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隨著國企擴招政策持續推進，長沙煙草系統新一輪人才招募計劃正吸引著眾多應屆畢業生的目光。長沙煙草公司招聘信息，小編整理好了，可以跟著小編一起往下看哦。
一、長沙煙草公司招聘信息崗位布局與專業需求
長沙煙草公司2025年招聘涵蓋技術、生產、營銷三大方向，?精準對接高校學科設置，為應屆生提供多元化職業入口：
?高端技術崗位擴容?
長沙卷煙廠“生產操作一崗”（C001）面向碩士及以上學歷開放11個名額，?涵蓋機械工程、人工智能、大數據技術等前沿領域，要求應聘者具備設備智能化運維與工藝優化能力。常德卷煙廠“生產操作七崗”（C013）則聚焦電氣自動化與化學工程方向，提供11個本科崗位，?強化智能制造人才儲備。專業技術崗位如“動力工程方向”（C006）雖僅招1人，但要求碩士學歷與熱能工程等專業背景，入職后需在車間實訓1年，考核合格后轉崗技術部門。
?文理復合型崗位并重?
生產操作五崗（C005）向文史哲、經管、法學類本科生開放8個名額，?打破傳統工科限制，要求應聘者適應倒班制度。郴州卷煙廠“專業技術崗（計算機方向）”（C018）則要求碩士學歷，?需掌握大數據工程或軟件工程技能，入職后同樣需經車間實踐鍛煉。這種設計既滿足生產一線需求，也為跨學科人才提供職業發展通道。
?屬地化招聘特色?
市場營銷中心“銷售代表一崗”（A001）?工作地點覆蓋東北、西北十省區，應聘者需簽訂三年駐外承諾書；零陵卷煙廠“生產操作六崗”（C025）則限招安全工程專業1人，?要求具備安全生產監管實操能力。這種配置既響應區域業務拓展需求，也兼顧專業人才的精準配置。
二、長沙煙草公司招聘信息招聘流程關鍵節點
本次招聘采用標準化考錄體系，流程設計兼顧效率與公平性：
?雙階段考核機制?
?筆試環節?：3月29日在長沙統一進行，包含《職業能力傾向測驗》（08:30-10:00）和《綜合應用能力》（10:00-12:00）兩科，總分300分。試題參照事業單位考試大綱，涵蓋煙草專賣法規、行業數字化轉型、鄉村振興中的煙葉生產等熱點話題，?申論寫作要求800字議論文。
?面試設計?：采用結構化面試，重點考察行業認知（如“煙草行業社會責任理解”）與崗位適配性（如“專業優勢闡述”）。面試合格線為60分，未達標者直接淘汰。
?體能與健康雙門檻?
體檢環節執行公務員體檢標準與職業健康雙重要求?：除常規項目外，?增設粉塵噪聲職業禁忌篩查與毛發毒品檢測。體能測試提供耐力跑（男1000米/女800米）或立定跳遠（男≥210cm/女≥152cm）兩選項，未通過者可申請一次復試。這種設計確保員工具備產線作業的身體基礎。
?回避制度剛性約束?
嚴格執行三類回避：職工配偶子女不得報考本單位；處級以上干部親屬不得跨單位報考；不得報考親屬任領導的部門。入職后發現有回避情形未申報的，?直接解除勞動合同。
三、長沙煙草公司招聘信息職業發展與注意事項
?煙草系統職業通道呈現“基層歷練+專業發展”雙路徑特征：
?晉升路徑設計?
技術類崗位需在車間實訓1年，考核合格后轉入技術部門；生產崗員工通過內部競聘可轉向設備管理或工藝優化崗位。金葉薄片公司明確“十五五”期間將建設數字工廠與新型原料研發基地，為技術人才提供創新平臺。
?薪酬保障體系?
雖未公開具體薪資，但明確提供六險二金、補充醫療、年終獎金及帶薪年假。?新員工入職培訓計入帶薪工時，年度體檢與員工活動形成長效福利機制。
?應屆生專項條款?
2025屆畢業生需在7月31日前取得學歷學位；留學人員認證截止期為9月30日。?違規報考代價高昂?：資料造假者記入誠信黑名單，三年內禁考煙草系統；體檢舞弊將追究刑責。
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