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中核集團2025年招聘全解析：核能領域職業發展新機遇，核能發展與人才需求的雙向奔赴。作為國家核科技工業的領軍企業，中核集團始終肩負著推動核能技術創新與能源轉型的雙重使命。在2025年新一輪招聘中，集團以開放姿態面向社會與高校，提供涵蓋研發、工程、管理等多元崗位，旨在吸納全球頂尖人才共同參與核能事業。這不僅是一次職業選擇，更是投身國家戰略、助力綠色能源發展的歷史機遇。
一、中核集團企業背景：核工業的“國家隊”
中核集團是中國唯一擁有完整核工業體系的企業，業務覆蓋核電研發、核燃料循環、核技術應用等領域，承擔了“華龍一號”全球首堆、第四代高溫氣冷堆等國家級項目。集團資產規模超1.4萬億元，員工總數達18萬人，擁有14名兩院院士，連續19年獲國資委考核A級，技術實力與戰略地位全球領先。其國際化布局涵蓋巴基斯坦、法國等7國核電項目，并參與國際熱核聚變實驗堆計劃，彰顯中國核能技術的國際影響力。
二、中核集團招聘計劃：多元化崗位覆蓋全產業鏈
2025年招聘規模創歷史新高，預計錄用約8000人，涵蓋校招、社招及專項人才計劃：
校招規模超7000人：面向2025屆應屆生（含博士、碩士、本科及大專），部分崗位開放往屆生申請，專業需求包括核工程、機械自動化、能源動力、計算機等理工類學科。
社招側重經驗型人才：提供330個崗位，要求具備核電相關實操經驗或項目管理能力，如核燃料循環技術員、國際工程項目經理等。
專項計劃吸引頂尖人才：
星原計劃：針對全球頂尖畢業生，起薪30萬-60萬元/年，配備首席科學家導師，優先參與重大項目；
核星計劃：為優秀畢業生提供市場競爭力薪資及專家導師資源，覆蓋核醫學、輻射防護等交叉學科領域。
三、中核集團薪資福利：央企頂配與職業保障并行
中核集團以高于行業標準的薪酬體系與全方位福利構建人才吸引力：
薪資分層明確：本科生年薪14萬-28萬，碩士16萬-35萬，博士起薪40萬且“上不封頂”；
福利覆蓋全面：六險二金（含企業年金）、15萬購房補貼、北京/上海落戶指標、120㎡人才公寓（博士專屬）；
職業發展支持：每年100萬科研經費、專利成果分紅、海外項目輪崗機會及定制化培訓體系。
四、中核集團應聘流程：高效透明的選拔機制
招聘遵循公開、公平、公正原則，流程分為四階段：
網申與測評：通過官網或“中核招聘”公眾號投遞，每位候選人可平行申報20個崗位；
筆試與面試：技術崗需完成ANSYS仿真等實操測試，管理崗側重案例分析，部分崗位要求英語六級水平；
錄用與培訓：7月起分批發放offer，入職后統一安排崗前培訓，并針對專項計劃人才提供預入職指導；
合規審查：嚴格核查應聘者學歷、工作經歷及法律背景，確保團隊專業性與合規性。
以上就是關于【中核集團2025年招聘全解析：核能領域職業發展新機遇】的全部內容介紹了，中核集團的招聘不僅是人才選拔，更是對“強核報國”精神的傳承，2025年，隨著核能發電占比持續提升，中核集團將為入選者提供技術前沿的舞臺、國際化的視野與終身成長的通道。選擇中核，既是個人職業生涯的飛躍，亦是投身國家能源安全與碳中和目標的時代選擇。
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