事業單位取消聘用情況是指在事業單位中，由于各種原因導致聘用合同被解除或終止的情況。
上岸鴨公考小編整理的以下一些可能導致事業單位取消聘用的情況：
1.考核不合格：事業單位對員工進行定期考核，如果員工的績效表現不符合要求，事業單位有權解除聘用合同。
2.違反紀律：員工在工作過程中違反了事業單位的規章制度、職業道德等，嚴重損害了事業單位的利益和形象，事業單位可以解除聘用合同。
3.經濟困難：事業單位面臨經濟困難，需要裁員或者減少人員開支，可能會取消一部分聘用合同。
4.崗位調整：事業單位根據工作需要，對崗位進行調整，可能會導致某些崗位的聘用合同被取消。
5.個人原因：員工因個人原因，如健康問題、家庭原因等，無法繼續履行聘用合同，可以向事業單位提出解除聘用合同的申請。
需要注意的是，事業單位取消聘用合同需要遵循相關法律法規和程序，保障員工的合法權益。同時，事業單位也需要根據實際情況，合理安排員工的工作崗位和待遇，盡量減少對員工的影響。
