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中國電信招聘要什么專業？為了方便大家查看相關的信息，小編將相關內容整理到下面了，可以跟著小編一起往下看。
一、中國電信招聘要什么專業？
技術研發與運維類崗位：
中國電信作為“云改數轉”戰略的踐行者，技術類崗位始終是招聘的核心方向。計算機科學與技術、軟件工程、網絡與信息安全三大專業構成技術崗的“黃金三角”，覆蓋了5G網絡建設、云計算平臺開發、智能運維系統設計等關鍵職能。以浙江分公司為例，其2025屆校招的200個名額中，超過60%集中于算法工程師、云計算維護支撐、網絡信息安全等崗位，明確要求計算機類、電子信息類專業背景。
前沿技術領域則進一步擴大專業范圍：
人工智能、大數據方向：需要數據科學與大數據技術、人工智能技術應用、統計學等專業人才，支撐AI模型訓練及商業智能分析；
物聯網與終端開發：嵌入式技術、電子信息工程、電信工程及管理專業學生可參與云網端一體化研發；
綠色通信與量子技術：能源動力類、應用物理學等專業成為新興需求，服務于數據中心節能改造和量子通信研究。
中國電信的“優才計劃”專項招聘更鎖定海內外頂尖院校的科研型人才，為人工智能、區塊鏈、未來網絡等攻關項目儲備高潛力團隊，提供優先錄用通道和定制化培養方案。
案例印證：天翼終端公司的大數據分析崗僅招收計算機或軟件工程碩博生，需具備底層數據平臺構建能力，印證了技術崗對專業深度的硬性要求。
市場運營與綜合支撐：
非技術崗位同樣呈現“技術+”的跨界特征。市場營銷、工商管理專業學生可申請產品運營或解決方案經理崗位，但需補充ICT行業知識以勝任智慧城市、工業互聯網等B端項目策劃。例如浙江分公司的解決方案經理崗，雖屬市場序列，卻優先錄取具備通信工程或自動化背景的復合型人才。
綜合職能崗的專業覆蓋面更廣：
財務與審計崗：財務管理、會計學專業為基礎，需熟悉數字化轉型中的成本管控模型；
法律事務崗：法學專業學生需聚焦數據安全法、電信條例等垂直領域合規管理；
人力資源崗：管理科學與工程專業優先，匹配科技型企業人才梯隊建設需求。
值得注意的是，產品設計類專業（如設計學類）首次進入招聘目錄，承擔智能終端界面交互設計工作，反映電信在消費電子領域的布局深化。
二、中國電信招聘精準匹配
學歷與能力的雙重坐標
技術序列：省公司研發崗普遍要求碩士以上學歷，本科畢業生可重點申請縣區級網絡運維崗；
英語門檻：四級425分以上為統一要求，國際業務部等崗位需雅思6.0或托福90分；
實踐導向：2024屆未就業畢業生可投遞，但需提供未參保證明及項目經驗材料。
“錯位競爭”策略示例
自動化專業本科生：避開省會城市算法崗競爭，選擇工業互聯網實施工程師崗位；
數學與應用數學專業生：發揮數模優勢轉向大數據分析崗，年薪可達18萬元。
趨勢洞察：2025年校招新增“綠色低碳”技術崗，能源與動力工程專業需求上漲30%，與數據中心PUE優化任務直接相關。
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