2025年浙江省公務員考試總分由筆試和面試兩部分構成筆試滿分為200分面試滿分為100分最終總成績按筆試40%、面試60%的權重折算為百分制。不同崗位類別（如綜合管理、基層執法、村干部定向等）的筆試科目組合與合格分數線存在差，且特殊崗位（如公安機關）需加試專業科目并調整合成比例。
一、浙江省公務員考試筆試總分構成與分類規則
公共科目基礎框架：筆試總分為200分由《行政職業能力測驗》（100分）和《申論》或《綜合應用能力》（100分）組成。其中：綜合類、基層類、行政執法類：考《申論》（A/B/C卷）題型側重政策分析與文字表達。
優秀村干部類：考《綜合應用能力》內容涵蓋基層治理實務與案例分析。
特殊崗位附加科目：公安機關執法勤務類;需加考《公安專業科目》筆試總成績按“行測×40%+申論×30%+公安科目×30%”合成（滿分200分）。
專業技術類：部分職位加試專業能力測試成績按公告注明比例（如公共科目70%+專業測試30%）計入總分1。
二、浙江省公務員考試總成績計算與權重分配
折算公式：最終總成績=(筆試原始分÷2)×40%+面試分×60%。例如，筆試180分（折算90分）+面試85分=總成績92分。
同分排序規則：若總成績相同依次按筆試總成績、行測成績高低排序強調行測的核心篩選作用。
三、浙江省公務員考試合格分數線與加分政策
1、筆試合格線：
綜合類/基層類：公共科目兩科總分100分（少數民族95分）。
行政執法類（非公安）：總分95分。
公安機關執法崗：三科合成百分制總分需達50分。
村干部定向崗：總分95分（含現任村“兩委”正職加分10分）。
2、加分規則：
現任村“兩委”正職報考鄉鎮定向崗位筆試總成績直接加10分（需提供任職證明）。
考生需根據崗位類型針對性備考：行測通過高頻刷題提升速度與準確率申論或綜合應用能力需強化政策積累與實務分析能力。面試階段需注重邏輯表達與臨場應變尤其注意占總成績60%的核心權重。對于加分資格、特殊崗位計分規則等細節務必以官方公告為準避免因規則誤解影響最終成績。
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