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中國大唐集團有限公司作為中央直接管理的特大型能源企業，業務覆蓋電力、煤炭、金融、環保等六大領域，資產規模超8600億元，清潔能源裝機占比達46.24%。其官方人才招聘網站（//zhaopin.china-cdt.com）是集團唯一指定招聘平臺，集信息發布、簡歷投遞、進度查詢于一體，確保流程透明可信。
一、中國大唐集團人才招聘網站
中國大唐集團有限公司作為中央直接管理的特大型能源企業，業務覆蓋電力、煤炭、金融、環保等六大領域，資產規模超8600億元，清潔能源裝機占比達46.24%。其官方人才招聘網站（//zhaopin.china-cdt.com）是集團唯一指定招聘平臺，集信息發布、簡歷投遞、進度查詢于一體，確保流程透明可信。
該平臺設計以用戶為中心：
信息規范化：設置“招聘公告”“職位搜索”“簡歷投遞”等欄目，支持手機號實名注冊，要求上傳學籍驗證報告、成績單等材料，確保信息與教育部數據一致。
智能服務：提供“1對1簡歷輔導”“崗位匹配推送”功能，幫助求職者精準對接需求。
二、中國大唐集團人才招聘網站多元崗位與科學流程
（1）分類招聘機制
校園招聘：以應屆本科及以上畢業生為主（部分生產技術崗放寬至專科），分為生產技術類（新能源、電氣、儲能等）和職能管理類（財務、法律等）。通過簡歷篩選后需參加統一筆試（行測+英語+企業文化）及面試，最終簽約前需通過體檢。
社會招聘：面向經驗型人才，要求中級以上職稱及5年以上從業經歷，流程增設筆試與綜合評估環節，覆蓋京內外及境外分支機構。
優才計劃：針對頂尖高校碩博畢業生，年齡限制為碩士≤28歲、博士≤33歲，經3年基層鍛煉后擇優進入總部，專業需對口連貫且執行親屬回避制度。
（2）全流程標準化管理
招聘流程分為網申→簡歷篩選→筆試→面試→體檢→簽約六大環節。關鍵細節包括：
志愿填報：每人限填2個志愿，提交后不可修改，需謹慎匹配崗位需求。
筆試重點：行測占比70%-100%（言語理解、圖形推理、資料分析），輔以英語（六級難度）及企業文化（如“務實、奉獻、創新、奮進”核心價值觀）。
面試形式：半結構化面試為主（自我介紹+簡歷深挖+崗位認知），部分單位增設無領導小組討論（案例多涉及能源項目可行性分析）。
三、中國大唐集團人才招聘網站職業發展
中國大唐將人才儲備與“雙碳”目標深度綁定，其招聘需求直接反映能源轉型方向：
新興領域布局：氫能、儲能、數字化等崗位增加，匹配集團“風光水儲一體化”戰略；雄安總部項目部招聘總工程師等崗位，要求熟悉綠色建筑標準及項目管理資質。
晉升與保障：應屆生從基層起步，通過輪崗、項目實踐快速成長；社會人才直接參與重大工程（如海外電力項目）。福利涵蓋六險二金、績效獎金、住房補貼，博士生年薪可達25萬-40萬元。
長期培養：納入統一培訓體系，聯合清華、華北電力等高校開展工程碩士培養，強化技術人才梯隊。
以上就是有關【中國大唐集團人才招聘網站：//zhaopin.china-cdt.com】的全部內容了，僅供大家參考，具體的以官網最新消息為準。中國大唐集團人才招聘網站不僅是求職入口，更是能源革命與人才價值的交匯點。它通過規范化流程、前瞻性崗位布局及多維職業保障，為“雙碳”目標下的綠色事業構筑人才基石——無論投身基層電廠還是雄安新區，每一份簡歷都在點亮“提供綠色能源，點亮美好生活”的企業使命。
【圖片】央國企1v1規劃推廣-JS
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