所謂合同制教師即為非編制教師,合同制教師是一種采用聘用制形式的短期性教師,其中聘任制教師、合同制教師雖然叫法不同,但是實質都是一樣的,都是用人單位簽訂勞動合同來確定勞務關系的工作形式。
(1)穩定性不同
事業編教師意味著你擁有一份非常穩定的工作,除非違反相關規定,一般都不會被解聘。
合同制就不一樣,是一種相對短時間內較穩定的,就是合同期內不會解雇,一旦合同期到了,如果學校不用你,可以解除勞動合同。
(2)保險不同
合同制和事業編享受的工資待遇都是按照人社部門規定的標準來計發,可享受五險二金(即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、職業年金)的社會保障。
合同制多直接與教育局或用人學校簽訂聘用合同,也有可能通過第三方人才公司或學校自行招聘合同制教師,工資待遇由簽約單位直接定的。
(3)待遇不同
工資因招聘單位和招聘崗位的不同而存在差異,待遇較好的合同制教師,是和在編老師同工同酬或者比在編教師還要好(如東莞/珠海的特聘教師),但是也有待遇低的合同制。合同制是學校和教師互相選擇的,合同到期,學校和教師可以續簽,也可以不簽,使得教師執業的自由性的可能性更大。
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