公務員政審查哪些內容？公務員政審是公務員錄用的重要環節，其審查內容廣泛且深入，為了方便小伙伴們了解，上岸鴨公考小編在這里為大家整理了公務員政審查哪些內容的相關內容以供大家作為參考，主要包括以下幾個方面：
一、個人基本資料審核
1、身份證明
審核考生的身份證、戶口本等身份證明材料，確認其身份信息真實有效。
2、學歷學位
核驗考生的畢業證書、學位證書原件，確保學歷學位的真實性。
3、現實表現
要求考生提供現實表現證明材料，通常由學校、單位或社區出具，評價考生的思想品德、工作表現等。
二、人事檔案審查
1、檔案連續性
從高中學籍檔案開始，審查檔案的連續性，確保沒有缺失或篡改。
2、檔案真實性
核實檔案中各項內容的真實性，包括年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等。
三、征信及社會信用記錄審查
1、征信情況
審查考生的征信報告，了解是否存在信用卡或貸款多次逾期不還、大額借款等不良記錄。
2、社會信用
評估考生在社會信用體系中的表現，如金融信用、社會保險、稅務等方面的記錄。
四、家庭背景及社會關系審查
1、直系親屬審查
對于報考公檢法和保密單位的考生，可能需要提供直系親屬的無犯罪記錄證明。
2、社會關系審查
了解考生的主要社會關系，評估其是否有不良社會影響或潛在風險。
五、面談及考察表填寫
1、面談
通過面談了解考生的政治思想、道德品質、能力素質等方面的情況。
2、考察表填寫
考生需如實填寫公務員政審考察表，并經過各級單位蓋章確認。
六、其他審查內容
1、遵紀守法情況
考察考生是否遵守國家法律法規和社會公德，是否存在違法違紀行為。
2、職位匹配度
評估考生的能力與所報考職位的匹配度，包括專業背景、工作經驗等方面。
七、政審方式
公務員政審方式主要有面審和函審兩種，面審是招考單位人事部門或市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況；函審則是通過發公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查。
以上是關于“公務員政審查哪些內容”的相關內容，總之公務員政審是一個全面、深入的過程，旨在確保錄用的公務員具備良好的政治素質、道德品質、能力素質和法律意識，能夠勝任所報考的職位并為國家和社會做出積極貢獻。如果想要了解更多詳細信息，可以通過本網站獲取更多考公資訊，祝各位考生備考順利！
