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中國保利集團有限公司（簡稱保利集團）是經國務院、中央軍委批準組建，由國務院國有資產監督管理委員會直接管理的大型中央企業。中國保利集團有限公司是經國務院、中央軍委批準組建,由國務院國有資產監督管理委員會直接管理的大型中央企業。成立40年來，保利集團已形成“優化貿易、升級地產、做強文化、創新科技、做特工程、金融支撐”的“5+1”業務體系，成為業務范圍涵蓋衣食住行用和精神文化生活等方面的多元化企業集團。現中國保利集團2026校園招聘公告已出，具體相關招聘內容小編整理如下：
一、保利集團2026校園招聘崗位要求
保利集團2026校園招聘提供多元化的崗位選擇。
保利發展控股作為集團房地產業務板塊的上市公司，推出了營銷和伙人、品質和伙人、資管和伙人、黨群人力和伙人四大子品牌招聘計劃。
營銷和伙人方向包括銷售管培生、策劃管培生和經紀管培生，負責不動產銷售與推廣工作。
品質和伙人涵蓋技術、工程、成本、財務、投資等崗位，專注于不動產開發與服務品質提升。
資管和伙人方向招聘資產管理管培生，覆蓋酒店、商業、公寓、寫字樓等業態的經營管理工作。
黨群人力和伙人包括黨群人力管培生，負責人力資源、黨務群團等職能工作。
另外，保利集團旗下中國中輕國際工程有限公司等子公司也針對2026年校園招聘提供了工程技術類崗位，涵蓋輕化技術與工程、化學工程與技術、機械工程、食品工程等多個專業領域。
二、保利集團2026校園招聘流程
（一）簡歷投遞&測評：9月16日-10月20日
（二）AI面試/初試：10月下旬
【面試一般分為三輪：簡歷篩選通過后，會安排AI面試或初面，通過后對應公司HR會聯系您安排后續面試環節，一般為復試、終試。】
（三）復試：10月下旬
（四）集團終審：11月初
（五）offer發放：11月上旬
三、保利集團2026校園招聘職業發展
保利集團為員工提供完善的職業發展體系。以保利發展控股為例，其管培生計劃自1995年啟動，經過數十年積淀，已形成定制化培養模式，包括入職培訓、高管帶教、輪崗實踐等。數據顯示近50%的子公司主要負責人由校招和伙人培養而成。
薪酬福利方面，集團提供具有競爭力的薪酬結構，包括基本工資、績效獎金及各項補貼。
福利體系涵蓋六險一金、企業年金、餐補、交通補貼、通訊補貼等多項生活福利，以及年假、病假、婚假等多種假期福利。
工作地點覆蓋全國主要城市，包括東北地區的沈陽、大連；華北地區的北京、天津；華東地區的上海、杭州；中部地區的武漢、長沙；西部地區的成都、重慶以及華南地區的廣州、佛山等。
以上就是大家想要了解的【中國保利集團2026校園招聘公告：崗位要求+招聘流程】相關內容，小編都已經為大家整理好了，希望對大家求職有所幫助。中國保利集團2026校園招聘為高校畢業生提供了參與大型央企多元化業務的寶貴機會。各子公司針對不同業務領域招聘專業人才，應聘者可根據自身專業背景和職業規劃選擇合適的崗位。建議畢業生密切關注各子公司官方招聘渠道，及時提交申請，把握進入世界500強企業的職業發展機遇。
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