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浙商銀行的面試包括無領導小組討論與半結構化兩種不同的形式。
一、半結構化面試的流程：
1.考生抽簽
2.面試官宣講開場白
3.面試官對考生進行提問
4.面試流程結束
二、無領導小組的面試流程：
1.考生入場
2.考生向考官問好
3.考官宣布面試流程及時間提醒
4.各個考生分別陳述
5.考生自由發揮進行討論
6.考官進行總結發言
7.考生離場
一、如何準備浙商銀行的面試環節
眾所周知銀行屬于金融類服務行業，因此在儀容儀表和形象氣質方面自然不能太差，這同時也能夠體現銀行服務的專業化。其實不必多說大家也知道，相信大家和小編一樣，平時去銀行辦理業務的時候都能夠感受到。但是這里要強調一下，小編所說的形象氣質并不簡簡單單地意味著容貌姣好，而是外觀看起來要專業化，要讓別人感受到你是值得信賴的。以下是小編整理的一些小技巧：
①職業化的著裝打扮，例如男生的西裝西褲和女生的小西服還有西裙。
②言談舉止體現專業性，無論是行走落座，皆要落落大方，從容不迫。摒棄掉不必要的小動作，例如推眼鏡、撩頭發（女生盤發）等。面對考官的眼神要用于直視，不可東張西望。面部表情放松，面帶微笑。
二、面試中需要注意的地方
什么才是面試官選人的標準？不論是哪個行業，基本都是從以下三個不同的角度去進行人才的篩選與判定的：
①具有出色的能力和品質，能夠滿足銀行工作所需要的基本素質。
②綜合發展，有發展空間，不僅僅局限于某一方面，潛力巨大。
③穩定性強，能夠長期在銀行發展下去。
以上便是小編嘔心瀝血為大家準備的秘密武器，希望能夠對大家有所幫助。另外一定要記住，浙商銀行作為股份制銀行之一，在招聘面試的時候也是比較考驗人的，建議大家一定要提前做好各方面的準備！1
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