zi)主公開(kai)招聘(pin)高層次青年人才崗位計劃一覽表》(附件(jian)1)中招聘(pin)崗位要(yao)求(qiu)的資格條件(jian);

6.法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的其他條件。

(二(er))下(xia)列人(ren)員不得報考(kao)

1.因犯罪(zui)受(shou)過刑事處罰的;

2.被開(kai)除中(zhong)國共產黨黨籍的(de);

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信(xin)聯(lian)合懲戒(jie)對象仍在懲戒(jie)期的;

5.在事業單(dan)位招(錄(lu))聘中被認(ren)定有違紀違規(gui)行為且被記入誠信(xin)檔(dang)案庫仍在記錄(lu)期的;

6.定(ding)向(xiang)培(pei)養人員服(fu)務期未滿或正在定(ding)向(xiang)培(pei)養學習的;

7.新(xin)招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服(fu)務期限的;

8.寧夏回族自治區(qu)內(nei)機關(guan)事業(ye)單(dan)位在編人員;

9.普通高校在讀的全日制(zhi)非2023年應屆畢(bi)業生;

10.已(yi)招聘的特(te)崗教師;

11.現役軍人;

12.法律(lv)法規規定的其他情形;

應聘者不得報考與《事業單位(wei)公開招聘人(ren)員暫行規定》第二十七(qi)條所(suo)列回(hui)避情形的崗位(wei)。

三(san)、招(zhao)聘計劃及崗位條件

本次共招聘具有碩士研究(jiu)生及以(yi)上學歷學位的人(ren)員3名，招聘崗(gang)(gang)位、資格條件及有關事項(xiang)詳見附件《中衛市(shi)云(yun)計算和大數據發展局事業單位2023年自主公(gong)開招聘高層(ceng)次青年人(ren)才(cai)崗(gang)(gang)位計劃一覽表(biao)》。

四、招聘方式

本次招(zhao)聘(pin)原(yuan)則上采取(qu)面試(shi)的(de)方(fang)式進行(xing)。面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)以百(bai)分(fen)制計算(suan)，設60分(fen)為合格分(fen)數(shu)線(xian)，面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)達(da)不到60分(fen)的(de)取(qu)消招(zhao)聘(pin)資(zi)格。若招(zhao)聘(pin)崗位數(shu)與(yu)資(zi)格初審合格人(ren)數(shu)之比超過(guo)1:15，可通過(guo)增加筆試(shi)的(de)方(fang)式，按照擬招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)1:3的(de)比例(li)，確定面試(shi)人(ren)選。筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)不計入(ru)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。

五、招聘程序及辦法

(一)發布招(zhao)聘公(gong)告。自主招(zhao)聘公(gong)告在中衛市人民(min)政(zheng)府網(wang)(wang)(//www.nxzw.gov.cn/)、寧夏公(gong)共招(zhao)聘網(wang)(wang)(//www.nxjob.cn/)和寧夏高層次(ci)人才工作網(wang)(wang)(//gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)公(gong)開發布。

(二)報名(ming)及資(zi)格審(shen)核(he)

1.報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)方(fang)式：采取(qu)網絡報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)的(de)方(fang)式進行。應(ying)(ying)聘人員可通過《中衛(wei)市云計算(suan)和(he)大數(shu)據(ju)發(fa)展(zhan)(zhan)局事(shi)業單位(wei)(wei)2023年(nian)自主公開招聘高(gao)層次青年(nian)人才崗位(wei)(wei)計劃一覽表(biao)》中公布的(de)用人單位(wei)(wei)聯系(xi)電話及郵(you)箱(xiang)與招聘單位(wei)(wei)聯系(xi)，在規定的(de)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)日期內將本(ben)人簽字的(de)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)表(biao)(word版(ban)和(he)pdf版(ban))、電子照片、身(shen)份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、戶口本(ben)、畢業證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、學位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(包(bao)括本(ben)科、研究生階段)、教育部學信(xin)網下載學歷證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)電子注冊備案(an)表(biao)(學籍(ji)注冊備案(an)表(biao))等(deng)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)所需材料掃描(miao)并建立壓(ya)縮包(bao)(以(yi)“姓名(ming)+應(ying)(ying)聘崗位(wei)(wei)”命名(ming)發(fa)送(song))發(fa)送(song)至中衛(wei)市云計算(suan)和(he)大數(shu)據(ju)發(fa)展(zhan)(zhan)局電子郵(you)箱(xiang)，并打電話確認招聘方(fang)是否收到報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)材料。對(dui)2023年(nian)應(ying)(ying)屆畢業生暫不能提(ti)供(gong)畢業證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、學位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)的(de)，可先提(ti)供(gong)學籍(ji)在線驗證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)報(bao)(bao)(bao)(bao)告、具有(you)學校簽章的(de)就業推(tui)薦表(biao)等(deng)相關證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)。取(qu)得(de)國(guo)(境)外學歷學位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)的(de)應(ying)(ying)當提(ti)供(gong)國(guo)家教育部門出具的(de)學歷認證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)報(bao)(bao)(bao)(bao)告。

報名(ming)郵(you)箱：zwsdsjj@163.com

聯系電話：0955-7068258

舉報(bao)電(dian)話(hua)：0955-7068311

2.報(bao)名時間：8月7日(ri)(ri)8:30至8月13日(ri)(ri)18:30，報(bao)名時間以收到郵件(jian)時間為準。

3.資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)(shen)查(cha)：應聘(pin)人(ren)員嚴格(ge)(ge)(ge)按照(zhao)招聘(pin)崗位的條(tiao)件(jian)(jian)報(bao)(bao)名(ming)(ming)，要對網(wang)絡報(bao)(bao)名(ming)(ming)提交(jiao)材料的真實性(xing)、準(zhun)確(que)性(xing)負責。中(zhong)衛市(shi)云計算和(he)大數(shu)據(ju)發(fa)展(zhan)局(ju)根(gen)據(ju)實際情況，在報(bao)(bao)名(ming)(ming)結束后匯總報(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)員信息，會同(tong)中(zhong)衛市(shi)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)和(he)社會保障局(ju)對應聘(pin)人(ren)員資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)條(tiao)件(jian)(jian)進行審(shen)(shen)查(cha)，準(zhun)確(que)把(ba)握審(shen)(shen)查(cha)標(biao)準(zhun)，統(tong)一審(shen)(shen)查(cha)尺度，資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)(shen)查(cha)貫穿招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)全過程(cheng)，如發(fa)現弄虛作(zuo)假、不符(fu)合報(bao)(bao)考條(tiao)件(jian)(jian)者(zhe)，隨時(shi)取消招聘(pin)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)。資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)(shen)查(cha)合格(ge)(ge)(ge)人(ren)員名(ming)(ming)單由(you)中(zhong)衛市(shi)云計算和(he)大數(shu)據(ju)發(fa)展(zhan)局(ju)在中(zhong)衛市(shi)人(ren)民政(zheng)府(fu)網(wang)進行公示(shi)，公示(shi)時(shi)間(jian)為(wei)5個工(gong)(gong)作(zuo)日。

(三)考試

如資格(ge)審查(cha)合格(ge)人(ren)數(shu)超過(guo)(guo)45人(ren)(不(bu)含45人(ren))，增加筆(bi)(bi)試(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)工作(zuo)由中(zhong)衛市(shi)云(yun)計算(suan)和(he)大數(shu)據發(fa)展局(ju)依法依規自主組(zu)織(zhi)實(shi)施，筆(bi)(bi)試(shi)具體事項另行通知。面試(shi)人(ren)員按照崗(gang)位招聘人(ren)數(shu)與筆(bi)(bi)試(shi)人(ren)數(shu)1:3的比例(li)依次從高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確定，面試(shi)人(ren)員名(ming)單在(zai)中(zhong)衛市(shi)人(ren)民政(zheng)府網(wang)站公(gong)示5個工作(zuo)日。如資格(ge)復審合格(ge)人(ren)數(shu)不(bu)超過(guo)(guo)45人(ren)(含45人(ren))的，直接組(zu)織(zhi)面試(shi)。

面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)即為考試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。當總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)出(chu)現并列(lie)時，當場組織(zhi)成(cheng)(cheng)績(ji)并列(lie)人員再次(ci)面(mian)試，按照(zhao)再次(ci)面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)確定進入體(ti)檢、考察(cha)人員名單。面(mian)試具體(ti)事項另行(xing)通知。

(四)體檢

1.根據(ju)總成績排名，按擬招聘人數(shu)1:1的(de)(de)比例確定體(ti)檢和(he)考察對(dui)象。體(ti)檢工作在中衛市(shi)人力資源和(he)社會(hui)保(bao)障局的(de)(de)監督(du)指導下，由中衛市(shi)云計算和(he)大(da)數(shu)據(ju)發展局依(yi)法依(yi)規自主組織實施(shi)。

2.體檢(jian)在縣級以上(shang)綜合醫院進行(xing)，體檢(jian)標(biao)準(zhun)參照《公務員錄用體檢(jian)通用標(biao)準(zhun)(試行(xing))》(人社部發〔2016〕140號(hao))和行(xing)業(ye)有關規定執行(xing)。

3.應聘者對體檢(jian)結(jie)果(guo)有疑問的，經中衛市(shi)云(yun)計算和大數據發展局同(tong)意(yi)，可以(yi)復(fu)檢(jian)，體檢(jian)結(jie)果(guo)以(yi)復(fu)檢(jian)結(jie)論為準。

4.應聘者要認真完成全部體(ti)檢(jian)項目(mu)，如在規定時間(jian)不按要求完成體(ti)檢(jian)項目(mu)的，視(shi)同自(zi)動放棄體(ti)檢(jian)資格。

5.體檢費用由(you)應聘(pin)者承(cheng)擔(dan)。申(shen)請復檢的應聘(pin)者，應另外承(cheng)擔(dan)復檢相關費用。

(五)考察

1.考察工(gong)作在(zai)中衛市(shi)人力資源(yuan)和(he)社(she)會保障局的監督(du)指導下(xia)，由中衛市(shi)云計算和(he)大(da)數(shu)據發(fa)展局負責組織實施，具體考察方式和(he)內容(rong)按照(zhao)相關規定執行。

2.考(kao)察工(gong)作(zuo)按照德才兼(jian)備(bei)、以(yi)德為(wei)先的(de)用人標準，重點考(kao)察應聘者的(de)政治(zhi)思想、道(dao)德品質、能力素質、工(gong)作(zuo)表現(xian)、遵紀守(shou)法、廉潔自律以(yi)及是否(fou)需要回避(bi)等(deng)方(fang)面的(de)情況，考(kao)察中還要對(dui)應聘者的(de)報考(kao)資格進行復審。

3.考(kao)察中發(fa)現因個人品德差、有不良政治記錄的;不具備招(zhao)聘(pin)崗位所需(xu)資格條件的;存在本公告中所列(lie)不得報考(kao)相關情(qing)形的;以及存在其(qi)他不宜(yi)進入事業單位工作的情(qing)形，經(jing)招(zhao)聘(pin)工作領(ling)導小組(zu)研究確定后(hou)，可取消招(zhao)聘(pin)資格。

4.因涉嫌違(wei)法(fa)違(wei)紀正(zheng)在接(jie)受(shou)調(diao)查，或(huo)者涉嫌違(wei)法(fa)犯罪且(qie)司法(fa)程序(xu)(xu)尚(shang)未終(zhong)結(jie)的(de)，可暫緩(huan)(huan)作(zuo)(zuo)出考(kao)察結(jie)論。自暫緩(huan)(huan)作(zuo)(zuo)出考(kao)察結(jie)論之(zhi)日(ri)起90日(ri)內，上述調(diao)查或(huo)司法(fa)程序(xu)(xu)仍未終(zhong)結(jie)的(de)，一般應終(zhong)止招聘程序(xu)(xu)。必要時，經招聘工(gong)作(zuo)(zuo)領導小組研究批準，可以延長30日(ri)。

(六)公示及聘用

1.根(gen)據考試、體(ti)檢、考察結果，由(you)中(zhong)衛(wei)(wei)市云計算和大數據發展局確定(ding)(ding)擬(ni)招(zhao)聘(pin)人(ren)員公(gong)(gong)示(shi)名單，經中(zhong)衛(wei)(wei)市人(ren)力資源和社(she)會保(bao)障局審核后，在中(zhong)衛(wei)(wei)市人(ren)民政(zheng)府網進(jin)行公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)不(bu)少(shao)于(yu)5個工作(zuo)日(ri)。對(dui)反(fan)映的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)經查實影響聘(pin)用(yong)的(de)，取消招(zhao)聘(pin)資格(ge)。對(dui)反(fan)映的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)一時難以查實的(de)，暫(zan)緩聘(pin)用(yong)，待查清后再(zai)決(jue)定(ding)(ding)是否聘(pin)用(yong)。被(bei)聘(pin)用(yong)人(ren)員無正當理(li)由(you)逾期(自接到(dao)聘(pin)用(yong)通知20日(ri)內)不(bu)報到(dao)的(de)，取消招(zhao)聘(pin)資格(ge)。公(gong)(gong)示(shi)期滿無異議的(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員，由(you)中(zhong)衛(wei)(wei)市人(ren)力資源和社(she)會保(bao)障局按(an)規定(ding)(ding)辦理(li)招(zhao)聘(pin)手續。

2.用(yong)人(ren)(ren)單位與受聘人(ren)(ren)員簽(qian)訂(ding)聘用(yong)合同，確立人(ren)(ren)事關(guan)系，并按規定辦理相(xiang)關(guan)手續。

3.聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員按(an)規定實(shi)行試用(yong)(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)包括在聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合同期(qi)限內。試用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿考核合格的，正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong);不(bu)合格的，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)資(zi)格。招聘(pin)(pin)崗位條件中有(you)最(zui)低(di)服(fu)務期(qi)限的，用(yong)(yong)(yong)人單位應(ying)在簽訂的聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合同中約定最(zui)低(di)服(fu)務期(qi)限，并明確違約責任(ren)和相關(guan)要求。

六、關于崗位遞補

(一)遞補情形

1.當崗位招(zhao)聘(pin)人(ren)數與(yu)資格審(shen)查合格人(ren)數超過1:15(不(bu)含15)組織筆試環節的(de)，在按(an)照崗位招(zhao)聘(pin)人(ren)數與(yu)筆試人(ren)數1:3比例確定(ding)的(de)面試人(ren)員名單公示前，自愿放棄的(de)取消應聘(pin)資格，出現的(de)空缺名額按(an)照筆試成(cheng)績由高分到低分依次遞(di)補。

2.體(ti)檢、考(kao)察、公示及聘(pin)用階段因應(ying)聘(pin)者(zhe)自(zi)愿放棄出現的(de)空(kong)缺崗位，從報(bao)考(kao)同一崗位面試(shi)成績達到(dao)60分(fen)以(yi)上應(ying)聘(pin)者(zhe)中，根據考(kao)試(shi)總(zong)成績按(an)規定依次遞補(bu)。

(二)不遞補情形

1.應聘者體檢不合格(ge)(ge)或考察不合格(ge)(ge)，取消應聘資格(ge)(ge)，出現的空缺崗(gang)位不再(zai)遞補。

2.體(ti)檢、考察(cha)、公示及聘(pin)(pin)用階段因(yin)反(fan)映有(you)影響聘(pin)(pin)用問題(ti)或不符合聘(pin)(pin)用條件，核實(shi)后(hou)取消(xiao)應(ying)聘(pin)(pin)資格(ge)，出現的空(kong)缺(que)崗(gang)位不再遞補。

3.人力資源社會保(bao)障(zhang)部門聘用(yong)批(pi)復(fu)文件印發(fa)之(zhi)日起，出(chu)現(xian)的(de)空(kong)缺(que)崗位不再(zai)遞補。

七、其他事項

(一)招聘工(gong)作在(zai)中衛市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社會(hui)保障(zhang)局指導、監督下進行。

(二(er))凡(fan)涉及招(zhao)聘工作(zuo)的重(zhong)大(da)事項或(huo)本(ben)辦法未盡事宜(yi)，由中衛市云計算和大(da)數據發展局研(yan)究(jiu)決定(ding)。

(三)報(bao)名(ming)登記表要如(ru)實、詳盡(jin)地填寫，注(zhu)明應聘崗位，粘貼照(zhao)片，報(bao)名(ming)登記表應親筆簽名(ming)。

(四)應聘(pin)者對應聘(pin)資料和個(ge)人情況的真實性負責，如與(yu)事實不符(fu)，一(yi)經發現(xian)，取消(xiao)應聘(pin)資格(ge)，已聘(pin)用(yong)的，取消(xiao)聘(pin)用(yong)資格(ge)。

(五)公開(kai)招聘違(wei)紀(ji)違(wei)規行為的認定(ding)和處理，按照(zhao)《事(shi)業單位公開(kai)招聘違(wei)紀(ji)違(wei)規行為處理規定(ding)》(人(ren)社部令第35號(hao))及相關(guan)規定(ding)執(zhi)行，構(gou)成犯罪的，依法追究刑事(shi)責任。

(六(liu))應聘(pin)者(zhe)報名時(shi)所留電話應保(bao)持暢通(tong)，因電話不暢通(tong)導致招聘(pin)單(dan)位無法通(tong)知(zhi)相關(guan)事宜的，責任由應聘(pin)者(zhe)承擔。

(七)因(yin)受(shou)特(te)殊原因(yin)影(ying)響，導(dao)致本次招聘(pin)條件、方式、時間等事項調整的，由中(zhong)衛市(shi)云計算和(he)(he)大數據發(fa)展局會(hui)同中(zhong)衛市(shi)人力資源和(he)(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)局綜(zong)合(he)考(kao)慮各種因(yin)素作出合(he)理安排，并在公告(gao)(gao)發(fa)布網站發(fa)布補充公告(gao)(gao)或通知。

(八)招聘不(bu)(bu)指定(ding)考(kao)試輔(fu)導用書，不(bu)(bu)制作(zuo)也不(bu)(bu)提供復(fu)習資料，不(bu)(bu)舉辦輔(fu)導班。

(九)報名人(ren)員請密切關注中衛市人(ren)民政府網站(zhan)有(you)關招聘考試、資格審核、錄(lu)用(yong)等相關通知。

中衛市云計算和大數(shu)據發展局(ju)

2023年7月31日

原標題：中衛(wei)市云計算和大數據(ju)發展局事(shi)業單(dan)位(wei)2023年(nian)自(zi)主(zhu)公(gong)開(kai)招聘高層(ceng)次青年(nian)人才公(gong)告

文(wen)章(zhang)來源：//www.nxzw.gov.cn/xwzx/tzgg/202307/t20230731_4200692.html