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中國鐵路昆明局集團有限公司（簡稱“昆明鐵路局”）作為西南地區重要的鐵路運輸企業，始終以服務國家戰略、推動區域經濟發展為己任。2025年，昆明鐵路局延續“人才強企”戰略，面向全國高校及社會各界發布招聘公告，計劃招聘1794名優秀人才，涵蓋車務、機務、工務、電務、供電等多個核心領域，為鐵路事業注入新鮮血液。
一、昆明鐵路局2025年招聘公告招聘崗位及核心要求
本次招聘分為主專業高職大專生招聘（1746人）和通用專業本科及以上畢業生招聘（48人）兩大類別，崗位設置緊密結合企業發展需求，具體信息如下：
主專業高職大專生招聘
車務、客運、貨運崗位：計劃招聘196人，要求鐵道交通運營管理、物流管理等相關專業，無色盲色弱，工作地點覆蓋昆明站、曲靖車務段等主要樞紐。
機務、車輛、工務崗位：招聘規模達683人，涉及鐵道機車、鐵道工程技術等專業，部分崗位適宜男性，需適應一線操作技能工作。
電務、供電、房建崗位：招聘409人，涵蓋鐵道信號自動控制、鐵道供電技術等專業，要求具備扎實的技術基礎和設備維護能力。
通用專業本科及以上畢業生招聘
財務、法律、信息技術崗位：招聘32人，要求會計學、法學、計算機科學與技術等專業，優質高校畢業生優先，部分崗位需取得法律職業資格證書。
衛生防疫、商貿經營、設備管理崗位：招聘8人，涉及預防醫學、數字媒體藝術、機械設計制造及其自動化等專業，工作地點分布在昆明鐵路局疾病預防控制所、科學技術研究所等機構。
黨校教學、土地開發、商旅服務崗位：招聘8人，要求心理學、工程造價、旅游管理等專業，部分崗位需通過試講考核或具備導游員資格證書。
二、昆明鐵路局2025年招聘公告報名條件與職業發展優勢
基本條件
學歷要求：普通高校應屆畢業生（含歸國留學生），主專業高職大專生需為全日制學歷，通用專業本科及以上畢業生需符合崗位具體要求。
綜合素質：遵紀守法，品行端正，熱愛鐵路事業，學習成績優良，身心健康，無色盲色弱（部分崗位有特殊要求）。
地域優勢：昆明鐵路局所轄范圍內生源優先，體現對本地人才的重視與支持。
職業發展路徑
昆明鐵路局為員工提供多元化的成長通道：
校企協同培養：與昆明鐵道職業技術學院等院校合作開展“2+1”人才培養模式，通過理論學習與崗位實踐結合，幫助新員工快速成長為技術骨干。例如，2021屆學員陳龍江、袁婷通過該模式脫穎而出，榮獲“全路技術能手”稱號。
技能晉升體系：建立“技能等級+崗位職級”雙軌晉升機制，技術崗位員工可通過職業技能競賽、專業考核等途徑提升待遇，部分崗位年終獎可達1萬元以上。
文化賦能發展：依托“云鵬”服務文化品牌，鼓勵員工參與技術創新與服務優化，為優秀人才提供管理、技術雙序列發展機會。
三、昆明鐵路局2025年招聘公告招聘流程與注意事項
關鍵時間節點
報名時間：2024年11月4日至11月18日，登錄中國鐵路昆明局集團有限公司人才招聘平臺（//rczp.kunming-railway.cn）進行注冊報名，每人限報1個崗位。
考試考核：包括筆試、面試（部分崗位含試講），筆試成績占比50%，面試成績占比50%（黨校教學崗位試講占40%），具體安排通過平臺通知。
公示錄用：擬錄用人選在中國鐵路人才招聘網公示7天，公示無異議后辦理入職手續。
材料準備清單
基礎材料：身份證、學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、就業協議書等。
輔助材料：成績單、獲獎證書、體檢報告（六個月內二級甲等及以上醫院常規項目體檢表）。
誠信承諾：報名信息需真實有效，資格審查貫穿招聘全程，弄虛作假者取消應聘資格。
四、選擇昆明鐵路局的三大理由
區位優勢顯著：昆明鐵路局地處“一帶一路”倡議與長江經濟帶交匯點，管轄線路輻射云南、四川、貴州三省，是中老鐵路、中越國際通道的核心運營單位，為員工提供參與國家戰略項目的寶貴機遇。
福利待遇完善：除行業競爭力的薪酬體系（應屆生轉正后年收入約8-12萬元）外，員工可享受福利房、交通補助、五險兩金等政策，偏遠地區崗位另有專項補貼。
文化氛圍和諧：秉持“以人為本”理念，通過“云鵬”服務文化品牌建設、職工文體活動等增強團隊凝聚力，營造積極向上的工作環境。
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