南京公務員考試說白了就是先筆試后面試，筆試考兩科，一個是行政職業能力測驗，就是考考你的語言理解、數學邏輯、資料分析這些能力；另一個是申論得寫寫文章，看看你的分析能力和文字表達咋樣，有些特定的職位，可能還得加考公共基礎知識或者專業科目，比如法律啊、金融這些，筆試過了就是面試，面試就是看你的綜合素質比如應變能力、溝通能力這些，還有結構化面試就是面試官問你問題，得好好回答，展示你的職業素養和思維能力。上岸鴨小編在這里為大家整理了南京公務員考試科目的具體介紹，以供大家作為參考。
一、南京公務員考試筆試
筆試是南京公務員考試的初步選拔環節，考察考生的基本素質和綜合能力，南京公務員考試的筆試科目包括以下幾類：
1、行政職業能力測驗（行測）
考察考生的語言能力（如詞語理解、句子表達）、數量關系（如數學運算、數據推理）、邏輯推理（如判斷推理、圖形推理）、資料分析（如圖表分析、數據解讀）和常識判斷（如政治、經濟、法律、歷史、文化的常識）的能力。
題型包括選擇題、填空題、判斷題。
題目難度適中，但要求考生在短時間內完成大量題目，因此需要考生較高的解題速度和準確率。
2、申論
內容考察考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。考生需要針對給定的材料或話題，進行深入的分析和論述，提出自己的觀點和建議。
題型一般為寫作題，要求考生在規定的時間內完成一篇完整的文章。
申論題目通常具有一定的深度和廣度，需要考生較高的思維能力和文字表達能力。
3、公共基礎知識
內容考察考生對公共基礎知識的掌握程度，包括政治、經濟、法律、管理、科技、文化的內容。
題型包括選擇題、判斷題。
A、B、C三類職位均需考察公共基礎知識，但考試內容有所區別，A類職位面向綜合管理類職位，B類職位面向專業技術類職位，C類職位則面向鄉鎮一級職位。
4、專業科目
部分特殊職位（如金融監管總局派出機構職位、中國證監會派出機構職位、公安機關人民警察職位）需要參加統一組織的專業科目筆試，這些科目考察考生對相關專業知識的掌握程度和應用能力。
根據具體職位的要求而定，可能包括選擇題、填空題、簡答題。
二、南京公務員考試面試
面試是南京公務員考試的最終選拔環節，考察考生的綜合素質和應變能力，南京公務員考試的面試科目包括以下幾類：
1、綜合能力測試
內容考察考生的臨場反應能力、語言表達能力、組織協調能力、人際交往能力的能力。考生需要在短時間內對面試官提出的問題進行思考和回答，展示自己的綜合素質和應變能力。
形式一般為結構化面試或無領導小組討論。
2、結構化面試
內容考察考生的職業素養、思維能力、溝通能力的能力。面試官會針對考生的個人經歷、職業規劃、專業能力提出一系列問題，要求考生進行回答和闡述。
形式一般為一對一或一對多的面試形式，面試官會根據考生的回答和表現進行評分和評估。
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