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在報考事業單位前，要了解一下事業單位包含哪些編制類型，不同的編制類型相關的待遇也會有一定差別。
1、實名編制：即傳統意義上的“編制”。以編定崗，管理到人，辦理入編。使用實名編制人員必須辦理入編手續，人事部門辦理增加人員計劃和核定工資，財政部門按實有在編人員撥付工資和經費。
3、非實名編制：為聘用人員使用，只管數量，不明確到人，不辦理入編，俗稱“定編定崗不定人”。使用非實名編制人員由單位根據實際需要、在核定的編制數內設定適當的崗位，并采用規定的程序招錄聘用，簽訂聘用合同，不辦理入編手續。具體聘用人員報機構編制和人社部門備案，財政部門按相關標準撥付經費。非實名編制人員待遇與實名編制人員實行同崗同酬，有關社會保險按國家政策規定標準購買。
3、控制數：類似于臨時聘用人員，待遇上享受在編人員同等待遇，簽訂聘用合同，錄用后暫不辦理入編手續，職位調動只限本縣內，跨縣需要參加招聘考試，有空編時直接從控制數補充，再辦理入編手續。
