作為國務院國資委直管的中央企業,中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院)自1952年成立以來,始終以有色金屬新材料研發與產業培育為核心使命,為我國有色金屬工業體系建立和國家重大工程建設提供了關鍵支撐。2025年,這家擁有22個國家級科技創新平臺、近3400項授權專利的行業領軍企業,面向國內外重點高校及科研院所啟動大規模招聘計劃,誠邀有志之士加入這支由4名兩院院士領銜的創新團隊,共同投身新材料與高端制造領域的技術革新浪潮。?
一、中國有研七十載技術積淀鑄就國家級創新平臺?
中國有研歷經七十余年發展,已成為我國有色金屬行業規模最大、綜合實力最強的研究開發機構。從奠定中國有色-稀有-稀土工業技術基礎的64種有色金屬元素分離提取工藝,到支撐"兩彈一星"、載人航天等國家重大工程的關鍵材料攻關,再到研制出中國第一根6英寸、8英寸、12英寸硅單晶推動集成電路產業發展,公司始終站在行業技術創新前沿。目前,集團在半導體材料、稀土功能材料、新能源材料等領域擁有10余個國家工程研究中心和重點實驗室,形成了覆蓋基礎研究、中試孵化到產業化應用的完整創新鏈條。?
依托分布于北京、上海、重慶、安徽合肥等13個核心城市的產業基地,以及英國、加拿大等海外研發中心,中國有研構建了以環渤海、長三角、珠三角為重點的產業布局。其中北京懷柔科學城研發總部集中了大量高端研發崗位,為科研人員提供了參與國家級項目的寶貴機會。在這里,平均每3天就誕生1項技術突破,"十三五"期間累計承擔國家科研課題470項,獲得國家級科技成果獎勵3項,省部級獎勵86項,展現出強勁的持續創新能力。?
二、中國有研科技集團有限公司招聘多元化崗位體系覆蓋全產業鏈人才需求?
2025年中國有研的招聘計劃涵蓋專業技術與經營管理兩大方向,共釋放200余個優質崗位,分布于31家子公司及創新實體。專業技術類崗位聚焦材料科學與工程、冶金工程、化學等核心領域,包括研發工程師、工藝工程師、檢測工程師等關鍵職位。其中研發工程師將深度參與半導體材料、稀土功能材料等前沿領域的技術攻關,工藝工程師側重有色金屬冶煉、粉末制備等產業化技術優化,檢測工程師可運用國家分析檢測中心的先進設備開展材料性能評估。?
經營管理類崗位面向企業管理、會計學等專業,設置銷售經理、財務專員、企管專員等職位,負責集團下屬高新技術企業的市場拓展與運營優化。特別值得關注的是財務管培生項目,通過系統的輪崗培養模式,為集團儲備復合型財務管理人才。工作地點覆蓋全國主要產業基地,無論是立志于基礎研究的技術人才,還是擅長資源整合的管理人才,都能找到適合的發展平臺。?
三、中國有研科技集團有限公司招聘全方位福利保障助力人才成長發展?
為吸引和培養優秀人才,中國有研構建了完善的薪酬福利體系和職業發展通道。薪酬由崗位工資、績效獎金及津貼補貼等部分構成,同時提供包括股權激勵、項目分紅在內的中長期激勵機制。福利方面,符合條件的員工可享受人才公寓或北京市政策性住房,子女可就讀北京市示范幼兒園,七險二金、職業工裝、自助餐飲、宿舍班車等保障措施全方位解決員工后顧之憂。?
應聘流程采用"簡歷投遞-專業筆試-多輪面試-Offer發放"的標準化流程,求職者可通過公司官網招聘入口或指定招聘平臺提交申請。2025年招聘面向2025屆畢業生及社會人才,部分崗位招滿即止。入職后,員工將獲得參與國內外學術交流、專項技術培訓的機會,依托公司材料科學與工程、冶金工程兩個一級學科博士學位授予點,實現職業發展與學術提升的雙重成長。?
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