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東方電氣集團作為全球能源裝備制造領域的“國家隊”，這次招聘不僅延續了央企的雄厚實力與廣闊平臺，更聚焦“雙碳”戰略下的創新機遇，對于這次東方電氣集團2025校園招聘的相關內容，已經整理好了，快看。
一、東方電氣集團2025校園招聘重點內容
1、招聘流程
招聘分為網申→篩選→面試→公示→簽約
2、招聘對象
面向2024屆未就業畢業生及2025屆應屆生，覆蓋20余家子公司的千余崗位
3、招聘崗位
本次校招涵蓋研發、設計、工藝、營銷、項目管理等崗位，需求專業包括機械、電氣、材料、新能源、計算機等20余類。特別增設氫能研發、海上風電裝備等前沿方向，吸引高精尖人才。
二、東方電氣集團2025校園招聘薪酬福利
薪資水平：本科應屆生年薪10-18萬元，碩士13-35萬元，博士首年可達20萬元，部分緊缺崗位（如氫能研發）年薪突破50萬元。
福利保障：七險二金、住房補貼（最高12萬元）、人才公寓、交通及餐飲補貼（合計1300元/月）等。
專項激勵：重點項目獎勵、專利分紅（單筆最高50萬元）、海外津貼（駐外崗位）。
優才計劃：定制化成長通道
針對高層次人才推出“優才計劃”，提供市場化協議薪酬、國家重點科研項目參與權、團隊組建自主權及職稱評審綠色通道。博士還可享受屬地落戶政策支持，靈活選擇社保繳納地。
三、東方電氣集團2025校園招聘職業發展通道
1.技術與管理雙路徑
技術路線：初級工程師→首席專家，可參與國家級科研項目（如核能、氫能）。
管理路線：基層主管→高管，部分崗位享有央企編制及一線城市落戶加分。
2.全球化視野
工作地點覆蓋國內28個省市及中東、東南亞等9大海外區域，駐外崗位享受免稅政策與國際化項目經驗。例如，上海氫能團隊與成都風電研發中心均為技術骨干提供跨國協作機會。
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