天津公務員公安崗位報考條件是什么?天津公務員公安崗位要求報考人員需要是中國國籍、遵紀守法、年齡符合要求、具備本科及以上學歷等。
一、天津公務員公安崗位報考條件是什么?
1.需具有中華人民共和國國籍。
2.應嚴格遵守國家法律法規，具備良好的品行與職業道德。
3.年齡應在18周歲至35周歲之間。
4.需身體健康，且符合公安部發布的《警察體檢標準》。
5.應具備本科及以上學歷。
6.需持有普通話水平測試二級甲等及以上證書。
7.需持有計算機二級及以上證書。
8.應聘者需持有C1及以上駕駛證。
9.應聘者應無違法犯罪記錄。
10.需滿足招聘崗位所規定的其他條件。
二、天津公務員公安崗位招考流程
(一)報名及繳費
考生可登錄天津市人事考試網上報名公共服務平臺“天津市xxxx年公開招考公務員專題”(網址：//rsks.hrss.tj.gov.cn)進行報名繳費。考生只能選擇一個職位進行報名，提交的報考申請材料應當完整、真實、準確。如提供虛假報考申請材料，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格，將按照有關規定嚴肅處理。
(二)筆試
公安職位筆試包括行政職業能力測驗、申論、專業科目考試，筆試成績按照40%、30%、30%的比例合成。
下午：14:30—16:30專業科目考試
上午：09:00—11:00行政職業能力測驗
下午：14:00—16:30申論
筆試結束后，由天津市公務員局研究確定各類職位筆試合格分數線。達到筆試合格分數線的報考人員，按照各職位進入體能測評人數與計劃錄用人數4:1的比例，從高分到低分的順序，確定進入體能測評人員。筆試成績相同的，一同確定為進入體能測評人員。報考人員可登錄公開招考專題網站查詢筆試成績及是否進入體能測評。
(三)體能測評和心理素質測評
體能測評不合格或未按要求參加體能測評的人員，不能進入面試;通過體能測評的人員，按照進入面試人數與計劃錄用人數3:1的比例，從高分到低分的順序，確定進入面試人員名單，筆試成績相同的，一同進入面試。心理素質測評結果作為參考，未按要求參加心理素質測評的，視為放棄面試資格。
(四)面試
面試采取結構化面談和結構化小組面試等形式，滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。各職位進入面試人數與計劃錄用人數比例仍未達到3:1的(遵循四舍五入規則)，按現有進入面試人員組織面試，但報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組當天所有使用同一題本面試報考人員成績(低于60分的成績不計算在內)的平均分，方可進入體檢考察。
體檢考察人選，按照各職位錄用計劃數、總成績從高分到低分的順序依次確定。若報考人員總成績相同，造成進入體檢考察人數超出職位錄用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢考察人員;若筆試成績相同，按照行政職業能力測驗成績高者優先的原則確定進入體檢考察人員;若仍出現并列情況，則一同確定為進入體檢考察人員。
報考人員可登錄公開招考專題網站查詢面試成績、總成績及是否進入體檢考察。考試總成績按照筆試成績和面試成績各50%的比例合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(五)體檢和考察
天津市公務員局會同招錄機關按照公務員錄用體檢特殊標準等有關規定，在指定的醫療機構或體檢中心組織體檢，時間另行通知。除特殊情況外，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。
考察工作按照《公務員錄用考察辦法(試行)》《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等規定，對考生進行全面考察，并對其家庭成員進行延伸考察。考察不合格的，不予錄用。
(六)公示和錄用
擬錄用人員在公開招考專題網站進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用問題并查實的，不予錄用;對反映問題一時難以查清的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。根據有關規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為5年(含試用期)。
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