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中國進出口銀行招聘方式有哪些

2024-06-18 17:18:09 來源(yuan)： 上岸鴨公考 責任編輯(ji)： 團子(zi)
中國進出口銀行招聘方式主要包括校園招聘、社會招聘和博士后研究人員招收。
中國進出口銀行招聘方式有哪些
中國進出口銀行作為國有政策性銀行，一直致力于選拔和培養各類優秀人才以滿足其不斷發展和創新的需求，招聘方式基本分為校園招聘、社會招聘以及博士后研究人員招收這3中，每種招聘方式面向人群不同，招聘時間也不一樣。
1、校園招聘
中國進出口銀行在每年的特定時間一般是在秋季啟動校園招聘，主要面向境內外高等院校的應屆畢業生，校園招聘流程包括網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢及政審、簽約等環節，校園招聘時間一般比較固定大約在9月份開啟。
2、社會招聘
進出口銀行社會招聘主要針對有一定工作經驗的金融行業人才，招聘崗位覆蓋客戶經理崗、國際經濟合作類崗位等多種職位，社招時間不固定中國進出口銀行會根據其業務需求和人才發展戰略，不定期發布社會招聘公告吸引行業內優秀人才加入。
3、博士后招收
中國進出口銀行還設有博士后科研工作站，每年會定期發布博士后研究人員的招收公告，招收對象為已獲得博士學位的科研人員，研究方向通常與經濟、金融和國際貿易等相關領域有關。
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