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國考面試什么形式
國考面試形式分為結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試、結構化小組面試，主要面試形式為結構化和無領導。
1、結構化面試
國家公務員考試的面試形式之一是結構化面試，這種面試方式說明“標準化”，對考場、考官、考題和流程都有明確的規定，競爭同一崗位的求職者在同一個房間面對同樣的考官，在同樣的時間內回答相同的問題，面試官并不了解求職者的個人信息，目的在于確保面試的公平性，這種方式成為公務員系統中最常見的面試形式。
2、無領導小組討論
另一種面試方式是無領導小組討論，這種面試方式會給定一定數量的考生（一般是5-7人為一組），并提出一個與工作相關的問題，讓考生們在一定的時間內進行討論，以各項能力，這種方式對面試官要求較高組織難度也較大因此公務員面試中只有個別部門采用這種方式，雖然公正性也很高但使用這種方式進行面試的部門較為少見，例如國家外文局、農業部、中共中央組織部。
