為了方便大家備考，高頓小編特意整理了一下近期大家所提出的一些問題，比如說“2023年天津市武清區教育系統面向社會公開招聘教師計劃表”等等，今天就和大家一起分享一下。

為加強教師隊伍建設，滿足武清區教育系統事業單位師資需求，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘教師157名。為確保公開招聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下。

為實現河西區教育系統人事管理的科學化、制度化和規范化，拓寬選人用人渠道，滿足所屬事業單位補充工作人員的需要，按照國家和天津市關于事業單位公開招聘工作有關規定，決定面向社會公開招聘工作人員306名。為確保此項工作順利進行，特制定本方案。

面試合格人員按總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位錄取計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢到指定醫院進行，具體時間和地點在報名網站另行通知。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請（需當場、當日復檢的項目除外）。復檢只進行一次

現場資格復審須提交相關材料，并按順序用檔案袋裝好，資格復審不合格者，取消面試資格。未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從報考同一崗位人員中，按筆試成績由高分到低分排序，依次遞補。

考試包括筆試和面試。筆試內容為《教育綜合知識》，主要測評應聘人員從事教育相關工作應具備的理論知識和職業素養，試卷滿分為100分。面試采取按所報學科試講課（模擬授課）的方式進行，主要測評應聘人員的教育教學能力和職業素養。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績達不到合格線，不予進入下一招聘環節。考試總成績的計算方法：筆試成績占40％、面試成績占60％。

應聘人員本科學歷學士學位和研究生學歷碩士學位年齡在18周歲以上、30周歲以下（1992年3月20日至2005年3月20日期間出生）,博士研究生博士學位和本市退役士兵年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年3月20日至2005年3月20日期間出生）；具備國家承認的，符合崗位要求的畢業證、學位證，原則上要求在報到前取得，否則取消聘用資格。具有崗位要求的教師資格證及普通話水平測試等級；具備報考崗位所需要的其他資格條件；符合回避制度的有關規定。

2023年3月13日，天津市靜海區教育局發布招聘303名事業編教師的公告，本次招聘面試合格人員按總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位錄取計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請（需當場、當日復檢

2023年3月13日，天津市靜海區教育局發布招聘303名事業編教師的公告，本次招聘現場資格復審須提交相關材料，并按順序用檔案袋裝好。資格復審不合格者，取消面試資格。未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從報考同一崗位人員中，按筆試成績由高分到低分排序，依次遞補。