2026年度中央企業春季招聘今日正式啟動！本次春招涵蓋航空航天、人工智能、生物醫藥等32個重點行業，計劃招聘總人數突破3.2萬人，較2025年同期增長18.5%。招聘將持續至4月30日，其中國防軍工、新能源等戰略領域崗位增幅最為顯著。
一、2026央企春招概況總覽
2026年中央企業春季招聘已通過“中央企業招聘平臺”及各央企官方渠道同步啟動，本次春招匯聚國務院國資委監管的98家中央企業及所屬子公司，覆蓋能源電力、高端制造、數字經濟、生物醫藥、金融服務等32個重點行業。計劃總招錄人數達32100余人，較2025年春招擴招15%，其中校園招聘占比62%（19900人），社會招聘占比38%（12200人），重點向“卡脖子”技術領域、基層一線崗位及戰略性新興產業傾斜，超80%崗位無需工作經驗（面向應屆生）。
二、2026央企春招熱門崗位TOP10（按報名熱度排序）
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排名
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崗位類別
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計劃招錄人數
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主要招聘央企
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工作地點
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專業要求
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核心職責
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1
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央企管培生（綜合類）
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580
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國家電網、中國石化、中國移動
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全國輪崗（含二三線城市）
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不限專業（優先 985/211 及雙一流院校）
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參與跨部門輪崗（3 年），培養為中高層管理儲備人才
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2
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新能源技術研發工程師
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1260
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國家能源集團、中國華能、三峽集團
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北京、上海、甘肅、青海
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新能源科學與工程、電氣工程、材料科學
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風電 / 光伏 / 儲能技術研發、設備優化及項目落地支持
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3
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高端制造工藝工程師
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980
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中國一重、中國中車、航空工業集團
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沈陽、長春、株洲、西安
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機械工程、材料成型、自動化
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高端裝備生產線工藝優化、質量管控及生產效率提升
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4
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數字技術專員（AI / 大數據）
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850
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中國電子、中國電信、聯通數科
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北京、杭州、深圳、成都
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計算機科學、人工智能、數據科學
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企業數字化轉型項目開發、AI 算法優化、大數據平臺運維
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5
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金融財會專員
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720
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中國工商銀行、中國平安、招商局集團
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全國主要城市
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會計學、財務管理、金融學
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財務核算、預算管理、投融資分析及合規風控
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6
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生物醫藥研發專員
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630
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中國醫藥集團、華潤醫藥、國藥控股
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上海、蘇州、北京、廣州
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藥學、臨床醫學、生物工程
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創新藥研發、臨床試驗管理、藥品注冊申報
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7
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電力系統運維工程師
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1120
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國家電網、南方電網、中國大唐
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全國各省市（含縣域）
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電氣工程及其自動化、電力系統自動化
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輸電線路運維、變電站設備檢修及電力保障調度
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8
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國際貿易專員（跨境業務）
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450
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中國五礦、中國遠洋海運、中糧集團
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上海、深圳、天津、青島
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國際經濟與貿易、外語（英法德日）
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跨境大宗商品貿易對接、海外市場拓展及供應鏈協調
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9
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基礎設施建設項目經理
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810
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中國建筑、中國交建、中國鐵建
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全國及海外項目地（東南亞為主）
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土木工程、工程管理、建筑學
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基建項目全周期管理（招投標、施工監管、成本控制）
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10
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人力資源專員（央企體系）
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390
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中國石油、中國航天科技集團、中國鋁業
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北京、西安、武漢、廣州
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人力資源管理、工商管理、心理學
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央企員工招聘、培訓發展、薪酬績效及員工關系管理
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三、2026央企春招報名流程
網上報名
時間：2026年2月20日8:00至3月31日18:00（部分央企延長至4月10日，以企業公告為準）
渠道：①統一平臺：登錄“中央企業招聘平臺”（//www.zyqyjobs.com）②企業渠道：各央企官網“招聘板塊”或官方招聘公眾號（如“國家
電網招聘”“
中國石化人才招聘”）每人最多可報考3家央企，每家央企限報2個崗位
資格審查
時間：2026年2月25日至4月5日（分批次審核，3個工作日內反饋結果）
內容：核查學歷（學信網驗證）專業匹配度、資格證書（如建造師、執業藥師）在校/工作經歷，應屆生需上傳成績單及就業推薦表
筆試安排
時間：2026年4月13日（周六）9:00-11:30（統一筆試）+4月20日-21日（企業專項筆試）
形式：線上機考（需安裝指定監考軟件）內容分兩類：①綜合類：職業能力測試（60%）+央企常識（20%）+申論（20%）②技術類：職業能力測試（40%）+專業知識（60%）
面試環節
時間：2026年4月25日至5月20日（分兩輪）
形式：首輪為結構化面試（線上）次輪為專業面試+實操考核（技術崗線下，管理崗線上），部分央企（如航空工業、中國航天）增設“無領導小組討論”環節
錄用公示與簽約
時間：2026年5月25日至6月10日（公示期7個工作日）
渠道：在“中央企業招聘平臺”及企業官網公示擬錄用名單，公示無異議后15個工作日內發放錄用通知書，應屆生需在7月31日前完成三方協議簽訂
四、2026央企春招任職基本要求
政治素養：擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規，認同央企企業文化及價值觀，無不良記錄（含征信、違法違紀）
學歷背景：①校園招聘：本科及以上學歷（985/211、雙一流院校或海外QS前200高校優先），部分基層崗位（如縣域電力運維）放寬至大專；②社會招聘：本科及以上學歷+3年以上相關工作經驗，管理崗需5年以上同崗位經歷
能力要求：具備崗位所需專業技能，溝通協調能力強，能適應加班或異地工作（如基建、電力崗位），外語類崗位需通過CET-6或同等水平考試（如雅思6.0、托福80）
特殊要求：①技術崗：持有相關職業資格證書優先（如注冊電氣工程師、PMP）；②海外崗位：需適應長期駐外（3-5年），了解當地語言及文化；③管培生：需通過央企“綜合素質測評”（心理測試+情商評估）
五、備考與職業發展建議
備考技巧：①筆試：職業能力測試參考“國考行測”題型（重點練資料分析、判斷推理），央企常識熟記“2025-2026央企重大項目”（如“華龍一號”“東數西算”）申論聚焦“
國企改革”“高質量發展”等主題；②面試：提前準備“自我介紹（1分鐘/3分鐘版）”理過往項目經歷（用“STAR法則”表述）關注報考央企最新業務動態（如年報、官網新聞）
材料準備：整理學歷證明（學信網截圖）資格證書掃描件、成績單（需教務處蓋章）獲獎證書、工作業績報告（社會招聘），簡歷按“央企簡歷模板”優化（突出崗位匹配度，控制在2頁內）
官方渠道關注：①實時信息：訂閱“中央企業招聘平臺”短信通知，關注各
央企招聘公眾號；②咨詢方式：撥打
央企招聘咨詢電話（工作時間9:00-17:00），或在“
央企招聘答疑群”（群號見平臺公告）提問
職業前景：央企實行“管理+技術”雙通道晉升體系，應屆生入職后享“導師帶徒”機制（1-2年），基層崗位工作滿3年可申請內部調動或晉升；福利保障涵蓋五險一金（按最高比例繳納）企業年金、補充醫療、住房補貼（部分城市），優秀員工可參與“央企總部輪崗”“海外項目外派”（享受津貼）想獲取更多考試資訊與高效備考規劃？歡迎訪問上岸鴨公考官網或咨詢在線導師！立即領取內部核心資料與選崗寶典讓你掌握關鍵情報復習事半功倍搶占上岸先機！
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