中國移動作為國內通信行業的龍頭企業,歷來是應屆畢業生求職的熱門選擇。2026屆招聘已拉開序幕,?校招與實習項目并行推進,提前掌握2026
中國移動報名時間和流程要求,是斬獲Offer的核心競爭力。
(一)暑期實習:提前鎖定“校招綠通卡”
中國移動信息技術中心針對2026屆畢業生(畢業時間為2025年9月-2026年8月)的“智行者”實習生計劃已率先啟動:
?網申時間?:2025年5月9日-5月28日12:00
?面試與錄用?:6月上旬面試,6月中旬發放Offer
?實習周期?:7月-9月,時長不少于2個月
該計劃覆蓋北京、深圳、廣州三地,提供算法開發、軟件開發、產品管理等六大技術類崗位。實習生可享受“校招綠通卡”資格,?通過考核者將直接獲得秋招正式錄用機會。
(二)秋季校園招聘:分批次啟動,9月迎高峰
根據2025年國有
央企招聘規律及移動歷史安排,2026屆秋招預計分兩階段推進:
?提前批(技術崗為主)??:部分單位5月起開放,如AI研發、大數據崗位;
?正式批(全崗位覆蓋)??:
?網申窗口?:2025年8月底至11月,其中技術類崗位多在9月啟動(如2025屆移動技術崗網申集中于9月上旬);
?面試與簽約?:11月-次年1月完成錄用。
(三)春季補招:最后機會不容錯過
?網申時間?:2026年3月-4月,主要面向考研、考公失利學生及補錄崗位;
?流程壓縮?:筆試與面試節奏加快,1-2周內完成篩選。
二、2026中國移動報名時間應聘全流程
(一)網申:規避三大雷區
?官方通道?:唯一官網投遞入口為“中國移動人才招聘網”(),或關注“中移信息技術招聘”公眾號;
?材料清單?:學歷證書(本科起)、成績單、英語六級/計算機二級證書(部分崗強制要求)、實習證明;
?簡歷優化?:技術崗突出項目經歷(STAR原則),綜合崗強調活動策劃與執行成果。
(二)筆試:行測與專業雙線備戰
?行測題庫(占比70%)??:邏輯推理、數理計算、言語理解,建議刷題《
國企行測2000題》;
?綜合知識?:
企業文化:重點掌握“5G+AICDE”戰略(5G與人工智能、物聯網、云計算、大數據、邊緣計算融合);
技術崗加試:通信原理(如光纖通信優缺點)、5G標準、Python/C++編程題。
(三)面試:四類場景通關指南
?AI面試?:著裝正式,回答簡潔(例:“如何處理客戶投訴?”需分步驟說明);
?無領導小組討論?:忌強勢搶話,善用“框架分析+時間管理”推進議題(如“5G應用場景優先級排序”);
?專業單面?:
技術崗:深挖項目難點(例:“如何優化數據庫查詢效率?”);
市場崗:分析產品案例(例:“校園套餐推廣策略”);
?終面(高管面)??:聚焦行業趨勢(如“算力網絡對移動發展的意義”)。
三、2026中國移動應聘競爭力提升策略
(一)精準定位崗位需求
?技術類?:通信工程、計算機專業優先,需掌握SPSS/Python等工具;
?市場類?:市場營銷、新聞傳播背景,具備用戶增長、品牌策劃經驗;
?綜合素質?:?責任意識、跨部門協作能力為共性要求。
(二)差異化競爭力構建
?實習疊加?:優先爭取暑期實習,?實習轉正率達70%以上;
?證書加持?:PMP(項目管理)、CDA(數據分析師)證書可加分;
?動態跟蹤?:關注各省分公司差異(如廣東、江蘇分公司明確要求全日制本科,不接收專升本學歷)。
(三)避坑指南
?學歷陷阱?:社會招聘多為派遣制,?校招A類員工(直簽合同)僅限應屆生;
?時間管理?:網申截止前72小時系統易擁堵,建議提前3日提交;
?誠信底線?:背調階段發現簡歷造假將永久禁用應聘資格。
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中國移動招聘已進入關鍵籌備期,?實習與秋招的緊密銜接,要求求職者以“精準時間規劃+深度能力適配”雙輪驅動。當通信技術從5G向6G演進,中國移動的革新之路正需要新一代“智行者”的加入——你的職場通行證,此刻正在派送途中。