關于“三支一扶”人員轉為事業編制的要求如下：
1.服務期滿：三支一扶人員需要在基層服務滿2年。
2.考核合格：在服務期滿后，還需要經過考核，確保其工作表現達到標準。
3.公開招聘：對于考核合格的人員，各省、市、區縣（自治縣）事業單位在公開招聘時，應拿出一定數量的崗位進行專項招聘。原則上，招聘人數不低于當年“三支一扶”計劃人員實際招募數的90%。
4.最低服務期限：招聘后，與應聘者簽訂的聘用合同中通常會約定5年的最低服務期限，這包括了“三支一扶”計劃的服務年限。
5.其他培訓和鍛煉：為了更好地提高“三支一扶”人員的能力，各級政府還會為他們提供一系列的培訓和鍛煉機會，如崗前培訓、在崗培訓、離崗前培訓等，并鼓勵他們參與鄉鎮團委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等職務的競選。
