隨著2026年校園招聘季臨近，
中國移動廣東分公司作為省內領先的央
國企，正面向應屆畢業生開放多個熱門崗位。本文將從招聘趨勢、求職策略及注意事項三方面，為有意加入廣東央
國企的學子提供實用指南。
2026年
中國移動廣東分公司將進一步擴大招聘規模，重點布局5G技術、大數據、云計算、人工智能等新興領域。招聘崗位涵蓋技術研發、市場營銷、客戶服務、綜合管理等類別，其中技術類崗位占比超60%，尤其注重復合型人才選拔。值得注意的是，今年新增“數字孿生應用工程師”“智慧家庭解決方案專員”等特色崗位，要求應聘者兼具通信專業知識與數字化創新能力。此外，實習轉正通道持續開放，優秀實習生可提前鎖定正式崗位。
二、廣東央國企求職高效策略
廣東央國企普遍重視專業對口性，建議求職者結合自身專業選擇崗位。例如，通信工程、計算機科學專業可優先投遞技術研發類職位，而工商管理、市場營銷背景者則更適合運營管理方向。同時，關注崗位附加要求（如英語等級、項目經驗），針對性優化簡歷。
筆試內容以行測、行業知識為主。行測部分需強化邏輯推理、資料分析能力；行業知識則涉及5G網絡架構、物聯網技術原理等，建議通過官方題庫模擬練習。部分崗位增設編程測試（如Python算法題），技術崗考生需提前鞏固編碼能力。
無領導小組討論常圍繞“智慧城市建設項目”“客戶服務流程優化”等場景展開，需展現邏輯思維與團隊協作能力。半結構化面試中，考官可能深入追問實習經歷或技術難題解決思路，建議提前梳理典型項目案例，突出創新性與執行力。
三、廣東央國企求職避坑指南
投遞簡歷時，避免在非官方平臺填寫個人敏感信息。確認招聘方資質后，通過
中國移動招聘官網或“廣東移動招聘”微信公眾號提交材料。
央
國企招聘嚴禁收取報名費、培訓費等費用。若遇以“內部推薦”“保過班”名義收費的行為，應立即舉報。
2026年春招預計于3月啟動，筆試集中在4月中旬，面試于5月底前完成。建議設置日程提醒，確保各環節不延誤。
中國移動廣東分公司作為廣東央國企的代表，為畢業生提供了廣闊的職業發展平臺。掌握招聘規律、提升核心競爭力，方能脫穎而出。愿每位學子都能在求職路上乘風破浪，收獲理想offer！
