浙江省
事業單位招聘時間具體在什么時候？筆試分兩次舉行，上半年定于4月26日，下半年為9月27日面試對應安排在6月及11月。全省計劃招錄5345人，涵蓋省屬高校、醫院、科研院所及地市直屬單位。考試科目為《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》突出對實務能力與政策理解的考察，定向招聘政策進一步向基層項目人員、退役軍人及山區海島縣人才傾斜，為各類群體提供多元化報考選擇。
2025年浙江省事業單位招聘以統一筆試為主，全省計劃招錄5345人其中省屬單位與地市崗位占比均衡。筆試分兩場進行：上半年4月26日、下半年9月27日面試分別于6月及11月展開。報名階段省屬事業單位于3月21日至26日通過浙江人事考試網完成，地方崗位則通過浙江省通用招聘網報平臺報名具體時間以各地公告為準。資格初審與繳費同步進行未通過者可于報名截止前修改信息重新提交體現流程透明化與考生友好性。
二、浙江省事業單位招聘考試內容有哪些
考試科目為《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》全省統一試卷，不分ABC類。《職業能力傾向測驗》為客觀題90分鐘100分《綜合應用能力》為主觀題，150分鐘100分題型分布為對策題（50%）公文寫作（30%）議論文（20%）緊扣浙江政策熱點如“高質量發展”“共同富裕”。面試以結構化為主部分法檢崗位試點無領導小組討論考察考生臨場應變與團隊協作能力。值得注意的是部分高層次人才引進崗位（如溫州鹿城區）免筆試直接面試突出對專業能力的精準選拔。
三、浙江省事業單位招聘政策如何
定向招聘政策進一步擴容：服務基層項目人員（如“三支一扶”）、退役軍人、山區海島縣事業編制人員（需滿3年鄉鎮工作經歷）可報考專屬崗位。應屆生政策方面部分崗位面向2025年應屆畢業生開放，如溫州鹿城區事業單位招聘中第二輪“雙一流”高校碩士研究生及特定本科畢業生可報考。特殊崗位條件靈活，如杭州市上城區編外崗位年齡放寬至40周歲（需研究生學歷或中級職稱）部分技術崗位允許大專報考，體現對非全日制學歷與基層經驗的包容性。殘疾人崗位免收考試費，彰顯人文關懷。
浙江省事業單位招聘以“統考為主、定向傾斜、實務導向”為核心既為高層次人才提供快速通道也為基層項目人員、退役軍人等群體搭建平臺。考生需緊扣考綱調整備考策略強化政策熱點學習與公文寫作能力同時關注地方崗位差異與定向政策機遇。誠信報考是事業單位職業的基石唯有充分準備、調整心態，方能在競爭中脫穎而出，成為浙江高質量發展建設共同富裕示范區的中堅力量。
【圖片】事業單位1v1推廣「跳轉易聊」-JS
