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華潤集團作為擁有近90年歷史的多元化中央企業，業務涵蓋大消費、綜合能源、大健康等六大領域，2025年位列《財富》世界500強第67位。其2026校園招聘計劃已全面啟動，面向2026屆海內外高校畢業生開放多元崗位，覆蓋全國多地及香港專區，旨在通過完善的培養體系為集團輸送新生力量。本文小編將系統介紹招聘官網入口、招聘崗位、流程及備考策略，為求職者提供實用參考。
一、華潤2026校招官網入口
華潤集團校招信息主要通過以下官方渠道發布：
統一招聘官網：//runjob.crc.com.cn為集團核心投遞平臺，整合各業務板塊崗位，支持PC端與移動端訪問。
業務單元專屬通道：如華潤電力（//CRP.hotjob.cn）、華潤三九（//wecruit.hotjob.cn）等子公司網站，針對特定領域提供詳細崗位說明。
輔助平臺：微信公眾號如“華潤置地招聘”“華潤三九招聘”實時更新宣講會動態，部分子公司還建立微信社群提供答疑服務。
二、華潤2026校招對象與崗位分類
1.目標人群
主要面向2025年9月至2026年8月畢業的應屆生（含港澳臺及海外留學生），部分子公司如華潤江中同時接受2025屆畢業生。
2.崗位特色
多元化布局：覆蓋金融、能源、醫藥、地產等領域，例如華潤置地側重工程、設計管理類崗位，華潤三九聚焦醫藥研發與營銷管培生。
地域分布廣：產業金融板塊崗位分布在珠海、深圳等粵港澳大灣區城市，華潤三九工作地點覆蓋全國。
專業包容性：除對口專業外，部分崗位如華潤三九的職能管理類不限專業，注重綜合能力。
三、華潤2026校招流程與時間節點
根據各子公司安排，流程共性如下：
網申階段：8月至10月為集中投遞期，需在官網注冊并上傳簡歷，每人可申請1-3個職位。
筆面試環節：簡歷篩選后1-2周內通知筆試或初試，華潤置地等企業采用“HR面試+專業面試+終試”三輪評估，留學生需確保學歷認證完整。
錄用與入職：11月起發放錄用通知，后續安排體檢、簽訂協議，部分崗位如華潤銀行增設實習環節。
四、華潤2026校招備考建議與注意事項
簡歷優化：針對崗位偏好突出相關經歷，如投遞金融科技崗需強調技術項目經驗，管理類崗位可展示學生工作成果。
筆試準備：題型多含邏輯推理與專業知識，可參考公務員行測題目進行模擬練習。
面試策略：提前了解子公司業務方向，如華潤金融需熟悉產業協同案例，華潤江中可關注中醫藥創新動態。
材料完備：成績單、學歷證明等需提前備齊，海外學歷需完成教育部認證。
以上就是大家想要了解的【華潤2026校招官網入口：//runjob.crc.com.cn】相關內容，小編都已經為大家整理好了，希望對大家求職有所幫助。華潤集團2026校招通過多元業務布局與系統化培養，為畢業生提供了高起點發展平臺。求職者應結合專業背景與職業規劃，選擇匹配度高的業務板塊，盡早準備材料并關注官方動態。把握此次機遇，有望在央企平臺上實現個人成長與行業創新的雙重價值。
【圖片】央國企課程輔導規劃推廣-JS
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